20代は若さや体力、将来性を武器にできますし、今後長く勤務することができます。そのため、転職に最も有利な年代と言えます。
しかし、実際に転職を考えた時に、
- 「20代前半の転職は不利になるの？」
- 「どうすれば人間関係の良い職場に転職できるの？」
- 「ライフスタイルの変化をどう乗り切れば良いの？」
などの悩みはつきないのではないでしょうか。
そこで、本記事では転職を検討している20代の看護師さんに向けて、
- 20代看護師が転職を成功させるポイントや注意点
- 20代看護師のおすすめの転職先
- おすすめの看護師転職サイト３選
についてご紹介します。
20代でも判断を誤ると転職先でのミスマッチを起こす恐れがあります。今後の看護師としてのキャリアをますます充実させるためにも、自分に適した職場で力を発揮しましょう。
| ＼ 転職サイトおすすめ３選 ／ | ||
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1. 20代の看護師は転職で最も有利
看護師の転職市場において、20代の若さは強い武器になります。
なぜ20代が転職において最も有利なのか、その理由を具体的に解説していきます。
1-1.今後長く勤務する可能性が高い
20歳代の若手であれば、定年退職まで30年以上の期間があります。長期間働けることは採用側にとって大きなメリットです。
その理由の一つがコストです。
人材確保では求人募集から採用、採用後の教育と、費用は甚大。特に看護師は、採用後の研修や勉強会など、教育費が高いのが特徴です。採用してすぐに辞められたのでは、これらの費用が無駄になります。
若手を教育してベテランナースに育て、定年まで長く働いてほしい…。これが、採用側の願いです。
そのため、転職活動では「この職場で長く働きたい」という意志をアピールしましょう。
20代の転職は、採用側は「苦しいことがあると、またすぐに辞めるのでは？」と不安に感じています。面接では、採用側の不安を一掃するほどの、前向きな姿勢を伝えてください。
1-2.体力があり夜勤もこなせる
看護の仕事はハードです。立ちっぱなしで、患者さんへのケアを行うことが多いでしょう。また、患者さんの容態の急変で、残業が発生することもあります。
さらに辛いのが、夜勤です。
夜勤は日勤に比べて拘束時間が長く、仮眠が取れないと睡眠不足になります。さらに、夜勤と日勤の繰り返しで、規則正しい生活がキープできません。思うような体調管理ができず、体調を崩す看護師が多いのです。
その上、命にかかわる仕事なので、大きなプレッシャーもかかります。看護師は、体力はもちろんのこと精神的にもタフでないと務まらない仕事といえるでしょう。
このような現場においては、体力に満ちあふれた若手が不可欠なのです。
1-3.未経験の職場も適応しやすい
20代は脳の活動も活発で、知識や技術をどんどん吸収していく年代です。「勉強しよう！」という意欲に満ちたフレッシュさ、さらには新しい環境に馴染める順応性の高さも魅力といえるでしょう。
たとえ若くても、新しい職場になじむのは大変です。しかしベテランに比べると、以前の職場へのこだわりが少ないのではないでしょうか。
ベテランの場合、自分のやり方に固執して、新しい職場に馴染めないことも…。若手は経験が浅いハンデはあるものの、環境に溶け込めるのが強みです。
素早く馴染めば、それだけ働きやすくなります。ミスマッチで辞めるリスクが低いのも、若手を採用するメリットです。
2. 20代看護師が転職を考える主な理由
20代の看護師が転職を考える理由について、それぞれ具体的に説明していきます。
これらの理由を理解することで、転職を考えるきっかけや選択をより明確にする手助けとなるでしょう。
2-1. 人間関係の問題
20代の看護師さんが転職を検討するとき、次のような人間関係の問題が最も多く寄せられます。
- 職場を牛耳るお局様的な先輩
- 指導が得られない先輩
- ハラスメントに近い行為を受ける環境
- 同僚や患者の前での過度な叱責
新米ナースの社会経験はまだ少なく、上下関係の構築が難しいケースが見受けられます。その結果、先輩や上司との関係が緊張し、葛藤が生じることがあります。
また、陰口や排除など同僚間のコミュニケーションにも困難が伴う場合があります。こうした人間関係の問題は、日々の仕事を苦痛に変え、退職を考えさせる要素になり得ます。
極端な場合、人間関係の悩みが鬱病を引き起こすことさえあります。
看護師としての転職を考える際は、これらの人間関係の問題を考慮して、解決策を見付けることが重要です。
2-2. 仕事の厳しさやストレス
20代の看護師さんが転職を考える理由は多様ですが、仕事の厳しさやストレスに関する問題も多く挙げられます。
- 長い勤務時間と心身を酷使する激務
- 生命を預かる重責からくる精神的プレッシャー
- 夜勤と日勤の繰り返しによる生活リズムの乱れ
- 体調不良や心の悲鳴によるストレス
看護師業務は、これらの要素を含んだ大変な仕事です。もちろん、若い20代だからと言って例外はありません。特に夜勤の負担は、生活リズムを大きく狂わせ、結果的に体調を崩すことが珍しくありません。
我慢を続けてしまうと、うつ病に移行する可能性も無視できません。身体や心が限界を訴えているのなら、新たな選択肢を考えてみるのも良いかもしれません。
2-3. 給与や福利厚生への不満
20代の看護師さんが転職を考える理由として、「給与や福利厚生への不満」は大きな要素です。
看護師の仕事は激務であり、肉体的・精神的に大きな負担を伴います。その一方で、働く現場によっては給料がその労力に見合わないケースも残念ながら少なくありません。
夜勤手当が安い、昇進による給与アップが見込めない職場も実際に存在します。
具体的な実例としては以下のようなケースがあります。
- フルタイム勤務でも月給20万円程度
- 夜勤手当が1回3,000円と極めて低い
- 職場によっては昇進や役職手当が一切ない
このような状況は、看護師の離職率を上昇させ、特に20代の若い看護師さんにとっては転職を促す大きな要因となります。
2-4. ライフステージの変化
人生の大きな転換点となる結婚や出産は20代看護師が転職を考える重要な理由です。このようなライフステージの変化は、職場選択や働き方に大きな影響を与えます。
- 結婚や子育てにより現職の勤務体系が生活スタイルに合わなくなる
