看護師の県外転職は大変?|メリット・デメリットを詳しくご紹介

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  • 「地元では求人数が少ない」
  • 「求人があっても、給与などの条件が良くない」

そんな悩みはありませんか?

良い条件の職場を求めて、県外の求人を探さざるを得ない場合もあります。とはいえ、働くなら「職住接近」が何かと便利で、経済的です。地元から離れることへの不安もあるでしょう。

しかし、他県で働くことの意義やリスクを知れば不安は解決できるものです。

本記事では、県外への転職を検討している方向けに、そのメリットとデメリットをご紹介します

これを知れば、あなたも安心して県外の求人に応募できるでしょう。

駒田
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知らない土地で働けば、地元では得られない出会い気付きもあるんですよ!

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1. 県外へ転職するメリット

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この章では、県外の職場へ転職するメリットを3つご紹介します。

1-1. メリット①:給料アップが期待できる

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同じ日本であっても、看護師の給与額は地域によって差があります

政府が実施した2021年の賃金構造基本統計調査を見ても、そのことは明らかです。

調査結果によると、最も平均年収が高かったのは、青森県の534.8万円でした。これに対して、最も低かったのは大分県の405万円です。その差は129.8万円、大きな開きがあります。

地元に比べて、他県の方が平均給与が高いことは十分にあり得るのです。転職エリアを他県にまで広げれば、年収アップも期待できるでしょう。

1-2. メリット②:転職の成功率が上がる

職探しを成功させるポイントは、少しでも多くの求人情報に触れることです。少ない選択肢の中から、希望の条件や待遇の求人を見つけるのは至難の業と言えます。

転職エリアを広げると、より多くの情報が手に入るでしょう。多くの情報があれば、好条件の求人と出会う可能性がアップします。

キャリアアップ実現や子育てがしやすい職場など、諦めていた条件が叶うかもしれません。求人エリアを広げれば、理想の職場との出会いも決して夢ではないのです。

駒田
駒田

住んでいる地域で希望する条件の求人が見つからない場合は、他県にまで目を向けてみることをお勧めします。

1-3. メリット③:病院以外のレア求人に出会える

看護師の大半が、病院に勤務しています。しかし、看護師の職場は病院だけに限られているわけではありません

一般企業や保育園、検診センターなど、病院以外で活躍している看護師も多いのです。でも、病棟以外の職場の求人はめったに見つかりません。

これらは「レア求人」と呼ばれており、とても人気がある求人なのです。

地域によっては、これらの求人が見つからないケースもあるでしょう。病棟以外の職場を希望するなら、他県の求人もチェックしてみてください。

駒田
駒田

転職エリアを県外にまで広げると、夜勤がないのに給与が高い求人など好条件の求人が見つかる可能性が高まります

2. 県外転職のデメリット

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この章では、県外の職場へ転職するデメリットを3つご紹介します。

