情報収集6つの方法｜看護師が最適な転職先を見付けるために

• 「看護師転職の情報収集って、どこから始めればいいんだろう…」
• 「転職サイトに載っている情報だけで、本当に職場の雰囲気がわかるのかな」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

看護師の転職活動において、適切な情報収集ができないことは、転職後のミスマッチにつながる大きなリスクとなります。

本記事では以下の内容について詳しく解説します。

• 転職成功のために必要な情報収集の具体的な方法
• 転職サイトを最大限活用するためのポイント
• 病院の内部情報を効率的に入手する方法

本記事を読むことで、効率的な情報収集の方法が分かり、理想の職場との出会いに近づくことができます。最後までぜひご覧ください。

1. 転職活動で情報収集が必要な理由4つ

看護師の転職活動において、十分な情報収集は成功への重要な鍵となります。適切な情報収集は、理想の職場との出会いを可能にし、転職後のミスマッチも防ぐことができます。

この章では、転職活動で情報収集が必要な4つの具体的な理由について解説していきます。

1-1. 希望する職場に転職するため

丁寧な情報収集は、理想の職場への転職を実現するための第一歩です。転職先の選択を誤らないためにも、できるだけ多くの情報を集めることが重要となります。

収集すべき情報には、以下のようなものがあります。

正確な情報を得ることで、自分の希望と実際の職場環境とのマッチングが可能になります。また、複数の情報源から得られた情報を比較検討することで、より確実な判断を行うことができます。

特に、公開されている情報だけでなく、実際に働いている看護師の声を集めることで、より実態に近い職場環境を把握することが可能です。

1-2. 転職後のギャップを防ぐため

転職後のギャップを防ぐためには、入職前に徹底的な情報収集を行うことが不可欠です。特に看護師の転職では、職場環境や人間関係などの実態を把握しておくことが転職の成否を左右します。

転職サイトに掲載されている情報だけでは、実際の職場の雰囲気や人間関係を完全に理解することは困難です。そのため、以下のような方法で積極的に情報を集めることをお勧めします。

事前の情報収集を怠ると、理想と現実のギャップに苦しむ可能性が高くなります。例えば、勤務シフトの組み方や残業の実態、教育体制の充実度など、求人票だけでは分からない重要な情報もたくさんあります。

1-3. 面接選考を突破するため

事前の情報収集は、面接での的確な受け答えを可能にする重要な準備です。転職先の詳細な情報を把握していることで、面接官に対して具体的な志望動機や将来のビジョンを示すことができます。

面接の場面では、以下のような情報が効果的にアピールできます。

情報収集を通じて得た知識は、面接官との建設的な対話を生み出す重要な要素となります。特に、病院が抱える課題や目指す方向性を理解していることで、より具体的な自己アピールが可能になります。

また、面接時の質問に対して、実践的で説得力のある回答を準備できるというメリットもあります。

1-4. 転職候補の職場を絞り込むため

効率的な転職活動を行うためには、情報収集を通じて候補となる職場を適切に絞り込むことが重要です。明確な判断基準を持って選考を進めることで、転職活動の時間を大幅に短縮できます。

以下のポイントを確認することで、自分に合った職場を効率的に見つけることができます。

収集した情報を優先順位づけすることで、自分の希望に最も合致した職場を見極めることが可能になります。また、複数の候補を比較検討する際にも、客観的な判断材料として活用できます。

情報収集による絞り込みは、限られた休日や有給休暇を効率的に使用するためにも有効です。

2. 転職先の情報を収集する方法6つ

看護師の転職活動では、様々な情報収集チャネルを効果的に組み合わせることが重要です。それぞれの情報源には特徴があり、複数の視点から情報を集めることで、より正確な判断が可能になります。

この章では、転職先の情報を効率的に収集するための6つの方法について具体的に解説していきます。

2-1. 看護協会（ナースセンター）

ナースセンターは、日本看護協会・都道府県看護協会が運営している職業紹介サービスです。

看護師資格があれば、手数料無料で何度でも求人を紹介してくれます。また、ナースセンターは働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいる団体であるため、入職前に知ることができない転職希望先の労働環境ついて知ることができます。