- 出産に伴い夜勤が困難になる
- 結婚後の引越しで職場からの距離が問題になる
これらのライフイベントは働き方の再検討を迫るものとなります。
看護師として働く以上、適応力と柔軟性は必須ですが、それでも避けられないライフステージの変化は、新たな働き方を模索するきっかけとなるのです。
自分のライフスタイルに合わせて新たな働き方を選択することが、ストレス軽減や生活バランスの維持に繋がります。
2-5. キャリアアップの道が見えない
20代看護師が転職を考える主な理由の一つは、現職場でのキャリアアップの見込みが立たないことです。
全ての医療機関がキャリアアップを支援するわけではありません。以下に具体的な例を示します。
- 資格取得のための研修や勉強会がない
- 経験を積んでも仕事の範囲が広がらない
- 労働環境の改善が見込まれない
- 給与の上昇が期待できない
これらの状況は、看護師のキャリア形成や能力開発に対するサポートが不足していることを示します。
このような状況下では、看護師自身が積極的にスキルアップを図ることが困難になります。
転職活動においては、これまでの経験やスキルが大いに活かされます。看護師としての基本的なスキルが身に付いていれば、多くの医療機関が求める即戦力となり、転職先を見つけやすくなります。
そのため、現職場でのキャリアアップが見込めないと感じたら、他の職場を検討することをおすすめします。
3. 20代看護師が抱える悩みへのアドバイス
この章では、第2章で取り上げた20代看護師の悩みについて、その対処法を具体的に説明します。
これらの情報が、職場でのストレスや問題を解決するための一助となれば幸いです。
3-1. 人間関係の悩みは1人で抱え込まない
- 人間関係の悩みは一人で抱え込まず解決することが重要で、家族や友人、職場の関係者と相談しましょう。
- 相談することで新たな視点や有効な解決法を見つけることができます。
- ハラスメントを受けている場合は速やかに上司に相談し、対応策を講じてもらうことが必要です。
- 信頼できる人たちとのコミュニケーションを大切にし、悩みを共有することで解決に向けた一歩を踏み出しましょう。
人間関係の悩みは、一人で抱え込むよりも家族や友人、職場の先輩や同僚と共有することが有効です。彼らの視点や意見は、悩みを軽減する新たな視角を提供してくれます。
また、相談をすることで新たな解決法を発見することができます。他人の経験談から学び、自分自身の問題解決への道筋を見つけることもあります。
職場でハラスメントを受けている場合には、迅速に上司に相談し、適切な対応策を取ってもらうことが重要です。
とにかく、信頼できる人々とのコミュニケーションを大切にすることが求められます。悩みの共有を通じて、問題解決への一歩を踏み出すことができるでしょう。
3-2.ライフスタイルの変化は家族のサポートが大切
- ライフスタイルの変化による悩みは、20代の看護師にとってよくあるもので、家族のサポートは重要です。
- 結婚前に家事の分担について十分に話し合い、出産や育児についてもお互いの希望や意見を共有することが大切です。
- 仕事と家事・育児の両立については、先輩や同僚からのアドバイスを求めることが有効です。
- 看護師の職場には結婚や出産・育児の経験者が多く、彼らの経験や知識を活用することで悩みを軽減できます。
ライフスタイルの変化は、特に結婚や出産、育児によるものが多く、これらは20代の看護師にとってよくある悩みです。こうした変化はストレスをもたらすことがあり、家族のサポートが非常に重要になります。
結婚を前に、パートナーと家事の分担について十分に話し合うべきです。互いの意見を尊重し、納得のいく形で決定することが大切です。
同様に、出産や育児についてもお互いの希望や意見を共有し、合意点を見つけるべきです。家族が近くにいる場合は、協力を得ることも考えましょう。
看護師の職場には同じようなライフスタイルの変化を経験した先輩や同僚が多くいます。彼らの経験や知識を活用し、サポートを受けることで悩みを軽減することも可能です。
3-3.仕事の疲れが蓄積する場合は職場環境を変える
- 看護師の仕事は肉体的・精神的にハードで、疲労が蓄積することがあるため、職場環境の見直しが必要です。
- 疲れを感じたら休むことが大切で、自分の健康と心のバランスは患者への適切なケアにも直結します。
- 職場環境の変化、例えば他の部署への異動や転職を考慮すべきです。
- 業務の見直しや改善を提案し、仕事の負荷を軽減することも有効です。
看護師として働くと、肉体的・精神的なストレスが大きく、これが疲労となり蓄積することがあります。このような状況を改善するためには、自身の職場環境を見直すことが重要です。
まず一つ目のポイントとして、疲れを感じたときは適切に休むことが必要です。有給休暇を上手に利用し、自分自身をリフレッシュする時間を設けましょう。これは、自分の健康状態と心のバランスを保つためだけでなく、患者さんに質の高いケアを提供するためにも必要なことです。
次に、職場環境の変化を検討することも考えられます。他の部署への異動や転職を通じて、新たな職場環境を経験することで、仕事の負担が軽減される可能性があります。
最後に、業務の見直しや改善を提案することも大切です。効率的なシフト管理やチームワークの向上などを通じて、仕事の負荷を軽減することが可能です。これは、職場全体の意識改革を通じて、疲労を軽減することに繋がります。
3-4.キャリアアップは5年後のイメージを明確にする
- 看護師としてキャリアアップを目指すには、自分の将来像を明確にすることが重要です。
- 5年後の自分をイメージし、具体的な目標を設定する必要があります。
- 目標達成に向けたステップや条件を整理することが必要です。
- 「ジェネラリスト」や「スペシャリスト」などのキャリアパスを選択し、そのための経験やスキルを積むことが考えられます。
看護師の仕事は多種多様で、それぞれの職場や環境によって求められるスキルも変わります。ですから、自分が5年後にどのような看護師になりたいのかを具体的にイメージすることが大切です。
例えば、専門資格の取得、マネージメント業務への進出、特定の診療科での経験など、自分自身の将来像に対する具体的な目標を設定しましょう。
目標を設定したら、その達成に必要なステップや条件を明確にします。例えば、資格取得を目指す場合は、学習計画の立案、勉強時間の確保、試験対策の準備などが考えられます。
