看護師が保育園へ転職するには｜仕事内容・平均収入・向いているタイプをご紹介

• 「でも、具体的な仕事内容や給与面が気になります」
• 「保育園の看護師って、転職後の評判はどうなんだろう？」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

多くの看護師さんは、保育園への転職を考える際に、業務内容の違いや年収面での不安を感じています。

本記事では、以下のポイントについて詳しく解説していきます：

• 保育園看護師の具体的な仕事内容と1日の業務の流れ
• 実際の年収データと転職後のキャリアパス
• 保育園看護師に向いている人の特徴と転職成功のポイント

本記事を読めば、保育園看護師としてのキャリアが自分に合っているかどうかを具体的に判断でき、転職への第一歩を踏み出すことができます。ぜひ最後までご覧ください。

1. 保育園で働く看護師の業務内容

保育園の看護師は、子どもたちの健康管理全般を担う専門職です。病院での看護業務とは異なり、予防医療と健康管理が中心となります。

具体的な業務内容は以下の通りです。

また、保育士や栄養士と連携しながら、園児一人ひとりの成長発達を見守ります。アレルギー児への対応や食育活動のサポートなども重要な役割です。

特に近年は、感染症対策の専門家としての役割も重視されており、園全体の衛生管理体制の構築にも関わっています。

2. 保育園で働く看護師の1日の流れ

保育園看護師の1日は、朝8時頃からスタートし、基本的に残業は少なめです。院内勤務と異なり、規則正しい生活リズムで働くことができます。

主な業務内容は以下の通りです。

特に注意が必要なのは、季節特有の健康管理です。夏場は熱中症対策、冬場は感染症予防に重点を置いて管理を行います。

また、急な体調不良や怪我への対応は随時発生するため、保育士との密な連携が欠かせません。日々の業務を通して、子どもたちの成長を間近で見守ることができるのも、保育園看護師ならではの魅力です。

3. 保育園で働く看護師の平均年収

保育園看護師の平均年収は300万円から400万円程度で、病院勤務と比べると低めです。ただし、福利厚生が充実している施設も多く、総合的な待遇を考える必要があります。

年収の内訳と特徴は以下の通りです。

一方で、保育園看護師には働きやすさという大きなメリットがあります。夜勤がないことや残業が少ない点、土日祝日が基本的に休みという点は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。

また、公立保育園は民間よりも給与水準が高めで、年収450万円程度まで期待できます。ただし、採用枠は限られているため、競争率は高くなっています。

4. 保育園で働く看護師の資格・スキル

保育園看護師として働くために必要な資格は、看護師免許（准看・正看どちらでも可）のみです。ただし、より良いキャリアを築くために、以下のような追加資格やスキルがあると有利です。

特に重視されるのは、小児看護の実務経験です。小児科での勤務経験がある方は、子どもの体調管理や急な症状の判断に慣れているため、採用面で優遇されることが多いです。

また、コミュニケーション能力も重要なスキルです。保育士や保護者との連携が日常的に必要なため、円滑な情報共有ができることが求められます。

近年は感染症対策の知識も重視されており、関連する研修受講は評価のポイントとなっています。

5. 看護師が保育園で働くメリット

医療現場とは異なる環境で、子どもたちと関わりながら看護の専門性を活かせる保育園。ワークライフバランスの確保や、子どもの健康管理のスペシャリストとして活躍できる場として、注目を集めています。

