夜勤なしの仕事はどうなの？｜看護師の勤務体制や給料の影響

• 夜勤なしの看護師求人で本当に生活できる収入が得られるの？
• 夜勤がない分、やりがいのある仕事は見つかるのかしら…

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

看護師にとって、夜勤の負担を軽減しながらワークライフバランスと収入の両立を図ることは重要な課題となっています。

本記事を読めば次のことがわかります。

• 夜勤なしでも実現できる具体的な年収と働き方
• おすすめの職場と仕事内容
• 転職成功のための具体的な方法

夜勤の負担軽減と充実したキャリアの両立を目指す看護師の方は、ぜひ参考にしてみてください！

1. 看護師が「夜勤なし」の職場を探す理由

看護師にとって夜勤は避けがたいものとされていますが、夜勤なしの働き方も注目されています。

この章では、夜勤の持つ体力的・精神的な影響やプライベートとのバランスに焦点を当て、なぜ多くの看護師が夜勤なしの職場を探すのかについて探っていきます。

1-1. 夜勤の体力的・精神的負担

夜勤の負担は看護師の心身に大きな影響を与えます。夜勤による不規則な生活リズムは、長期的な健康維持を難しくする可能性があります。

夜勤がある職場で働く看護師の多くが、次のような負担を感じています。

このような状況から、ワークライフバランスを重視する看護師が増えており、日勤のみの職場を選択する動きが広がっています。心身の健康を維持しながら、看護師としてのキャリアを継続できる働き方として注目されているのです。

1-2. プライベートと仕事のバランスの重要性

プライベートの充実は、看護師としての長期的なキャリア継続に重要な要素です。仕事とプライベートの両立は、看護師の幸せな人生設計の基盤となります。

日勤のみの勤務を選択することで、以下のような生活の質の向上が期待できます。

このように、日勤のみの働き方は、仕事の充実だけでなく、人生の質を高めることにつながります。ワークライフバランスを整えることで、より良い看護ケアの提供にもつながるのです。

2. 日勤のみの看護師の年収は？

日勤のみの看護師の給与水準を理解することは、転職の判断に重要です。夜勤手当がなくなることで、年収は約80～100万円程度減少する可能性があります。

夜勤手当の一般的な金額と頻度を見てみましょう。

これらの夜勤手当を年収に換算すると、3交代制で年間約80万円、2交代制で年間約90万円となります。厚生労働省の統計によると、看護師の平均年収は約500万円とされているため、日勤のみの場合は400万円前後が目安となります。

ただし、日勤のみの職場でも、経験年数や資格、職場の種類によって給与は大きく異なります。クリニックや介護施設、企業の健康管理室など、施設によって基本給や各種手当の体系が異なるため、求人情報では細かい条件を確認することが重要です。

3. 日勤のみの働き方によるメリット

日勤のみの勤務形態は、看護師にとって多くのメリットをもたらします。

この章では、日常生活のリズムの安定、心身の健康維持、家族との時間確保という観点から、日勤のみの働き方で得られる3つのメリットについて解説します。

3-1. 生活のリズムが一定に保たれる

生活リズムの安定は、心身の健康維持に重要な要素です。規則正しい生活リズムは、看護師としての長期的なキャリア継続の基盤となります。

日勤のみの勤務では、次のような生活面でのメリットが得られます。

このように安定した生活リズムを保つことで、心身の健康だけでなく、仕事のパフォーマンスも向上します。日々の生活に余裕が生まれることで、より質の高い看護ケアの提供にもつながるのです。

3-2. 心身の負担が軽減される

日勤のみの働き方は、看護師の健康管理において大きな利点があります。心身の負担軽減は、質の高い看護ケアの提供につながります。

日勤のみの勤務で得られる健康面でのメリットを見てみましょう。

このように心身の負担が軽減されることで、看護業務に必要な判断力や集中力を維持することができます。患者さんへのより丁寧なケアにもつながり、看護師としての専門性を十分に発揮できる環境となります。

3-3. 子どもとの時間が取れるようになる

子育て中の看護師にとって、日勤のみの働き方は理想的な選択肢となります。子どもと過ごす時間の確保は、仕事と育児の両立の鍵となります。

子育てをしながら働く看護師が日勤を選ぶ理由には、次のようなものがあります。

このように日勤のみの働き方は、看護師としてのキャリアを継続しながら、子育ての大切な時期を充実させることができます。子どもとの関わりを大切にしながら、プロフェッショナルとしても成長できる環境といえるでしょう。

4. 日勤のみの働き方によるデメリット

日勤のみの働き方が看護師にもたらす利点は多くありますが、一方でいくつかのデメリットも存在します。

この章では、収入減少、求人探しの難しさ、やりがいの低下といった側面を深掘りし、日勤のみの働き方によるデメリットについて解説します。

4-1. 収入が少なくなる

夜勤手当の減少は、看護師の収入に大きな影響を与えます。日勤のみの場合、年収は約80～100万円減少する可能性があります。

収入面でのデメリットは、主に以下の要因によって生じます。

ただし、収入減少への対策は可能です。クリニックや訪問看護など、日勤でも高待遇の職場を選ぶことで、ある程度の収入を確保できます。また、体調管理がしやすくなることで、長期的なキャリア形成にもつながります。