キャリアパスとして、「ジェネラリスト」や「スペシャリスト」などの選択肢もあります。特定の病棟や診療科での経験を通じて専門性を高めることも可能です。
このようなキャリアパスに進むためにはどのような経験やスキルが必要なのかを考え、それに向けて行動することも大切です。
4. 採用されやすい20代看護師の特徴
20代の看護師が採用されやすい特性について詳しく説明します。
これらの特徴を理解し、自分の強みとして活かすことが、次のキャリアステップへの道筋となります。
4-1. コミュニケーション能力の高さ
看護師という職業は、技術や知識だけでなく、高いコミュニケーション能力も求められます。特に20代の看護師にとって、このスキルは非常に重要な特徴となります。
面接や自己PRでは、自身のコミュニケーション能力を明示的に示すことが求められます。どのように自身がこのスキルを磨いてきたのか、具体的なエピソードを用いて説明することが効果的です。これは、あなたが患者やチームメイトと適切にコミュニケーションを取り、協働できる能力を持っていることを示す重要な機会です。
また、看護師としての役割は患者との信頼関係を構築することも含まれます。20代の看護師は、若さと活気を持つことが多く、これが患者とのコミュニケーションにおける柔軟性や親しみやすさを提供します。
信頼関係の構築における自身の役割を明示するためにも、具体的なエピソードや経験を挙げることが重要です。
4-2. スキルや知識の豊富さ
スキルや知識が豊富な20代看護師は、優れた即戦力として採用されやすいです。医療現場では、患者の安全と質の向上に向けて高い技術力と専門知識が求められます。
例えば、臨床技術や医療機器の熟知、病態に関する理解などが重要です。
近年の医療の進化により、20代の看護師には多岐にわたるスキルが求められます。そのため、自己啓発や専門的な研修への積極参加が必要です。
具体的には、学会への参加や新たな治療法に関する情報収集、病院内外での技術交流などが挙げられます。
20代の看護師がスキルや知識を積極的に磨くことは、患者への適切な医療提供に直結します。これにより、看護師の専門性と評価が向上し、将来的なキャリアアップの機会も広がります。
今後も市場価値を高めるために、20代の看護師はスキルや知識の向上に意欲的に取り組むべきです。
4-3. 向上心と積極性
医療現場は絶えず変化し、未知の状況と向き合うこともしばしば。そんな中で大切なのは、困難をものともしない前向きな心と、変化に柔軟に対応できる力です。
そのため、自己成長への意欲や新しいチャレンジに対する意気込みは、採用側から評価を高める要素となります。
面接時には自分がどんな挑戦をしたのか、どういった困難を乗り越えてきたのかを伝えてみてください。
新しい医療技術を学ぶ努力をしたり、難病の患者さんと一緒に解決策を見つけ出したりした経験は、自分の成長への渇望と挑戦への意欲を示すアピールポイントとなるでしょう。
さらに、定期的な学びや専門知識のブラッシュアップにも熱心に取り組んでいることをアピールしてみましょう。
学会やセミナーへの積極的な参加、新たな資格取得への挑戦など、自己啓発に真剣に取り組む様子は、採用担当者にとって非常に魅力的なポイントです。
新しいチャレンジと自己成長への渇望は、今の医療現場で必要な要素です。このような特性を持つ20代の看護師さんは、チームに積極的に貢献し、自身のキャリアアップにも期待される存在となりますよ。
4-4.自宅から職場までの距離が短い
看護師にとって、自宅から職場までの距離が近いことは、以下のようなメリットがあります。
第一に、勤務時間の変動が多い看護師にとって、通勤時間の短縮は肉体的負担の軽減に繋がります。急な勤務や残業にも柔軟に対応できるため、働きやすい環境を整えることができます。
また、病院側としても自宅通勤の看護師を優遇する傾向があります。緊急事態に素早く対応できる人材として重宝されるため、採用の際にもプラスの要素となります。
ただし、転職活動においては自宅通勤に伴うデメリットも考慮する必要があります。
自宅から近い病院に転職することで、通勤の負担を軽減できる一方、選択肢が限られる可能性もあります。
自宅通勤を優先するか、他の条件とのバランスを取るかは個々の判断ですが、転職先を選ぶ際には自宅通勤のメリットも考慮に入れると良いでしょう。
5. 20代看護師が転職を成功させるためのポイント
転職成功のための重要なポイントについてご紹介します。
これらのアドバイスを活かすことで、あなたの転職活動がスムーズになることでしょう。
5-1. 最初の勤務先をすぐに辞めない
看護師の転職を成功させるためには、最初の勤務先での継続勤務が重要です。特に新卒の場合、最低でも2年以上は同じ病院で働いたほうが良いでしょう。
なぜなら、最初の勤務先を早期に辞めてしまうと、転職時の面接で「すぐにやめる人」との印象を与え、マイナスイメージを抱かれる可能性があります。
また、20代前半の看護師はまだ技術や知識が充分に身についていないことが多く、コミュニケーション能力や経験も未熟な場合があります。
最初の勤務先で2年以上の継続勤務をすることで、自身のスキルや知識を向上させる機会を得ることができます。
病院側による育成プログラムやトレーニングの受講など、専門知識の習得や実践的な経験の積み重ねも可能となります。
また、継続勤務によってリーダーシップやチームワークの経験を積み、職場内での信頼や協力関係を構築することができます。
これらの要素は、将来の転職活動において採用担当者に好印象を与え、希望する転職先を得るための有利な要素となります。
最初の勤務先での継続勤務は、看護師としてのキャリア形成と成長において重要なステップです。しっかりとスキルを磨き、自身の能力を高めるために、焦らず着実に経験を積んでいくことが成功への道です。
5-2. 安易に転職を繰り返さない
転職活動において、安易に転職を繰り返すことは避けるべきです。転職の頻度を抑えることは以下のような重要性があります。
まず第一に、安定したキャリアの構築が困難になります。短期間での転職は履歴書や面接での説明が難しくなり、採用担当者からの信頼を得にくくなります。長期的なキャリア目標を持ち、踏み台としての職場に長く勤めることが大切です。