さらに、ナースセンターの職員の多くは看護師経験者なので、転職活動をする上での不安や悩みについても的確なアドバイスをしてもらえます。

デメリットとしては、転職サイトと比べると求人数が少ないことや、求人の応募は全て自分がやらなければならない点があります。

2-2. 看護師転職サイト

看護師転職サイトは、病院の「内部情報」をよく把握しています。

これは、これまで積み重ねた転職サポートの経験と、日頃からキャリアアドバイザーが直接病院に足を運び情報収集を行っているためです。

そのため、無料の会員登録をすると、転職活動全般を無料でサポートしてくれるだけではなく、「職場環境」「残業の多さ」「離職率」「人間関係」などを知ることができます。

また、転職エージェントには一般には公開されていない「非公開求人」がある場合が多く、好条件の求人を見つけられるメリットもあります。

デメリットを上げるとしたら、「自分のペースで転職活動を進めたい」という方には、キャリアアドバイザーによる介入が煩わしいと感じることがあるかもしれません。

2-3. ハローワーク

ハローワークは全国各地で設けられている公的機関で、中小規模の病院の求人情報を扱っているのが特徴です。

しかも求人紹介だけではなく、応募書類の書き方や面接対策など就活全体に対してアドバイスを行い、内定までサポートしてくれます。

ただ、ハローワークの職員は看護職に詳しくないため、質問してもその転職先について詳しく知っている訳ではありません。

また、平日の日中しか営業していないため、働きながら転職活動をしている看護師さんにとっては使いにくさを感じるかもしれません。

2-4. 病院の公式ホームページ

病院のホームページは、採用情報以外に委員長挨拶、事業内容、職員インタビューなどさまざまな情報を得ることができます。

患者様との向き合い方や看護体制が自分の考えとマッチしているか、ここである程度判断できると思います。

ただ、どの病院のホームページも採用情報が掲載されている訳ではありませんし、タイムリーに更新されていないケースもあるため、求人情報はあまり参考にならないかもしれません。

2-5. 友人・知人の紹介

先輩や元同僚、看護学校の友人・知人に、働いている病院の情報を教えてもらう方法です。

業務内容や人間関係、休暇の取りやすさなど、実際に働いている人の生の声を聞くことができるところがポイントです。また、友人・知人がその病院で評価されていればいるほど、「あの人の紹介なら」と内定をもらえる可能性も高くなります。

しかし、もし実際に働いてみて自分には合わず辞めたいと思っても、友人の顔がちらついて辞めにくいというデメリットがあります。

2-6. 口コミ・掲示板

口コミ・掲示板はタイムリーな情報を得ることができます。

急に1名だけの採用枠が出た場合など、日頃から掲示板をチェックしておくと見逃さずに済みます。しかし、口コミについては内情を知る手立てになる一方で、書き込んだ人の思い込みや被害者意識が反映されていることが少なくありません。

すべて鵜呑みにするのではなく、「このように感じた従業員もいたんだな」という程度に捉えるようにしましょう。

口コミサイトでおすすめは「ナスコミ」

口コミサイトで最もおすすめななのは「ナスコミ」です。

ナスコミは病院、クリニックなどの医療機関の口コミの投稿、閲覧ができるほか、ハローワークや人材紹介会社が提供する求人情報を閲覧、応募することもできます。

利用には会員登録（無料）と職場の口コミ投稿が必要ですが、10万件近いリアルな声を見ることができますので、転職で気になる病院があれば、口コミを投稿した上で覗いてみましょう。

3. 転職先の情報を収集する方法（まとめ）

ここまでご紹介してきた情報収集のやり方をまとめると、以下の表のようになります。

※◎＝5点　○＝3点　△＝1点　☓＝0点

この表からも分かるように、転職活動で行う情報収集の方法として最もおすすめな方法は、看護師転職サイトの活用です。

看護師転職サイトは、プロのアドバイザーが転職を成功させるために必要な情報を提供してくれますし、サービスは完全無料で利用できますので、活用することをおすすめします。

4. 情報収集で転職サイトを活用すべき理由3つ

看護師の転職活動において、転職サイトは最も効率的な情報収集ツールの一つとなっています。豊富な求人情報と専門的なサポート体制により、理想の職場との出会いをスムーズにサポートします。

この章では、情報収集における転職サイトの3つの重要なメリットについて解説していきます。

4-1. 数多くの求人情報に触れることができる

転職サイトは、求人情報を多数抱えているため、個人で探すよりも多くの求人情報に触れることができます。また、キャリアアドバイザーは看護師が希望する条件に合わせた求人情報を提供するため、自分自身で求人情報を探す場合よりも選択肢が多いことが多いです。

これにより、より自分自身の希望に合った求人情報を見付けることができるようになります。

4-2. 求人情報のマッチングをしてくれる

キャリアアドバイザーは看護師が希望する条件や希望する職種などをヒアリングしたうえで、求人情報をマッチングしてくれます。そのため、自分自身で探す場合よりも、より自分自身の希望に合った求人情報に出会える可能性が高くなります。