4-2. 求人を探すのが大変

日勤のみの看護師求人は、一般的な看護師求人と比べて少ないのが現状です。日勤のみの求人は全体の2～3割程度にとどまります。

日勤のみの求人を探す際には、以下のような課題に直面することがあります。

ただし、クリニックや訪問看護ステーション、企業の健康管理室など、日勤のみが基本の職場も確実に存在します。看護師専門の転職サイトやエージェントを活用し、幅広い選択肢の中から自分に合った職場を探すことが重要です。

4-3. やりがいが感じられない

やりがいと専門性は、日勤のみの働き方でも十分に得られます。職場選びを工夫することで、充実したキャリアを築くことができます。

日勤のみの職場でも、以下のような専門性とやりがいを感じられる機会があります。

このように、日勤のみの環境でも、看護師としての専門性を活かし、患者さんの健康に貢献できる機会は豊富にあります。むしろ時間的な余裕があることで、より質の高いケアの提供が可能になることも少なくありません。

5. 日勤のみの看護師おすすめ職場8選

日勤のみで働くことを希望する看護師にとって、選択肢は意外と豊富です。

この章では、クリニックや病院の外来、訪問看護、健診センターなど、多様な職場の中から日勤のみで勤務できる8つの場所を紹介します。

5-1. クリニック・診療所

クリニックは、ワークライフバランスを重視する看護師に適した職場です。患者さんとじっくり向き合える環境が整っています。

クリニックで働く看護師の主な業務内容と特徴をご紹介します。

このように、クリニックでは患者さん一人ひとりに寄り添った看護が可能です。地域に密着した医療機関として、長期的な患者さんとの信頼関係を築けることも魅力です。また、定時での帰宅が可能なため、プライベートの時間も確保しやすい環境といえます。

5-2. 病院の外来部門

病院の外来部門は、専門性と働きやすさを両立できる職場です。専門性を活かしながら、定時での帰宅が可能な環境です。

外来看護師の主な業務内容と特徴について説明します。

このように外来では、様々な症例に対応しながら専門的なスキルを磨くことができます。また、チーム医療の一員として、医師や他職種との連携を通じて幅広い経験を積むことも可能です。定時での勤務が基本となるため、自己研鑽の時間も確保しやすい環境です。

5-3. 訪問看護ステーション

訪問看護は自律的な判断力と専門性を活かせる魅力的な職場です。看護師として高い専門性と自己裁量が求められる分野です。

訪問看護の主な業務内容と特徴について説明します。

このように訪問看護では、一人ひとりの生活環境に合わせた看護ケアを提供します。病院とは異なり、看護師の判断で柔軟に対応できる範囲が広く、やりがいを感じやすい職場といえます。また、基本的に日中の訪問のため、生活リズムも整いやすい環境です。

5-4. 健診センター

健診センターは、生活リズムを整えながら予防医療に携われる魅力的な職場です。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。

健診業務の主な内容は以下の通りです。

これらの業務は平日の日中に集中しているため、夜勤や変則勤務の心配がありません。また、緊急対応が少なく、計画的に業務を進められることも特徴です。予防医療の専門知識を活かしながら、地域住民の健康維持に貢献できるやりがいのある職場といえます。

5-5. 保育園

保育園は子どもたちの健康と成長を支える、やりがいのある職場です。日勤のみの勤務で、子育て中の看護師も働きやすい環境が整っています。

保育園看護師の主な業務内容は以下の通りです。

これらの業務は平日の日中に集中しており、年間休暇も充実しています。子どもの発達段階に合わせた健康管理や、保護者との信頼関係構築など、小児看護の専門性を活かしながら、保育現場ならではのスキルを身につけることができます。

5-6. 介護施設

介護施設は、利用者との長期的な関係構築ができる職場です。日勤のみの勤務で、医療と介護の両面からケアを提供できます。

介護施設看護師の主な業務内容は以下の通りです。

これらの業務は、介護職員や他職種と協力しながら進めていきます。医療的な視点を活かしつつ、利用者一人ひとりの生活環境や習慣に配慮したケアを提供することで、より質の高いサービスを実現できます。また、夜勤がないため、継続的なキャリア形成が可能です。

5-7. 美容クリニック

美容クリニックは、美容医療の専門性を活かせる魅力的な職場です。日勤のみの勤務で、予約制のため計画的な業務遂行が可能です。

美容クリニックでの看護師の主な業務内容は以下の通りです。

これらの業務は、患者様の美的ニーズに応える専門的なスキルが求められます。美容医療の最新知識や技術を習得しながら、患者様の満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です。また、日勤のみで規則正しい生活リズムを保てることも大きな魅力です。