さらに、転職の頻度が高いと、経済的な影響も考慮しなければなりません。転職には転居費用や新たな生活環境への適応などの負担が伴います。頻繁な転職は経済的な面でも負担となりますので、将来の安定を考える上で控えるべきです。
最後に、転職の頻度が高いと信用問題も発生する可能性があります。連続的な転職は就業先や人材紹介会社からの信頼を損なうことにつながります。安易に転職を繰り返すことは、将来のキャリアや人間関係においてネガティブな影響を与える可能性があります。
5-3. 自己分析をする
自己分析は最も基本的で最も大切なプロセスですので、必ず行うようにしましょう。
自己分析のやり方ですが、自分のキャリアや強みについて紙に書き出します。取得している資格、前職で身につけたスキル、実績などをリストアップしましょう。
就職期間が短く、特に実績がないという場合は、
- 長所と思う性格
- 看護師を目指した理由
- 前の職場で行っていた業務内容
- 前職ではできなかったけれど、自分がやりたい仕事
などから考えてみてください。
この作業を行うことで、今後の自分が望む展開を自ずと把握できるようになります。
5-4. 希望条件に優先順位を付ける
転職活動における優先順位の設定は、成功に向けての重要なステップです。なぜなら、この過程を通じて、自分が職場に何を求め、どの条件が自分にとって重要なのかを明確にすることができるからです。
まず、「辞めたい理由」を一覧化してみましょう。そこから派生する新しい職場に対する期待を一つ一つ書き出すことで、転職活動がスムーズに進むようになります。また、面接時に自分の志望動機を具体的に説明できるようになるため、採用者からの印象も良くなるでしょう。
次に、書き出した希望条件に対して、「これだけは絶対に譲れない」という条件を選び出しましょう。この最重要条件が自分にとって何かを明確にすることで、自分の価値観や優先順位がはっきりします。その他の条件についても、重要性の順にランキングを付けてみましょう。
これにより、自分が何を大切にしているのかが明確になり、転職先選びに活かすことができます。
5-5. 前向きな転職理由を持つ
看護師としての転職を成功させるためには、前向きな転職理由を持つことが重要です。20代の看護師の中には、転職理由が明確でない方が多いですが、自己PRや面接時の説明において魅力的な理由を示すことが求められます。
前向きな転職理由を持つためには、自身を客観的に見つめ直し、重視すべきポイントを明確にする必要があります。これにより、自己成長やキャリア形成に資する転職を志向していることを示せます。
面接時には必ず前職の転職理由が問われるため、相手が納得できる理由を用意しておくことが重要です。転職の背景や目指す将来像、職場環境の適合性などを具体的に説明しましょう。その際、客観的なデータや統計データがある場合は、信頼できる機関のデータを引用することで説得力を高めることができます。
前向きな転職理由を持つことで、採用担当者に自身の意欲とキャリアビジョンをアピールできます。
積極的な姿勢と具体的な目標を示し、キャリア形成への意欲を伝えましょう。
5-6. 情報収集や比較を徹底する
転職を成功させるためには、情報収集や比較が欠かせません。自分に合った理想の職場を見つけるためには、自分の働き方や将来のビジョンを明確にすることが重要です。
まずは、自身がどのような働き方を希望しているのかを見極めましょう。キャリアアップを目指す人もいれば、家庭との両立を重視する人もいます。また、長いブランクがあるために徐々に仕事に慣れていきたいと考える人もいます。
自身が求める働き方やキャリア目標を明確にし、それに合致した転職先を選ぶことが重要です。
情報収集には、インターネットや求人サイト、口コミなど様々な情報源を活用しましょう。また、自身の関係やコネクションがある場合は、実際に転職先の看護師に会って雰囲気や実情について質問することも有益です。さらに、候補先の病院見学を行うことで、雰囲気や自身との相性をチェックすることができます。
情報収集と比較を徹底することで、自身に最適な転職先を選ぶことができます。転職先の選択は慎重に行い、自身のキャリアと将来の充実した毎日をサポートしてくれる職場を見つけましょう。
5-7. 病院見学を行う
転職活動において病院見学は、実際の現場を直接見ることで、そこが自分にとって働きやすい環境かどうか判断するための重要なステップとなります
病院見学は、質問ができる機会でもありますので、積極的に利用しましょう。
見学時には、以下のポイントを特にチェックしてみてください。
- 職員同士の関係や患者さんとのコミュニケーション
- 院内の清潔さ
- スタッフが不足していないか
- 同じ年齢層のスタッフがどれくらいいるか
- 看護師たちの表情が明るいか
- もし託児所があれば、そのスタッフの様子
- 通勤が便利かどうか
特に、人間関係で悩んでいる場合は、看護師たちの表情や雰囲気をじっくり観察しましょう。
表情が暗いと感じた場合は、そこに人間関係の問題が存在する可能性があります。反対に、明るい表情のスタッフが多い職場は、働きやすい環境が整っている兆候かもしれません。
さらに可能であれば、見学日以外にも、病院に訪れてその様子を窺ってみてください。待合室から見える状況だけでも、求める情報を多く得ることができます。
転職先を選ぶ際は、自分自身が働きやすい環境を見極めることが大切です。そのために、病院見学を最大限に活用しましょう。
5-8. 看護師転職サイトを利用する
転職を成功させるためには、看護師に特化した転職サイトの利用が大切です。特に、初めて転職を経験する方や不安を抱えている方は、看護師転職サイトは頼れるパートナーとなるでしょう。
転職サイトを利用することで、自分の条件や希望に合った職場を効率的に探すことができます。
求人の条件指定や雰囲気のチェックなど、情報収集も容易です。プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、キャリアに関するアドバイスや履歴書の添削、面接の調整、勤務条件の交渉など、様々な面で支援を受けることができます。
また、転職活動を働きながら進める方も、転職サイトの利用はおすすめです。転職サポートを受けることで、一人で行う必要のある手続きや作業量を減らすことができます。
このように、看護師転職サイトを活用すると、効率的かつ確実に転職活動を進めることができます。
JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3選については、「10. 20代看護師向けおすすめ転職サイト3選」をご覧ください。
6. おすすめの転職先｜資格取得
看護師のスキルをさらに高めて専門性を持ちたい方に、資格取得についてご紹介します。
専門看護師や認定看護師のような資格を取得することで、自身の専門分野での優位性や収入面での成長が期待できます。
6-1. 専門看護師になるには
専門看護師として活躍するためには、以下の要件を満たす必要があります。
- 日本国内で有効な看護師免許を保有していること。
- 看護系大学院の修士課程を修了し、所定の単位を取得していること。
- 認定看護分野の実務研修を5年以上経験していること（その内3年以上は希望する分野での実務研修）。
専門看護師になるためには時間と努力が必要です。特に実務研修は長期にわたりますので、現在の職場で経験を積みにくい場合は、他の転職先を検討することも一つの選択肢です。
認定看護師のメリットは次の通りです。
- 給与面での優遇やキャリアアップの機会が増える。
- 専門分野でのスペシャリストとしての評価が得られる。
- 患者さんへの高品質なケアを提供できる。
幸いなことに、一部の病院では資格取得をサポートしている場合があります。積極的に情報収集を行い、自身のキャリアパスを考える上での準備を進めることが重要です。
5年以上の勤務経験は採用側にも好印象を与えることができますので、焦らずに自分に適した転職先を探してみましょう。
6-2.認定看護師になるには
認定看護師を目指すには、以下のステップが必要です。
- 看護師免許を取得する。
- 実務経験を通算5年以上積む（そのうち3年以上は認定看護分野の実務研修）。
- 認定看護師教育課程を修了する。
認定看護師は、専門的なスキルと知識を有することで、より高度な看護を提供できます。そのメリットとして、以下が挙げられます。
- 給与面での優遇やキャリアアップの機会が増える。
- 専門分野でのスペシャリストとしての評価が得られる。
- 患者さんへの高品質なケアを提供できる。
また、現在の職場で認定看護分野の実務経験が難しい場合は、5年目以降に転職することを考えてみましょう。
転職先では経験を積む機会が増え、認定看護師の資格取得に近づくことができます。
認定看護師の道は、専門性の向上とキャリアの発展に繋がります。自身のスキルアップを目指し、着実にステップを進めていきましょう。
7. おすすめの転職先｜病院以外の職場
病院以外での新たなキャリアを目指したい看護師の方に、おすすめの転職先をご紹介します。
美容クリニック、クリニカルスペシャリストなど、専門領域を広げながら活躍できる職場は沢山あります。
7-1. 産業看護師
産業看護師は、企業や工場で働く労働者の健康管理や安全対策担当します。労働災害や健康問題の予防、早期発見、対応を行い、労働者の安全と健康をサポートします。
産業看護師の仕事には、健康相談や健康診断の実施、労働環境の調査、職場での安全教育などが含まれます。労働者の健康管理に関しては、医療知識や法の知識が求められます。また、労働者の声を聴きながら、適切なアドバイスやケアを提供することも重要です。
産業看護師の魅力は、労働者の健康をサポートしながら、労働環境の改善にも貢献できることです。 労働者の健康や安全に対する意識を高め、生産性や労働環境の質を向上させることが期待されますまた、企業や工場の健康経営にも貢献することができます。
産業看護師は、医療以外の現場でも重要でも役割を果たすことができる職場です。労働者の健康管理や安全対策に興味のある方や、企業で働く労働者の健康を支えたい方にとって、魅力自身の専門知識を語りながら、多くの人の健康と安全に貢献できるやりがいを感じられます。
7-2. 美容クリニック
美容クリニックでの仕事には、患者のカウンセリングや手術の補助、施術の実施などが含まれます。美容外科手術では、リフトアップや豊胸手術など、患者の美しさを追求するための手術を行います美容皮膚科では、シミやしわの治療、脱毛やレーザー治療など、肌の美しさを追求する治療を行っております。
美容クリニックでの仕事には、医療知識や技術力が求められます。例えば、手術の前後での傷跡のケアや、施術時の衛生管理などが重要です。アドバイスをするために、美容の知識やトレンドにも精通しておくことが必要です。
美容クリニックで働くことの魅力は、患者の笑顔を取り戻すことや、美しさを引き出すことに貢献できることです。また、美容に関心のある人々と接する機会が多く、最新の美容技術やトレンドを学ぶこともできます。
7-3. クリニカルスペシャリスト
クリニカルスペシャリストは、医療機器や医薬品メーカーなどで働き、医療現場との橋渡しを担当します。
クリニカルスペシャリストの仕事には、医療機器や医薬品の専門知識が求められます。製品の使い方や効果、安全性などを医療関係者に説明し、正しい使い方をサポートします。トラブルシューティングも担当します。
クリニカルスペシャリストの魅力は、医療現場との連携、医療の進歩に貢献できることです。新しい医療技術や治療法の普及促進や、医療従事者の教育支援等の責務となります。密接な関係を見据えながら、製品の開発改善にも関与できます。
クリニカルスペシャリストは、医療の知識とビジネススキルを組み合わせた職業であり、専門知識とコミュニケーション能力が求められます。
医療の最前線で働きたい方や、製品開発に興味のある方にとって、魅力的な転職先となるでしょう。
7-4. 治験コーディネーター
治験コーディネーターは、新薬や治療法開発における臨床試験をサポートします。患者のスクリーニングや試験の計画・実施・モニタリングなど、研究チームと連携して業務を担当します。
治験コーディネーターの仕事には、臨床試験の審査や審査に関する知識が必要です。患者の参加適格性の判断や試験プロトコルの準備、データ収集や報告などを担当します。また、研究チームや関係機関との協議なコミュニケーションも重要です。
治験コーディネーターの魅力は、医療研究の一翼を担い、新しい治療法や薬の開発に貢献できることです。 臨床試験の進行管理やデータ解析により、有効性や安全性の評価を支えます。ケアや試験への参加支援にも関わります。