また、エージェントが介入することで、求人先との交渉においてより有利に進めることができます。

4-3. 病院の内部情報を入手できる

転職サイトを通じて病院の内部情報が得られることは、他の情報収集方法にはない非常に重要なメリットです。

例えば、病院の内部情報を知ることで、給与面や福利厚生が充実しているか、人間関係が良好か、残業時間が少ないか、有休が取りやすいかどうかを事前に把握することができます。

これにより、転職後のギャップやストレスを抱えることを防ぐことができるため、新しい職場でスムーズに業務をこなすことができるでしょう。

4-4. 求人情報に関するアドバイスが受けられる

転職サイトは、求人情報に関する豊富な知識や経験を持っているため、求人情報に関するアドバイスを受けることができます。

求人情報に関する疑問点や不安点がある場合は、キャリアアドバイザーに相談することで、より正確な情報を得ることができます。また、キャリアアドバイザーは面接対策や履歴書の書き方についてのアドバイスも行ってくれるため、転職活動全般についてのアドバイスを受けることもできます。

5. 転職サイトで確認したい内部情報4つ

転職を成功させるためには、求人情報に記載されていない職場の実態を把握することが重要です。看護師転職サイトには、実際に働いている看護師の声や職場環境に関する詳細な情報が掲載されています。

この章では、転職サイトで必ずチェックしたい4つの重要な内部情報について解説していきます。

5-1. 職場の人間関係

人間関係は職場の雰囲気に直結するので、働きやすさを左右します。職場の人間関係は、入職前に良し悪しを測ることは難しいですが、できる限りの手を尽くして確認すれば、転職後に辛い思いをしないで済みます。

例えば、面接や病院見学の機会があれば、面接官の人柄や態度、スタッフ同士の挨拶やコニュニケーションの様子で、病院の雰囲気の良し悪しが分かることが多いです。

また、知人でその病院に入通院している人がいれば、積極的に話を聞きに行ってください。

5-2. 残業の多さ

特に古い体質の病院では、残業はそれなりにあるのに「全てサービス残業…」というところも少なくありません。

昨今は、看護師のサービス残業が問題視され、看護協会でも職場環境の改善に取り組んでいるため、前残業・後残業に対して残業代をきちんと支給する病院が増えてきています。

それでもサービス残業が横行する病院は、長く働き続ける職場としてはおすすめできません。

残業については、看護師転職サイトやそこで働く職員を通じて、前残業・後残業がどの程度なのか、サービス残業はあるのかを必ず確認しましょう。

5-3. 有給休暇の取得率

有給休暇は心身をリフレッシュするために労働者に与えられた権利ですので、病院は看護師に有給を取得させなければなりません。

それなのに有給取得率が極端に低い職場は、看護師を単なる労働者としか見ていない可能性があります。

そのため、有給取得率の低い病院への転職は、是が非でも避けたいところですが、個人で確認するのは簡単ではありません。

有給休暇の取得率は、病院の「内部情報」に精通している看護師転職サイトで確認しましょう。

5-4. 中途採用者のキャリアアップ

スキルアップやキャリアアップを目指す看護師さんは、教育制度が整っている職場を選ぶのもおすすめです。

例えば、看護師の教育制度には次のようなものがあります。

看護師転職サイトや就職説明会などで教育制度の内容を確認し、自分がなりたい看護師像に近づける教育制度が組まれた職場を選ぶとよいでしょう。

6. 病院の内部情報に強い転職サイト3選

転職に向けて情報収集を始めるなら、看護師専門の転職サイトがおすすめです。求人情報が豊富なだけでなく、自己分析や面接対策など、転職活動に役立つコンテンツが充実しているのが特徴です。

中でも「看護roo!」は、全国の求人を多数掲載しており、プロのキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも人気の理由。転職サイト選びに迷っている方にぴったりのサービスです。

さらに、看護roo!を始めとする看護師転職サイトは、無料で利用できます。担当者による個別のサポートもあり、履歴書の添削や面接対策も充実しています。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することをおすすめします。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3つご紹介します。

7. まとめ

今回の記事では、看護師の転職活動における情報収集の重要性と方法について説明しました。

「看護師の転職先ってどうやって探せばいいの？」「転職活動で必要な情報って何だろう？」「転職サイトって本当に役立つの？」といった疑問を持つ看護師は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、自分に合った職場を見つけるために、十分な情報収集を行うことです。

また、転職先選びに悩んだり、応募書類の作成や面接対策に不安を感じたりすることも多いでしょう。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、転職活動にチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。