パート看護師の働き方| 常勤との違いやメリット・デメリットを解説

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[PR]本記事には、マイナビ・リクルート等のサービスのプロモーションを含みます。また、記事内の口コミは、看護師の方々から寄せられた声の一部を掲載しています。

  • 「常勤と比べて、どのくらい収入に差が出るの?」
  • 「仕事と家庭を両立できるのかな?」

このような疑問をお持ちではありませんか?

看護師のパート職は、フルタイムの常勤とは異なる特有の悩みや課題を抱えています。例えば、収入の不安定さや福利厚生の差、職場での役割の変化などが挙げられます。しかし、これらの悩みを克服するための方法は存在します

本記事では以下の点を詳しく解説しています:

  • パート看護師の労働条件
  • 常勤との収入の違い
  • ワークライフバランスの実現方法

この記事では、看護師としてのパート勤務の道を歩む際の不安を解消し、より良いワークライフバランスを実現するための洞察を提供します

充実した看護師生活への一歩を踏み出すための有益な情報を、ぜひ最後までご覧ください。

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1. パート看護師の雇用形態

子育てや介護などの事情で、フルタイムでの勤務が難しい看護師にとって、パート勤務は魅力的な選択肢の一つです。しかし、パート看護師の雇用形態は多岐にわたり、それぞれ特徴が異なります。

この章では、パート看護師の雇用形態について、派遣アルバイト契約社員の3つに分けて解説します。

1-1. 派遣看護師

派遣看護師は、派遣会社を介して様々な医療機関で働く雇用形態です。契約期間や勤務地が変わる可能性があるため、多様な経験を積むことができます。

特に短期間で多くの現場を経験したい方に適していますが、雇用の安定性については留意する必要があります。また、派遣社員は、各医療機関の職場環境や文化を迅速に理解し、適応する能力が求められます。

派遣先の詳細や契約条件を事前に確認し、自身の働き方に合った選択をすることが重要です。

▼派遣看護師については、こちらの記事で詳しく解説しています。

1-2. パート・アルバイト

パート看護師とは、定められた労働時間労働日数が少ない非常勤の雇用形態です。具体的には、週に数日の勤務や1日の勤務時間が短いなどの特徴があります。これにより、家庭と仕事の両立がしやすくなるため、特に育児中の看護師に選ばれがちです。

ただし、常勤看護師と比べると収入は低めになりがちです。それでも、多くの病院で時給制を採用しており、資格や経験に応じた給与体系を設けています。

パート勤務では社会保険の加入条件に注意が必要です。勤務時間や日数によっては、加入要件を満たさないこともあります。詳細は事前に確認しましょう。

1-3. 契約社員

契約社員としての看護師は、一定期間の契約を結び、その期間内で働く雇用形態です。多くは1年ごとの契約更新が一般的で、継続勤務が可能です。給与や福利厚生が充実していることが多く、安定した働き方を望む看護師に適しています。

しかし、契約期間の終了や更新の有無には注意が必要です。雇用の安定性キャリアパスに関心がある看護師にとって、魅力的な選択肢となり得ます。

契約社員は、スキルアップの機会が多く提供される場合があります。キャリア形成の一環として検討するのも良いでしょう。

2. パート看護師の給与・収入

パート看護師として働く際、給与・収入面での不安を抱える方は少なくありません。正社員との収入格差や、時給・日給制といった給与体系の特徴について理解することは、パート看護師として働く上で重要です。

この章では、パート看護師の給与・収入について、詳しく説明します。

2-1. 正社員に比べ給与が少ない

パート看護師の給与は、正社員に比べると一般的に低めです。これは、勤務時間や日数が少ないためです。

ただし、時給制を採用している場合、資格や経験に応じて時給が設定されます。そのため、専門性が高い分野での勤務や、夜勤・休日勤務が可能な場合は、収入を増やすチャンスがあります。また、短時間勤務のため、プライベートの時間を確保しやすいというメリットもあります。

パート勤務では、社会保険の加入条件を満たさない場合があります。収入と共に福利厚生面も重視して、雇用条件を検討しましょう。

2-2. 時給や日給制が一般的

パート看護師の給与体系においては、時給や日給制が一般的です。この方式は、勤務時間や日数に応じて給与が決まるため、フルタイムで働く常勤看護師と比べると、総収入は少なめになる傾向があります。

しかし、この体系のメリットは、勤務の柔軟性にあります。家庭の都合や個人の予定に合わせて勤務スケジュールを調整しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境を提供します。