治験コーディネーターは、臨床試験のプロセスを管理する重要な役割を担っています。医療の知識と研究能力が求められますが、臨床現場との連携や論理的な視点も必要です。
科学的な思考を重視したい方、魅力的な転職となります。新たな治療法の実現に向けて、研究の最前線で貢献するやりがいを感じられます。
8. おすすめの転職先|責任の軽い職場
責任の軽い職場での転職先をお探しの看護師の方に、おすすめの職場をご紹介します。
責任を軽減しながら充実した働き方ができる職場は、ストレスを軽減し自分自身のキャリアを築くための良い選択肢となるでしょう。
8-1. デイサービス
デイサービスは、高齢者や障害者の日常生活支援を行う施設です。利用者の食事や入浴のサポート、レクリエーション活動などを提供します。
デイサービスの仕事は、医療や介護の専門知識が必要ですが、責任範囲は比較的軽いです。利用者の基本的な生活支援をやりながら、コミュニケーションや活動の企画なども担当します。
デイサービスの魅力は、利用者とのふれあいや生活支援、それでも存在できることです。利用者の笑顔や喜びを見ることができ、やりがいを感じられます。また、勤務時間や責任の範囲が比較的明確で、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力的です。
デイサービスは、介護や福祉に興味のある方を大切に、責任を軽くしながら人々に支えられる職場です。利用者との関わり、共に成長し、支援の喜びを分かち合えるでしょう。
現場で経験を積みたい方にとっても、貴重なステップとなります。
8-2. 健診センター
健診センターでは、人々の健康状態を評価するための健康診断や検査を提供しています。予防策の提案を行い、人々の健康増進に貢献します。
健診センターの仕事は、健康診断の実施結果や解析などが主な業務です。検査項目には血液検査や心電図、レントゲンなどが含まれ、医療の専門知識が必要となります。検査結果の説明やアドバイスにより、人々の健康意識の向上や病気予防にお答えします。
健診センターの魅力は、責任の範囲が比較的明確であることです。医療スタッフと連携しながら、健康診断の実施や結果の説明を行います。また、健康相談や予防策の提案により、人々の健康への意識を高めることができます。
健診センターは、医療や健康に興味のある方にとって、責任を軽く持ちながら人々の健康づくりに貢献できる職場です。
健康診断の実施や健康アドバイスの提供に興味があり、人々の健康増進に関わりますしたい方にとって、魅力的な転職先となります。
8-3. 献血ルーム
献血は、医療現場で必要とされる血液製品の供給につながる重要な活動です。
献血ルームでの仕事は、献血者の受付や問診、採血の手続きが主な業務となります。 血液の採取は医療スタッフが行いますが、献血ルームのスタッフは献血者のサポートや血液の適正な管理献血に関する情報提供や献血イベントの企画・運営も行われます。
献血ルームの魅力は、責任の範囲が明確でありながら、医療現場への貢献が期待できる点です。 献血は、病気や事故などで血液が必要な患者さんを支えるために欠かせないものです。献血ルームのスタッフは、献血者と協力しながら血液の安定供給を支え、医療の一翼を担っています。
献血ルームは、医療や社会貢献に興味のある方にとって、責任を軽くしながら人々の命を支える職場です。
献血活動への理解や啓発活動に興味があり、地域の血液供給に貢献したい方にとって、魅力的な転職先となるでしょう。
8-4. 訪問入浴サービス
訪問入浴サービスでは、高齢者や身体的な問題のある方に対して、自宅や施設を訪問し入浴のサポートを行います。これは身体的な健康や快適性に直結する重要な要素です。
訪問入浴サービスの仕事は、高齢者的な問題や身体のある方の自宅や施設を訪問し、入浴の支援を行います。入浴時の身体のケアや安全確保、心地よい環境づくりなど主な業務です。入浴には医療知識や介護技術が必要となりますが、訪問入浴サービスのスタッフはそのサポートを担当し、入浴を通じた健康増進や生活の質の向上に貢献します。
訪問入浴サービスの魅力は、責任の範囲が明確でありながら、高齢者や障害のある人の生活に直接関わることができる点です。あり、入浴サポートはその為として大きな意義を持ちます。自宅や施設への訪問により、利用者のニーズに合わせた個別のサービスを提供することができます。
訪問入浴サービスは、介護や福祉に興味のある方にとって、責任を軽くしながら利用者の生活を支える場所です。
高齢者や身体的な問題のある方の笑顔や健康づくりに関わりたい方にとって、魅力的な転職先となります。
9. おすすめの転職先|珍しい職場
珍しい職場での転職に興味がある方に、おすすめの選択肢をご紹介します。
特定のイベントやツアーに関わる看護師業務、トラベルナースとしての活動、そして異業種の在宅勤務など、これまでの看護師の働き方とは異なる珍しい職場での経験は、自分のスキルや可能性を広げる一助となるかもしれません。
9-1. イベントナース・ツアーナース
イベントナース・ツアーナースは、一般の病院やクリニックとは異なる環境で働きます。 彼らの役割は、イベントやツアー中の参加者の健康管理や医療的なサポートです。迅速かつ適切な対応を行い、参加者の安心と安全を確保します。
彼らは、緊急措置や応急手当、医療機器の管理などのスキルを持ち、緊急時に正確な判断を下す必要があります。また、イベントの性質や参加者の特性に合わせて、予防策や健康アドバイスを提供することもあります。
イベントナース・ツアーナーの仕事は、珍しいがやりがいのあるものです。一般的な医療現場では経験できないような環境で働き、様々な人々と交流する機会があります。満足度に直結する重要な役割を果たします。
9-2. 応援ナース（トラベルナース）
応援ナース（トラベルナース）は、期間限定で病院や施設に派遣され、看護業務を行う看護師の働き方です。
応援ナースは、常勤とほぼ同じ内容の看護業務を担当します。病院での患者ケアや医療チームとの協力を通じて、円滑な医療提供に貢献します。
この働き方の特徴として、応援ナースは期間限定の契約を結びます。また、残業が少なく、プライベートの時間を確保できるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
応援ナースのメリットは、高収入が見込めることです。さらに、福利厚生が充実しており、安心して働けます。また、人間関係のしがらみがないため、自由な環境で働くことができます。
