【ポイント解説】看護師の前向きな転職理由|面接での上手な伝え方

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〈この記事で分かること〉
  • 看護師の主な転職理由(ネガティブな理由・ポジティブな理由・やむを得ない理由)
  • 面接官が転職理由を聞く3つの理由
  • 面接官に転職理由を伝える4つのポイント

転職の面接で、必ず聞かれると言っても過言ではないのが転職理由です。

具体的な内容は人それぞれですが、伝え方が分からずに悩んでいませんか?

印象が悪くなったらどうしようと、不安を抱えている方もいるでしょう。

しかし、転職理由を聞かれる理由や答え方のポイントを理解すれば、解決可能です。

本記事では、面接を控えている方向けに、転職理由の内容や伝え方をご紹介します

これを知れば、あなたも自分らしい答え方ができるでしょう。

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1. 看護師の主な転職理由

看護師が転職する理由は多岐にわたりますが、大きく分けて次の3つに分類できます。

  1. ネガティブな理由
  2. ポジティブな理由
  3. やむを得ない理由

①ネガティブな理由

ネガティブな原因は、待遇や人間関係、業務内容などです。

経験を積んでも給与が上がらない、残業が多いなどの状態では、ストレスが溜まります。

対立のある職場だったなどの理由も考えられるでしょう。

②ポジティブな理由

ポジティブな理由は、キャリアアップや他の診療科への挑戦などです。

より専門的な業務に携わりたいといった気持ちから、転職する方は多いでしょう。

前の職場にはない診療科で、新しいことを学びたいなどのきっかけも考えられます。

③やむを得ない理由

退職せざるを得ない状況になる方も、少なくありません。

たとえば、結婚や出産・育児、引越しなどです。

もちろん、産休や育休などを取得できますが、育児に専念したいと思う方もいます。他に、病気や親の介護などの事情が挙げられるでしょう。

駒田
駒田

看護師は、転職を経験している人が多い職種だと言えます。成長できない、ストレスが溜まるといった思いを持ったら、転職を検討しましょう。

2. 面接官が退職理由を聞く3つの理由

転職理由はなぜ聞かれることが多いのでしょう?

そこには、主に3つの理由があると考えられます。

2-1. 理由①:同じ理由で退職するリスクを見極めるため

どのような理由で仕事を辞めても、その選択に自分が納得していれば問題はありません。

しかし、「退職した」という事実は残ります。

面接官の多くは、「また同じ理由で辞めるのではないか?」という不安を持っています。

せっかく採用しても、すぐに辞められると、再度人員を確保する必要があるからです。

人手不足になると、看護師1人当たりの業務量が増え、現場の負担が大きくなります。

また、採用活動には時間やコストもかかるため、できるだけ辞めてほしくないのです。

そこで転職理由を尋ねて、すぐ辞めそうな人物かどうか見極めるのです。

駒田
駒田

すぐに辞めそうな人物だと判断されないよう、伝え方に注意しましょう

2-2. 理由②:仕事に対する考え方や姿勢を確認するため

転職理由には、仕事に関する考え方や看護観などを絡めることが一般的です。

「前職では○○という理想を叶えられず、転職しました」などの例が挙げられます。

つまり、転職理由を聞けば、仕事における価値観も見えてくるのです。

そのため、前向きな姿勢を示せば印象が良くなるかもしれません。

一方で、伝え方によっては印象が下がる恐れもあります。

前職への不満ばかり話せば、信頼できない人物だと思われるでしょう。

明確な理由を説明できないと、仕事への熱意が低いと評価される可能性があります。

そのため、転職理由は伝え方がとても重要です。

2-3. 理由③:人間関係をうまく築けるか確認するため

看護師にとって、コミュニケーション能力はとても重要です。

いろいろな年代の患者さんと向き合う必要があります。

ささいな会話から、患者さんに関する重要な情報を得られるかもしれません。

看護師同士のコミュニケーションも欠かせないでしょう。

信頼関係がなければ、お互いに協力して業務を進められません。

そのため、さまざまな質問からあなたがどんな人物かをチェックしています。

転職理由が人間関係の場合は要注意

転職理由として「人間関係」を挙げる場合は注意が必要です。
同僚と仲が悪かったと言うと、人間関係を築く能力が低いと判断されかねません。

3. 退職理由を伝える4つのポイント

ここからは、転職理由を答えるときのポイントを4つ解説します。

注意点を意識しながら、自分らしい答えを見つけてください。

3-1. ポイント①:前向きな転職理由に言い換える

どんな転職理由でも、ネガティブに聞こえる言い方は避けるべきです。

転職を後悔していると感じさせないように、気をつけましょう。

たとえば、「前の職場では理想の看護ができませんでした」と伝えたとします。

このような発言をすると次のように思われる可能性があります。

  • 理想を叶えるために行動しなかったの?
  • 理想の看護を何故うちでできると思ったの?