時給制での勤務は、給与が明確で、働いた時間に応じた正当な報酬を得ることができます。勤務時間を増やすことで収入を調整することも可能です。

3. パート看護師のメリット

パート看護師として働くメリットは、ワークライフバランスの実現だけではありません。柔軟な勤務形態によるストレス軽減や、家庭との両立のしやすさなど、パート看護師ならではの魅力があります。

この章では、パート看護師のメリットについて、詳しく解説していきます。

3-1. 柔軟な勤務日数と時間でワークライフバランスを実現

パート看護師として働く最大のメリットの一つは、柔軟な勤務日数と時間を選択できることです。これにより、プライベートな時間を大切にしながらも、看護師としてのキャリアを続けることが可能になります。

特に家庭を持つ看護師にとって、子育てや家事とのバランスを取ることが容易になります。また、趣味や自己啓発の時間を持つこともでき、精神的な充実感を得ることができます。

勤務スケジュールの柔軟性を活かして、ストレス管理自己研鑽にも時間を使いましょう。ワークライフバランスを保つことは、長期的なキャリアにとって非常に重要です。

3-2. 時給や日給制が一般的

パート看護師の給与形態は、時給制日給制が一般的です。常勤看護師と比べると収入は低めになるケースが多いですが、勤務時間が短いため、家事や育児と両立しやすいのが特徴です。

経験年数や勤務地によっても給与水準は変わってきます。収入を増やす方法の一つとして、複数の医療機関で短期間働くことで所得を確保する人もいます。

収入面での不安がある場合は、事前に詳細を確認し、働き方を見直すことをおすすめします。

3-3. 責任ある仕事が少なくストレス軽減

パート看護師は、常勤に比べて責任ある仕事が少ない傾向にあります。これにより、職場でのストレスが軽減されるというメリットがあります。勤務時間が短く、緊急対応が少ないため、精神的、肉体的負担が小さくなる傾向にあります。

家庭と仕事のバランスを取りやすく、家庭生活や自分の時間を大切にしたい看護師にとっては理想的な働き方と言えます。

パート看護師は、キャリアアップを目指すためのステップとしても有効です。勤務時間外に資格取得や学習に時間を割くことができます。

3-4. 家庭と仕事の両立を実現するポイント

家庭と仕事の両立は、特に看護師にとって重要な課題です。パート看護師として働く場合、その柔軟性が大きな利点となります。

短い勤務時間や選択可能なシフト制は、家庭の予定に合わせやすく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を提供します。また、育児や家庭の事情に応じて、勤務時間を調整できるのも魅力の一つです。

パート看護師でも、職場でのスキル向上や専門知識の習得を怠らずに、キャリアアップを目指すことが可能です。空いた時間を活用して、自己研鑽に励みましょう。

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4. パート看護師のデメリット

パート看護師として働く上で、メリットだけでなくデメリットについても理解しておくことが重要です。給与面での不利や、福利厚生の制限など、パート看護師ならではの課題があります。

この章では、パート看護師のデメリットについて、詳しく解説していきます。

4-1. 給料が常勤に比べ少なくなることも

パート看護師の大きなデメリットの一つは、給料が常勤に比べ少なくなることです。この収入の差は、主に勤務時間や日数の違いに起因します。パートはフルタイムよりも短時間勤務であるため、結果的に月収が下がる傾向にあります。

さらに、ボーナスや福利厚生の面でも差異が生じることが多いです。しかし、これらの要素は個々の病院や施設によって大きく異なるため、雇用契約を検討する際には詳細な条件を確認することが重要です。

パート勤務では、社会保険の加入条件が異なる場合があります。社会保険の有無も含めて、勤務条件をしっかりと確認しましょう。

4-2. 福利厚生や保険加入の制限

パート看護師は、しばしば福利厚生や保険加入に制限があるというデメリットに直面します。多くの場合、勤務時間や日数に応じて社会保険への加入資格が決まるため、フルタイム勤務の常勤看護師に比べて、その恩恵を受けられないことがあります。

これには健康保険、厚生年金保険、雇用保険などが含まれます。また、企業独自の福利厚生プログラム(例えば、住宅手当や育児支援など)にも参加しにくいことが一般的です。

福利厚生や保険の詳細は、勤務先の人事部門や担当者に確認することが大切です。面接の際には、この点を積極的に尋ね、自分にとって最適な勤務条件を見極めましょう。

4-3. 職場での役割と雑務が増える可能性

パート看護師が職場で担当する役割は、時に雑務が多くなる傾向にあります。これは、パートという雇用形態が短時間労働であることから、しばしばルーチンワークや補助的な業務が割り当てられるためです。