2-1. デメリット①:家族や友人と離れることになる

住み慣れた地域を離れることは、家族や友人など親しい人と離れることを意味します。

家族・友人は、これまで陰になり、日なたになり、何かと支えてくれました。何気ない日常生活の中で励まされ、癒されることも多かったでしょう。

でも、地元を離れてしまうと、思うように会えなくなります。ちょっとしたグチを言い合ったり、食事をしたりもできません。

慣れない土地で、知り合いが一人もいない状況での生活がスタートします。

新しい職場や地域に馴染むまでに、少々時間がかかるかもしれません。頼れる人がいない不安や寂しさを感じる日もあるでしょう。

2-2. デメリット②:食費などの生活費がかかる

実家で暮らしていたならば、他県への転職を機に、一人暮らしを始めることになります。

家賃、光熱費、食費など全て自分で支払う必要があります。お給料の大半が生活費として出て行くことになります。

これまではたっぷりと使えていたお小遣いも、減らさざるを得ないでしょう。また、引っ越し先の物価が地元よりも高いこともあり得ます。

給与が上がっても、物価が高ければ支出額が増えるでしょう。

駒田
駒田

給料前に資金不足にならないために、家計管理をしっかりと行う必要もあります

2-3. デメリット③:引っ越しの手間とお金がかかる

他県で新たな生活をスタートするためには、様々な準備が必要です。

  • 新居を探して、契約をする
  • 住所変更などの諸手続きを行う
  • 家具、家電など新生活に必要なものを購入する
  • 引っ越し業者に依頼する

こういった新生活のための買い物や手続きを行わなければいけません。

賃貸契約や役所への住居変更手続きも必要です。引っ越し荷物をまとめるのも大変です。

手間が掛かるだけでなく、お金もかかります。特に、賃貸契約の保証金。敷金、引っ越し費用は大きな出費となるでしょう。

出費を減らすためには、住居費を減らすのが最も効果的です。それには、寮や社宅が完備されている職場を探すという方法も考えられます。

3. 県外転職をポジティブに捉える方法

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地元から離れて見知らぬ土地で暮らすことに、不安を感じるかもしれません。でも、新たな環境でスタートを迎えるのはワクワクすることでもあります。

そこで、この章では県外への転職をポジティブに捉える方法をご紹介します。

3-1. 刺激的な都会の生活を経験してみる

田舎にずっと暮していると、都会の生活に憧れることもあると思います。

  • 田舎は自然が多く暮しやすいけれど、刺激がなくて退屈
  • ファッションやグルメなどのお店が少ない
  • 交通が整備されていないので、出かけるのが不便

そんな不満を抱えていませんか。そんな方は、他県で職場を探すなら思い切って都会に出るのも一考でしょう。

都会には深夜まで営業しているお店もたくさんあります。劇場や映画館、クラブなどの娯楽施設にも不自由しません。

流行の最先端や時代の空気をダイレクトに感じられます。

これまでとは全く違ったライフスタイルを目指して都会で暮らすと、毎日が新鮮に感じられることでしょう。

3-2. 憧れの街に転職してみる

日本には、魅力的な街がたくさんあります。東京、横浜、大阪などの都会も人気です。京都、金沢、奈良などの古都での暮らしに憧れる人も多いでしょう。また、沖縄や北海道などのリゾート地で働くのも楽しそうです。

これらは「住みたい街ランキング」として発表されることも多い街です。

観光客として訪れた場所で実際に暮らせたら、おしゃれな街の住人になれたら、素敵です。そんな憧れの街での暮らしも、新たな職場に移ることで実現できます。

憧れの街で暮らす喜びが不安を和らげ、ワクワクをもたらしてくれるでしょう。どこに住みたいかを決めてから、その土地の求人を探すのもおすすめです。

3-3. 様々な人達との出会を楽しむ

狭いようで、日本は広いです。地域によって文化が異なります。これまで知らなかった文化や風土に触れることで、新たな発見が得られるでしょう。

特に近年、地方活性化に力を入れる行政が増えてきました。

餃子の街、ラーメンで有名な街、アニメの聖地、アイドルに会える街など、自治体と地元の企業、商店が一体となって、街作りに取り組んでいる地域も多いのです

新しい土地での交友を楽しむ

アウトドアが楽しめる豊かな自然や徒歩圏内に海がある街、神社仏閣が多い街も魅力的です。新たに見つけた趣味やアクティビティから、人間関係が広がることも多いでしょう。

もちろん、同僚や患者さんなど、仕事を通じて様々な人と出会うことになります。その土地で暮らさなければ出会えなかった人との関係をぜひ楽しんでください。

駒田
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新たな出会いが、今まで以上に豊かな人生をもたらしてくれることでしょう。

4. 県外転職は看護師転職サイトの利用がおすすめ

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画像出典:医療ワーカー

地元での職探しは、情報を集めやすいのがメリットです。応募先の下見も簡単ですし、仲間のナースや先輩などの口コミも得やすいでしょう。

一方、他県の求人情報は、住所を見てもどんな場所にあるのかをイメージできません。職場の雰囲気も、口コミで得ることは難しいでしょう。

特に初めて職探しの場合は、一人で頑張ると失敗につながりやすいのです。そこで、信頼できる情報を得るために、転職サイトの利用をおすすめします

見知らぬ土地の転職は求人探しのハードルが上がる

就職活動はスケジュールを立てて、計画的に進める必要があります。

でも、初めての場合、どこから手を付ければいいのか、わからないことも多いものです。その上、見知らぬ土地の求人を探すのですから、ハードルがさらに高くなります。

看護業界の職探しのプロと、二人三脚で就職活動を進めていきましょう

次の看護師転職サイト3社は、他県の求人情報の中から、あなたにピッタリな求人を探してくれます。職場の雰囲気なども詳しく教えてくるので、情報不足で悩むことも少ないでしょう。