応援ナースに向いている人は、経済的に安定した生活を送りたい人や福利厚生の整った職場で働きたい人に適しています。また、人間関係のしがらみを避けたい人にもおすすめです。
9-3. コールセンター
コールセンターでの看護師の役割は、電話やメールでの相談応対や健康アドバイスの提供です。患者や利用者からの問い合わせに対し、的確な情報を提供することで、健康管理や病状の把握をサポートします。
コールセンターで働くことのメリットは、柔軟な働き方が挙げられます。勤務時間や勤務日数を調整しやすく、プライベートの時間を確保できます。また、医療現場とは異なる環境で働くことで、新たな視点やスキルを身につける機会もあります。
コールセンターは、看護師の知識や経験を活かして、多くの人に対してサポートを提供する場です。
コミュニケーション能力や情報提供のスキルが求められますが、他の看護師とは異なる働き方を実現できる魅力的な選択肢です。
9-4. テーマパーク
テーマパークでの看護師の役割は、来場者の健康管理や緊急時の対応です。怪我や体調不良を抱えた来場者への応急処置や、医療機関への連絡手続きなどを行います。また、従業員の健康管理や衛生管理も担当します。
テーマパークでの看護師のメリットは、活気に満ちた環境で働けることです。訪れる人々に笑顔と安心を提供し、楽しい時間を過ごすお手伝いができます。また、テーマパークならではのイベントや施設を利用することができるため、仕事とプライベートを充実させることができます。
テーマパークでの看護師の業務は、一般の医療現場とは異なる特性を持っています。
緊急事態への迅速な対応や、大勢の来場者とのコミュニケーション能力が求められます。また、チームでの協力や柔軟な対応力も重要です。
9-5. 刑務所
刑務所での看護師の役割は、受刑者の健康管理や医療サービスの提供です。刑務所内での診療や処置、健康相談などを行い、受刑者の身体的・精神的な健康状態を支援します。また、刑務所スタッフとの連携や法的規定の遵守も重要な業務となります。
刑務所での看護師の魅力は、特殊な環境での貢献と成長の機会です。受刑者の健康を守ることで、社会復帰の一翼を担うことができます。また、刑務所内での独自の医療ニーズや安全管理への貢献も挑戦的な要素です。
刑務所での看護師の業務は、一般の医療機関とは異なる特性があります。受刑者とのコミュニケーション能力や冷静な対応力が求められます。また、安全面や法的要件に対する理解と遵守が必要です。
刑務所は、社会的な意義のある看護の場です。もし社会に貢献し、異なる経験を積むことに興味があるのであれば、刑務所での看護師としてのキャリアも検討してみてはいかがでしょうか。
10. 20代看護師向けおすすめ転職サイト3選
20代看護師の方で転職活動が初めての方は、求人の探し方や職場選びについて不安を抱えているかもしれません。
そんな方のために、転職を成功させるためのおすすめの転職サイトをご紹介します。
転職を成功へ導くためには情報収集が欠かせません。その情報を得る為の手段として、看護師転職サイトの活用をおすすめします。
初めて転職する看護師さんは、複数の転職サイトに登録して比較しながら利用しましょう。なぜなら、看護師転職サイトの併用には、次のようなメリットがあるからです。
- 豊富な求人案件を見ることができるため選択肢の幅が広がる
- 自分と相性の良いコンサルタントに出会える確率が高まる
- 各転職サイトの「独占案件」や「非公開求人」を数多く見ることができる
- 転職サイトの「弱み」を他社で補うことができる
仮に「利用する価値がないかな…」と感じたらメールで簡単に退会することが出来ますので、最低でも2～3社は登録して比較しながら利用しましょう。
10-1. 看護roo!｜利用者満足度96.3％、人気№1転職サイト
「看護roo！」は、看護師さんの中では「お決まり」と言われるほど人気がある看護師転職サイトで、利用満足度は96.3%を誇ります。
常に5万前後の求人を掲載し、「非公開求人」も業界トップクラスの求人数を保有しています。
また手厚いサポートが評判で、特に面接対策（模擬試験や面接同行）に力を入れています。
そのため面接に不安を持っている方は登録必須の転職サイトと言えます。
JOBANUSが行った調査でも「A:求人の質・量」「C:サポート力」「D:サイト利便性」は満点の5.0点、総合順位は全12社中1位を獲得するなど、非常に高い評価結果となりました。
10-2. レバウェル看護｜友達に勧めたいサービス№1の転職サイト
「レバウェル看護」は公開求人だけでも5万件以上、全国の求人をバランスよく取り扱っています。
2019年9月に行われた調査では、「友達に勧めたいサービス№1」に輝くなど、利用者の満足度が高い転職サイトです。
最大の魅力は、転職を成功させるための圧倒的なサポート力です。
電話やオンラインによる個別相談や履歴書・職務履歴書の添削、病院の内部情報の提供など、転職活動を手厚く支援してくれます。
JOBANUSが行った調査でも「C:サポート力」は満点の5.0点、全12社中2位を獲得するなど、求職者に対するサポート力に強みがあることが分かりました。
10-3. 医療ワーカー｜求人とサポートのバランスに優れた転職サイト
「医療ワーカー」の最大の特徴は、求人数多さにあります。非公開求人を含めて5.7万件の求人を扱っており、全国どの地域に住んでいてもサービスを利用することができます。
正社員から派遣・アルバイトまで幅広い求人案件を扱っているため、ライフスタイルに合った働き方を選ぶことが可能。
また、全国民営職業紹介事業協会の「紹介従業者講習」を受けたアドバイザーが転職活動を支援するため、「利用満足度97%」と非常に高い評価を得ています。
JOBANUSが行った調査でも「A:求人の質・量」「B:交渉力」「C:サポート力」は満点の5.0点、「E：総合」は全12社中3位を獲得するなど、質の高いサービスを提供することが分かりました。
11: Q&A｜20代看護師が抱く転職の質問・疑問
20代看護師で転職を検討している方が抱きやすい質問や疑問にお答えしますので、チェックしてみてください。
- Q1: 看護師の平均年収はいくらですか？
- Q2:転職すると年収は下がるの？
- Q3: 20代看護師が年収をアップさせるには？
- Q4: 給与以外にどのような福利厚生を求めるべきですか？