具体的には、患者の案内や書類整理、清掃などがこれに該当します。これらの業務は重要ではあるものの、時には専門的なスキルを活かす機会が減ることもあります。

職場を選ぶ際には、具体的な業務内容やキャリアアップの可能性についても確認しましょう。自分の専門性を生かせる環境を選ぶことが、長期的なキャリア形成において重要です。

5. パート看護師の仕事内容

パート看護師の仕事内容は、勤務先によって大きく異なります。病院やクリニック、介護施設など、様々な職場でパート看護師が活躍しています。

この章では、パート看護師の仕事内容について、職場ごとの特徴を交えながら詳しく解説していきます。

5-1. 病院での業務内容

病院でのパート看護師の業務内容は、その施設の種類やサイズによって異なります。主に、患者のケア医師の診療補助医療器具の準備と管理が基本的な業務です。

緊急の対応が必要な場合もあり、迅速かつ効率的な行動が求められます。また、患者のバイタルサインのモニタリングや、医薬品の管理も重要な役割となります。病院によっては、患者や家族への健康教育やカウンセリングを行うこともあります。

パート勤務であっても、積極的に様々な業務に参加することで、スキルの幅を広げ、キャリアアップにつながる経験を積むことができます。

5-2. クリニックでの業務内容

クリニックでのパート看護師の業務内容は多岐にわたります。主な業務は、患者の診察補助バイタルサインのチェック医療記録の管理です。また、検体採取や注射などの一部医療処置も含まれることがあります。

クリニックによっては、受付業務や電話対応などの一般的な事務作業も求められることがあります。パート看護師は、常勤職員よりも多様な業務に関わる機会が多い傾向にあり、臨床経験の幅を広げるチャンスがあります。

クリニックでの勤務は、スキルの習得と多様性を経験する絶好の機会です。キャリアアップの観点からも、様々な業務に積極的に取り組むことをお勧めします。

5-3. 介護施設・訪問看護での業務内容

介護施設や訪問看護でのパート看護師の業務内容は、患者の日常生活のサポートが中心です。具体的には、基本的な介護、健康管理、服薬管理、そして時にはリハビリテーションの補助を行います。

訪問看護では、患者の自宅を訪れ、家庭環境でのケアを提供します。これには、健康状態のチェックや必要な医療処置、生活習慣の指導などが含まれます。

介護施設や在宅環境で働くことは、患者との密な関係性を築くことを可能にし、看護師にとって大きなやりがいとなります。

この分野では、コミュニケーション能力が特に重要です。患者やその家族と効果的にコミュニケーションを取りながら、質の高いケアを提供することが求められます。

5-4. 健診センター・献血ルームでの業務内容

健診センターや献血ルームでのパート看護師の業務は、特に予防医療や衛生管理に焦点を当てた内容となります。ここでの主な業務には、健康診断の支援献血者の健康チェック血液採取が含まれます。

さらに、患者や献血者に対する健康教育やアドバイスも重要な役割となり、予防医療の知識が活かされます。また、これらの施設では、衛生管理医療機器の準備と管理も看護師の重要な業務の一つです。

健診センターや献血ルームでの経験は、予防医療の分野における専門性を高める絶好のチャンスです。多様な医療現場での経験を積むことで、キャリアの幅を広げることができます。

▼健診センターへの転職については、こちらの記事で詳しく解説しています。
▼献血看護師については、こちらの記事で詳しく解説しています。

6. パート看護師の労働条件

パート看護師として働く上で、労働条件を理解することは重要です。雇用形態や社会保険加入要件、福利厚生面での違いなど、パート看護師の労働条件には様々な特徴があります。