できれば、転職前にとった行動と、その結果まで伝えましょう。

その上で、転職先の病院でやりたいことを説明してください

病院見学で実際に感じたことや、ホームページで得た情報を盛り込むのがおすすめです。

なお、育児や介護などの事情が理由なら、次のように今後の働き方にも触れる必要があります。

  • 両親が協力してくれます
  • 託児所を利用します
  • 介護施設への入居が決まりました
駒田
駒田

面接官は、本当に仕事と両立できるのか不安に思っています。
育児や介護の今後の対応をしかり示せば、面接官の不安を和らげることができるでしょう。

3-2. ポイント②:転職理由と志望動機に一貫性を持たせる

転職理由と志望動機は、切り離せない関係にありますので、矛盾しないよう注意が必要です。

たとえば、「急性期の看護を学びたいと思い、転職しました」と答えたとしましょう。

転職先に急性期ケアのできる環境が整っていれば、一貫性があります。

一方で、急性期ケアに対応していない病院の場合は、志望動機に繋がりません。

これは極端な例ですが、面接官に違和感を与えないように気をつけてください。

もしも矛盾が生じると、面接官はさらに深掘りしてくるかもしれません。

想定外の質問には焦りを感じて、答えに詰まる恐れがあります。

印象が悪くなりかねないので、十分な準備が必要です。

なお、転職理由と志望動機は同時に考えることをおすすめします。

転職理由が出産・介護だった場合

転職理由が出産や介護などの場合、志望動機と一貫性を持たせるのは少し難しいです。その際は、退職前の働き方や興味のあった分野などを思い出しながら、志望動機を考えましょう。

3-3. ポイント③:人間関係や待遇への不満などはNG

面接では、本音ばかりを話す必要はありません

仲良くなれない同僚や苦手な上司がいて、退職した方もいるでしょう。

しかし、面接でそれらの事情を明らかにすると、印象は悪くなります。

前職の悪口に聞こえ、面接官に不信感を与えるでしょう。

前職の給与や休み、福利厚生への不満も面接で言うべきではありません

どうしても愚痴っぽく聞こえるので、伝え方を工夫する必要があります。

特に、前職と面接先の待遇が同じような条件の場合、注意してください。

同じ理由で辞める可能性が高いと捉えられる恐れがあります。

どうしても伝えたい場合は、次のようにポジティブに言い換えることが大切です。

  • 人間関係が理由の場合
    ⇒もっと協力しながら働きたい
  • 待遇面が理由の場合
    ⇒休む時間も確保して患者様とより向き合いたい
駒田
駒田

面接官からより深く質問された場合の回答も事前に考えておきましょう。

3-4. ポイント④:嘘をつかない

面接では、ネガティブな理由をポジティブに言い換えるべきだと説明しました。

待遇や人間関係への不満も、積極的に話すべきではないでしょう。

ただし、嘘をついても良いわけではありません

面接官も、ネガティブな理由で辞める人が多いことは承知しています。

その上で、仕事への姿勢や人柄を見極めているのです。

経験豊富な面接官に嘘をつけば、基本的にはバレると思っておきましょう。

面接では転職理由だけでなく、志望動機なども尋ねられます。

転職理由で嘘をつくと、他の回答内容と矛盾が生じるかもしれません。

面接官に指摘されると、印象はかなり悪くなるでしょう。

それ以降の質問も、嘘をついているのではないかと疑われる可能性があります。

嘘が原因で入職後トラブルになることも

その場ではバレなくても、入職後に発覚するとトラブルに繋がる可能性もあります。職場での居場所がなくなれば、また退職することになり得ます。言わなくてもよいことは伏せつつ、嘘は絶対につかないでください

4. 面接対策から求人紹介まで!充実サポートの転職サイト3選

看護師としての次なるステップを踏み出す際、転職面接は大きなハードルとなり得ます。どのように自己の経験や志向を伝え、どのように理由を説明するかは、成功の鍵を握っています。こうした面接での成功には、専門家の助言が不可欠です