転職サイトを上手に利用するポイント

初めて転職する看護師さんは、複数の転職サイトに登録して比較しながら利用しましょう。なぜなら、看護師転職サイトの併用には、次のようなメリットがあるからです。

  • 豊富な求人案件を見ることができるため選択肢の幅が広がる
  • 自分と相性の良いコンサルタントに出会える確率が高まる
  • 各転職サイトの「独占案件」や「非公開求人」を数多く見ることができる
  • 転職サイトの「弱み」を他社で補うことができる

仮に「利用する価値がないかな…」と感じたらメールで簡単に退会することが出来ますので、最低でも2~3社は登録して比較しながら利用しましょう

看護roo!(看護ルー)

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画像出典:看護roo!公式HP
看護roo!の特徴
  • 年間利用者2万人で利用満足度96%以上
  • 40,000件以上の豊富な求人
  • 履歴書と面接サポートが特に手厚い

看護roo!(看護ルー)は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。

求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。

面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。

運営会社 株式会社クイック
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
会社の拠点 全国5拠点(東京、大阪、名古屋、横浜、神戸)
公開求人 5.6万件
対応年齢 20代 30代 40代 50代
求人職種 正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://www.kango-roo.com/career/

関連記事 看護roo!(看護ルー)評判は悪い?サービスの特徴やメリットを解説

レバウェル看護師(旧看護のお仕事)

レバウェル看護の特徴
  • 「友達に勧めたいサービス」で堂々の1位
  • 日本最大級の12万件以上の求人を提供
  • 忙しい日でも、LINEで気軽に相談可能

レバウェル看護師(旧:看護のお仕事)は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。

求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。

そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができ、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。

運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
会社の拠点 全国11拠点(東京、大阪、名古屋、埼玉、広島、立川、船橋、横浜、札幌、福岡、京都)
公開求人 12.3万件
対応年齢 20代 30代 40代 50代
求人職種 正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://kango-oshigoto.jp

関連記事 レバウェル看護師(旧看護のお仕事)評判は悪い?サービスの特徴を解説

看護師ワーカー(旧 医療ワーカー)

看護師ワーカーの特徴
  • 年間1万人以上の転職成功者を輩出
  • 看護師専門アドバイザーによる面接同行
  • 非公開求人を多数掲載

看護師ワーカー(旧:医療ワーカー)は、地域に精通した拠点が全国に広がり、非公開求人も豊富に取り扱っています。特に、年間10,000人もの看護師が転職に成功しており、その実績と信頼性は折り紙つきです。

独自のサービスとして、看護師専門アドバイザーが面接まで同行してくれるため、安心して転職活動ができます。

多様な雇用形態の求人も用意されているので、自分に合った働き方が見つかりやすいです。対応の速さも評価されているため、転職を急ぎたい方にもおすすめです。

運営会社 株式会社トライトキャリア
本社所在地 大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
会社の拠点 全国20拠点(札幌、仙台、東京、横浜、大宮、船橋、高崎、新潟、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島、高松、岡山、福岡、熊本、鹿児島)
公開求人 5.6万件
対応年齢 20代 30代 40代 50代
求人職種 正看護師、准看護師、保健師、助産師、管理職
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://iryouworker.com/

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5. まとめ

今回の記事では、他県で働くメリットとデメリットをお伝えしました。

知らない土地で働くのは勇気がいります。親しい人となかなか会えなくなりますし、慣れない環境で頑張らなければいけません。でも、新しい土地で働くことの魅力を知れば、不安も和らぐはずです。

デメリットも知っておけば、失敗を回避しやすくなります。その上で、転職エージェントを活用すれば、鬼に金棒です。今までよりも、心理的に楽になったのではないでしょうか?

是非この記事を参考に、良い条件の職場を見つけてください。前向きにチャレンジすれば、思いがけない素敵な出会いが待っているかもしれません

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

この記事を書いた人

駒田 太一

医療機関の人事担当として活躍中。過去5年間、市立病院で医師・看護師の給与支払いや福利厚生業務を経験し、現在は職員採用や研修の立案・実施を行っています。医療現場の深い理解と経験を基に、看護師の皆様への信頼性の高い情報提供を心掛けています。

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