5-8. 一般企業の医務室

一般企業の医務室は、予防医療に重点を置いた職場です。日勤のみの勤務で、企業の健康管理の中心的役割を担えます。

医務室看護師の主な業務内容は以下の通りです。

これらの業務は、急性期医療とは異なり、予防と健康維持に焦点を当てています。企業内の保健師や産業医と連携しながら、従業員の健康管理を総合的にサポートできるのが特徴です。また、土日祝日が休みで、年次有給休暇も取得しやすい環境です。

6. 夜勤なしの職場で月30万円稼ぐことは可能？

看護師としてのキャリアでは、夜勤なしの環境での働き方が可能かどうかは大きな疑問です。

この章では、実際に月30万円を稼ぐための現実的な可能性を探ります。

6-1. 夜勤の有無で比較する看護師の年収事情

夜勤手当がなくても、専門性や経験を活かせば月30万円以上の収入も十分可能です。夜勤ありとなしでは確かに収入に差が出ますが、働き方次第で十分なやりがいと収入を得ることができます。

夜勤なしの場合の基本給は、一般的に夜勤ありの看護師と比べて2～5万円ほど低くなります。しかし、以下のような選択肢を活用することで、収入を確保することが可能です。

このように、夜勤なしでも様々な働き方で収入を確保できます。大切なのは、自分の強みや希望する働き方に合わせて、戦略的に職場を選ぶことです。

6-2. 夜勤なしでの高収入を目指す方法

夜勤なしでも収入アップは可能です。専門性を高めて戦略的に職場を選ぶことがポイントです。キャリアアップと収入アップを両立させるためには、計画的なスキルアップが重要になります。

夜勤なしで高収入を目指すには、以下のような方法があります。

このように様々な選択肢がありますが、大切なのは自分の生活スタイルとの両立です。収入面だけでなく、ワークライフバランスや将来のキャリアプランも考慮して職場を選びましょう。

6-3. 夜勤なしで給料が高い職場の探し方

夜勤なしで高給を得るには、戦略的な求人探しが重要です。給与だけでなく、職場環境やキャリアの将来性まで考慮して選ぶことで、理想的な職場が見つかります。

高給の職場を探すためには、以下のポイントを押さえましょう。

求人を見つけたら、給与体系や昇給制度、賞与の実績なども確認することが大切です。また、面接時には将来のキャリアアップの可能性についても質問してみましょう。

7. 夜勤なしの職場に転職する際のポイント

夜勤なしの職場への転職は、看護師にとって大きな決断を伴います。

この部分では、転職を考える際の戦略に焦点を当て、夜勤なしの職場に転職する際のポイントについて解説します。

7-1. 転職を成功させるための戦略

転職を成功させるには、事前の準備と計画的な行動が重要です。戦略的なアプローチで、理想的な夜勤なしの職場を見つけることができます。

転職活動を始める前に、以下のポイントを押さえましょう。

転職先を選ぶ際は、給与面だけでなく職場環境や将来性も重要な判断材料です。また、現職場での引き継ぎも計画的に進め、スムーズな転職を目指しましょう。

7-2. 年収減や通勤距離の許容範囲を考慮

夜勤なしへの転職では、給与と通勤の変化について慎重な判断が必要です。理想的な職場環境を手に入れるために、どこまでの条件変更を受け入れられるか、事前に検討しましょう。

転職を検討する際は、以下のポイントをチェックしましょう。

これらの条件を総合的に判断し、自分にとってのメリット・デメリットを明確にすることが大切です。給与面での妥協は、将来のキャリアアップや働きやすさとのバランスで判断しましょう。

7-3. 夜勤なしの職場でのキャリアプランニング

夜勤なしの職場でもキャリアアップは十分に可能です。むしろ、時間的な余裕を活かして、計画的なスキルアップを目指せる環境といえます。

夜勤なしの職場でキャリアを築くためには、以下のような選択肢があります。

これらの選択肢は、日勤のみの勤務だからこそ、仕事と学習の両立が実現できます。自分の興味がある分野で着実にキャリアを積み重ねることで、専門職としての価値を高めていくことができます。

8. 夜勤なしの求人に強い転職サイト3選

看護の仕事は、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが重要です。特に、夜勤のない職場をお探しの方は、豊富な選択肢を提供する転職サイトの利用がおすすめです。

「看護roo!」では、プライベートを重視したい看護師のために、夜勤のない求人を多く取り揃えています。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

9. まとめ

今回の記事では、看護師の夜勤なしの仕事に焦点を当て、夜勤なしの勤務体制や月収・年収の影響について詳しく解説しています。

本記事で紹介した重要なポイントをまとめると以下のとおりです。

この記事で最も伝えたいことは、生活のバランスと健康を保ちながらキャリアを築くことの重要性です。

看護師の転職成功のためには、看護師転職サイトの利用が欠かせません。夜勤なしの職場を探す際には、看護師転職エージェントの利用が効果的です。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。