この章では、パート看護師の労働条件について、詳しく解説していきます。

6-1. 雇用形態と社会保険加入要件

パート看護師の雇用形態は、労働時間が正社員より短い非正規雇用です。社会保険の加入要件は、週の所定労働時間と雇用期間によって決まります。

労働時間が週20時間以上で31日以上の雇用期間が見込まれる場合は、社会保険に加入できます。一方、条件を満たさない場合は、社会保険に加入できないことがあります。

パートでも一定の条件を満たせば、社会保険に加入できるので安心です。

6-2. 福利厚生面での違い

パート看護師は、正社員と比べると福利厚生面で差があります。例えば、正社員には退職金制度や住宅手当などがありますが、パートにはない場合が多いです。

また、有給休暇の付与日数も正社員よりも少ないことがあります。ただし、労働時間に応じて一定の有給休暇が付与されます。

パートでも、労働時間に応じた有給休暇は必ず付与されるので、しっかり取得しましょう。

6-3. キャリアアップの機会

パート看護師のキャリアアップの機会は、正社員と比べると限られています。正社員は昇進・昇格の機会がありますが、パートは役職に就くことが難しいです。

ただし、パートから正社員への転換制度を設けている医療機関もあります。パートとして経験を積んだ後、正社員を目指すことも可能です。

パートのキャリアアップを目指すなら、正社員登用制度がある医療機関を選ぶのも一つの方法です。

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7. パート看護師に向いている人

子育てや介護などの事情で、常勤での勤務が難しい看護師にとって、パート勤務は魅力的な選択肢の一つです。パート看護師は、ライフスタイルに合わせた働き方ができる一方で、責任の重い仕事を避けられるのも魅力です。

この章では、パート看護師に向いている人の特徴について、具体的な例を交えながら解説していきます。

7-1. ライフスタイルに合わせて働きたい人

パート看護師は、自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できるので、家庭と仕事の両立を目指す人に向いています。例えば、子育て中の看護師さんは、子供の学校行事に合わせてシフトを組むことができます。

また、自分の都合に合わせて休暇を取得しやすいのもパートの魅力です。予定に合わせて休みを調整できるので、プライベートの時間を大切にしたい人にもおすすめです。

パートは自分のペースで働けるので、無理なく仕事を続けられます。

7-2. 責任の重い仕事を避けたい人

パート看護師は、正社員と比べると責任の重い仕事が少ない傾向にあります。例えば、病棟管理や勤務シフトの調整など、管理業務を担当することは少ないです。

また、パートは特定の業務に特化して働くことが多いので、業務の範囲が明確です。自分の得意分野を活かして働くことができるので、ストレスを感じにくいかもしれません。

ただし、医療現場では突発的な事態に対応する必要があるので、状況によっては責任の重い仕事を担当することもあります。

8. パート看護師の求人に強い転職サイト3選

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ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

関連記事 特徴・職場・地域別おすすめ!看護師転職サイト3選

8-1. 看護roo!(看護ルー)

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画像出典:看護roo!公式HP
看護roo!の特徴
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求人職種 正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://www.kango-roo.com/career/

関連記事 看護roo!(看護ルー)評判は悪い?サービスの特徴やメリットを解説

8-2. レバウェル看護師(旧看護のお仕事)

レバウェル看護の特徴
  • 「友達に勧めたいサービス」で堂々の1位
  • 日本最大級の12万件以上の求人を提供
  • 忙しい日でも、LINEで気軽に相談可能

レバウェル看護師(旧:看護のお仕事)は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。

求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。

そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができ、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。

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本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
会社の拠点 全国11拠点(東京、大阪、名古屋、埼玉、広島、立川、船橋、横浜、札幌、福岡、京都)
公開求人 12.3万件
対応年齢 20代 30代 40代 50代
求人職種 正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応地域 全国
料金 無料
公式サイト https://kango-oshigoto.jp

関連記事 レバウェル看護師(旧看護のお仕事)評判は悪い?サービスの特徴を解説

8-3. ナース人材バンク

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転職を検討する看護師さんにとって、確かなサポートと多様な選択肢を提供するこのサイトは、一考の価値があります。

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9. まとめ

今回の記事では、パート看護師の働き方について解説しました。

子育てや介護などの事情で、フルタイムでの勤務が難しい看護師さんは、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、パート勤務を上手に活用できます。

本記事で紹介した重要なポイント
  • パート勤務は柔軟な働き方ができる一方で、給与面での不利福利厚生の制限があることを理解する
  • パート看護師の仕事内容は勤務先によって大きく異なるため、自分に合った職場を選ぶ
  • ライフスタイルに合わせた働き方責任の重い仕事を避けたい人に、パート勤務はおすすめ
  • 複数の看護師転職サイトを活用し、条件に合った職場を効率的に探すことが重要

パート勤務は常勤との違いが大きいため、転職先選びでは悩みが尽きません。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

この記事を書いた人

駒田 太一

医療機関の人事担当として活躍中。過去5年間、市立病院で医師・看護師の給与支払いや福利厚生業務を経験し、現在は職員採用や研修の立案・実施を行っています。医療現場の深い理解と経験を基に、看護師の皆様への信頼性の高い情報提供を心掛けています。

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