ここで重要なのが、看護師専門の転職サイトを活用することです。例えば、「看護roo!」では、個別の面接対策から、具体的な理由の伝え方まで、専門家がきめ細かくサポートしてくれます

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率よく進めたい方は、2~3社まとめて登録するようにしましょう。

看護師転職サイトは、以下のような理由から、2~3社の転職サイトに登録しておくことで、より自分に合った転職が可能です。

複数登録のメリット
  • 様々な求人情報にアクセスでき、選択肢が格段に広がる。
  • 自分にぴったりのコンサルタントと出会う確率が上がる。
  • 他社の「非公開求人」や「独占案件」にも目を通せる。
  • 転職サイトの「弱み」を他社で補うことができる。

もし「このサイトは使えないかも」と思った場合も、メールで簡単に退会できます。ですから、転職サイトは2~3社まとめて登録し、多角的に転職活動を進めてみてください。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3つご紹介します。

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4-1. 看護roo!(看護ルー)

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画像出典:看護roo!公式HP
看護roo!の特徴
  • 年間利用者2万人で利用満足度96%以上
  • 40,000件以上の豊富な求人
  • 履歴書と面接サポートが特に手厚い

看護roo!(看護ルー)は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。

求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。

面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。

運営会社 株式会社クイック
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
会社の拠点 全国5拠点(東京、大阪、名古屋、横浜、神戸)
公開求人 5.6万件
対応年齢 20代 30代 40代 50代
求人職種 正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://www.kango-roo.com/career/

関連記事 看護roo!(看護ルー)評判は悪い?サービスの特徴やメリットを解説

4-2. レバウェル看護師(旧看護のお仕事)

レバウェル看護の特徴
  • 「友達に勧めたいサービス」で堂々の1位
  • 日本最大級の12万件以上の求人を提供
  • 忙しい日でも、LINEで気軽に相談可能

レバウェル看護師(旧:看護のお仕事)は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。

その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。

求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。

そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができ、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。

このようにレバウェル看護師は、求職者が安心して転職活動を行える環境を整えています。

運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
会社の拠点 全国11拠点(東京、大阪、名古屋、埼玉、広島、立川、船橋、横浜、札幌、福岡、京都)
公開求人 12.3万件
対応年齢 20代 30代 40代 50代
求人職種 正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://kango-oshigoto.jp

関連記事 レバウェル看護師(旧看護のお仕事)評判は悪い?サービスの特徴を解説

4-3. 看護師ワーカー(旧 医療ワーカー)

看護師ワーカーの特徴
  • 年間1万人以上の転職成功者を輩出
  • 看護師専門アドバイザーによる面接同行
  • 非公開求人を多数掲載

看護師ワーカー(旧:医療ワーカー)は、地域に精通した拠点が全国に広がり、非公開求人も豊富に取り扱っています。特に、年間10,000人もの看護師が転職に成功しており、その実績と信頼性は折り紙つきです。

独自のサービスとして、看護師専門アドバイザーが面接まで同行してくれるため、安心して転職活動ができます。

多様な雇用形態の求人も用意されているので、自分に合った働き方が見つかりやすいです。対応の速さも評価されているため、転職を急ぎたい方にもおすすめです。

運営会社 株式会社トライトキャリア
本社所在地 大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
会社の拠点 全国20拠点(札幌、仙台、東京、横浜、大宮、船橋、高崎、新潟、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島、高松、岡山、福岡、熊本、鹿児島)
公開求人 5.6万件
対応年齢 20代 30代 40代 50代
求人職種 正看護師、准看護師、保健師、助産師、管理職
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://iryouworker.com/

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5. まとめ

今回の記事では、面接で答える看護師の転職理由について説明しました。

転職理由を聞かれる理由が分かり、今までより答えやすくなったのではないでしょうか?

また、面接時の答え方のポイントも解説しました。

ポイントを押さえて自分の考えをまとめれば、一貫性のある理由を伝えられるでしょう。

時間をかけて考えれば不安も軽減されるので、ぜひこの記事を参考にしてください。

▼転職理由の例文については、次の記事で詳しく解説しています。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

この記事を書いた人

駒田 太一

医療機関の人事担当として活躍中。過去5年間、市立病院で医師・看護師の給与支払いや福利厚生業務を経験し、現在は職員採用や研修の立案・実施を行っています。医療現場の深い理解と経験を基に、看護師の皆様への信頼性の高い情報提供を心掛けています。

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