- Q5: 看護師としてのキャリアアップの道筋はどのようにすれば良いですか？
- Q6: 看護師としてのスキルアップのためには何が必要ですか？
- Q7:ライフワークバランスはどうすれば保つことができますか？
- Q8: ストレスをどのように管理すべきですか？
- Q9: 看護師を辞めたいときは誰に相談すれば良い？
- Q10: 勤務体制の変更を希望する場合はどのように申し出すべきですか？
- Q11: 転職を検討するタイミングは？
- Q12: 転職を考えているのですが、どういった点を考慮すべきですか？
- Q13: 看護師転職サイトはどうして無料で利用できるの？
Q1: 看護師の平均年収はいくらですか？
護師の平均年収は経験年数、働く施設の種類、地域によって異なります。また、夜勤手当なども含まれるため一概には言えません。
しかし、日本の平均的な看護師の年収は、おおよそ500万円前後とされています。具体的な情報は各病院や募集情報を確認してください。
Q2:転職すると年収は下がるの？
転職によって年収が下がるかどうかは、転職先の職場や役職、経験やスキルなどによります。
一般に、同じ職種であれば経験年数が増えるほど年収は上がりますが、業種や役職が変わると年収は変動することがあります。また、転職の際には福利厚生や働きやすさなど、年収以外の要素も考慮することが重要です。
Q3: 20代看護師が年収をアップさせるには？
収をアップさせるためには、専門性を高めることが有効です。
資格を取得したり、専門的な知識やスキルを身につけることで、価値ある看護師として認識され、年収アップに繋がります。また、転職や職場での役職昇進も年収を上げる手段として考えられます。
Q4: 給与以外にどのような福利厚生を求めるべきですか？
給与以外にも、勤務時間や休日の取得、研修や教育制度、健康管理支援、保育施設の提供、退職金制度など多岐にわたる福利厚生を考慮することが重要です。
長期的なキャリアプランを考える場合には、職務給や昇進制度も重視することがあります。
Q5: 看護師としてのキャリアアップの道筋はどのようにすれば良いですか？
キャリアアップには、まず自分の目標を明確にすることが重要です。その上で、特定の専門領域（例えば小児看護、救急看護など）への深い知識と技術を習得し、認定看護師や専門看護師などの資格を取得することを検討しましょう。
リーダーシップを鍛えるためのトレーニングやセミナーに参加するのも有益です。
Q6: 看護師としてのスキルアップのためには何が必要ですか？
スキルアップには、臨床経験を積むことが最も重要です。また、医療の最新知識を維持し、新たな技術を学ぶためには定期的な研修やセミナーに参加することが必要です。
専門知識を深めるために専門看護師や認定看護師の資格を取得することも考えられます。
Q7:ライフワークバランスはどうすれば保つことができますか？
ライフワークバランスを保つためには、自分の健康とストレス管理を優先することが大切です。休息を十分に取る、適度な運動を行う、趣味やリラクゼーションを確保するなどの生活習慣が必要です。
シフト制であれば、自分の生活スタイルに合ったシフトを希望することも一つの手段です。
Q8: ストレスをどのように管理すべきですか？
ストレス管理のためには、自分の体調や心理状態を常にチェックし、適切な休息とリラクゼーションを確保することが大切です。また、ストレスを感じた時には、それをシェアする相手を見つけ、感じたことを話すことも有効です。
適度な運動や趣味を持つこともストレスの解消につながります。
Q9: 看護師を辞めたいときは誰に相談すれば良い？
看護師を辞めたいと考えたときには、まず信頼できる上司や同僚、またはメンターに相談することが一つの方法です。
専門的なアドバイスが必要な場合には、キャリアカウンセラーや看護師専門の転職エージェントに相談すると良いでしょう。
Q10: 勤務体制の変更を希望する場合はどのように申し出すべきですか？
シフトや勤務体制の変更を希望する場合は、まずは自分の希望とその理由を明確にしましょう。その上で、直属の上司や人事部門に対して自分の状況と希望を適切に伝えることが大切です。
他のスタッフに影響が出ないよう配慮することも重要です。
Q11: 転職を検討するタイミングは？
転職を検討するタイミングは人それぞれですが、自身のキャリアや生活スタイルに不満を感じたり、新しい挑戦や成長を望んでいる場合には転職を検討するタイミングと言えるでしょう。
業績が良い時や求人が多い時期も転職を検討する良いタイミングです。
Q12: 転職を考えているのですが、どういった点を考慮すべきですか？
転職を考える際には、現在の職場での問題点、新しい職場での希望条件（勤務時間、給与、福利厚生、専門領域等）を明確にしましょう。
看護師としての経験やスキルをどのように活かすか、自身のキャリアプランと整合性が取れる職場かも考慮することが大切です。
Q13: 看護師転職サイトはどうして無料で利用できるの？
看護師転職サイトが無料で利用できる理由は、サイトが採用企業から成功報酬を受け取っているからです。つまり、求職者が新しい職場を見つけて雇用契約を結ぶと、その採用企業から転職サイトに紹介料が支払われます。
12. まとめ
今回の記事では、20代看護師の転職について説明しました。
20代看護師は、転職成功のための重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。
- 最初の勤務先をすぐに辞めない
- 安易に転職を繰り返さない
- 自己分析をする
- 希望条件に優先順位を付ける
- 前向きな転職理由を持つ
- 情報収集や比較を徹底する
- 病院見学を行う
- 転職サイトを利用する
20代の看護師は、今後のキャリアが長いだけに、5年後のイメージを明確にすることがなにより大事です。
また、若いだけに様々な悩みを抱えているものこの年代の特徴と言えます。そのため、看護師転職エージェントを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。
ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。
以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