この章では、看護師が保育園で働くことで得られる魅力的なメリットについて詳しく解説していきます。

5-1. 夜勤がない

保育園の看護師は夜勤がなく、日中のみの勤務です。通常は保育園の開園時間に合わせた勤務時間となります。

ワークライフバランスを重視できる環境として、以下のメリットがあります。

体力的な負担が軽減され、心身ともにリフレッシュした状態で働くことができます。また、長期的なキャリア形成においても、安定した生活リズムは大きな利点です。

5-2. 精神的なプレッシャーが少ない

保育園での看護業務は、臨床現場と比べて精神的な負担が軽いです。急性期医療のような切迫した状況は少なく、落ち着いた環境で働くことができます。

主な業務内容として以下が挙げられます。

心に余裕を持って仕事ができるため、より丁寧なケアの提供が可能です。また、子供たちの成長を見守る喜びも感じられます。

5-3. 園児の成長を見守れる

保育園の看護師として働く最大の魅力は、園児たちの成長を間近で見守れることです。入園から卒園までの大切な発達段階に寄り添えるのは、保育園看護師ならではの特権です。

園児の成長を見守れる場面として、以下のようなものがあります。

長期的な関わりを通じて、子供たちの心身の成長を見守ることができ、やりがいのある仕事として評価されています。

6. 看護師が保育園で働くデメリット

保育園での看護師としての働き方には、医療現場とは異なる課題や制約があります。希望を持って転職を考える前に、現実的な側面についても理解しておく必要があるでしょう。

この章では、看護師が保育園で働く際に直面する可能性のある課題や懸念点について詳しく解説していきます。

6-1. 看護師としてのスキルアップが望めない

保育園看護師は、臨床経験を積むことが難しい環境にあります。このため、将来のキャリアアップに制限がかかる可能性があります。

保育園での看護業務は、主に健康管理や応急処置が中心となるため、高度な医療技術を必要とする場面は極めて少ないのが現状です。病院では日常的に行う採血や点滴、処置などの医療技術が徐々に衰えていくことは避けられません。また、最新の医療知識や技術のアップデートも難しくなります。

特に影響が大きいのは以下の点です。

このような状況は、将来、病院への再就職を考えた際にハードルとなる可能性があります。

6-2. 他の看護師がいないことへのプレッシャー

保育園では看護師が1人体制となることが多く、子どもたちの健康管理を一手に担う責任が発生します。この状況は、特に経験の浅い看護師にとって大きな精神的負担となります。

保育園での医療判断は、すべて自分一人で行わなければならないため、判断に迷った際に相談できる看護師の同僚がいないことは深刻な課題です。また、緊急時の対応においても、複数の看護師で対応できる病院とは異なり、すべての判断と処置を一人で担当することになります。

特に以下のような場面で不安を感じやすいです。

責任の重さと孤独感から、精神的なストレスを感じる看護師も少なくありません。

6-3. 看護以外の仕事もしなければならない

保育園看護師は、通常の看護業務に加えて保育業務も担当することが求められます。これは本来の看護師としての専門性を十分に発揮できない原因となることがあります。

日常的な保育業務として、以下のような仕事が発生します。

これらの業務により、本来の看護業務に十分な時間を確保できないことがあります。特に保育士が不足している施設では、保育業務の負担が増える傾向にあります。また、専門性を活かせない業務が多いことで、モチベーションの低下を感じる看護師も少なくありません。

7. 保育園勤務に向いている人

保育園での仕事は、子供たちの成長を支える重要な役割を担う専門職です。日々の保育業務では、体力と気配りが必要とされ、子供たちと向き合う中で様々な経験を積むことができます。

この章では、保育園勤務に向いている人の特徴について、具体的に解説していきます。

7-1. 子供好きの人

保育園の看護師として働くためには、何よりも子供が好きであることが大切です。子供たちと関わる時間が長く、園児の健康管理や応急処置を行う機会も多いため、子供への深い愛情と理解が求められます。

日々の業務では、園児一人一人の体調管理や成長発達の観察が主な仕事となります。また、保育士と協力しながら、子供たちの健康的な生活習慣づくりをサポートすることも重要な役割です。

特に大切なのは、以下のような場面での対応です。

子供好きな性格は、専門的なケアを行う上での土台となり、より質の高い保育園看護を実現することができます。

7-2. 体力のある人

保育園での看護師の仕事には、十分な体力が必要不可欠です。一日中動き回る子供たちと過ごし、緊急時には素早い対応が求められるため、体力的な準備が重要になります。

日々の業務は体力的な負担が大きく、以下のような活動が含まれます。

体力があることで、より細やかな園児のケアが可能になり、保育士との連携もスムーズになります。特に、感染症対策や安全管理の面でも、体力は大きな武器となります。

7-3. 気が利く人

保育園の看護師は、周囲との連携と臨機応変な対応が求められる仕事です。保育士や他のスタッフと密接に協力しながら、園児の健康管理を行います。

円滑なコミュニケーションが必要な場面として、以下があります。

気配りができる人は、子供たちの小さな変化にも気づきやすく、早期発見・早期対応が可能になります。また、保護者との信頼関係構築にも繋がります。

8. 保育園勤務に向いていない人

保育園の看護師は医療職として専門性の高い仕事ですが、一方で保育の知識も必要とされます。保育園勤務を検討する際は、キャリアプランや業務内容との相性を十分に検討することが大切です。

この章では、保育園勤務に向いていない人の特徴について解説します。

8-1. 看護師としてキャリアアップを望む人

保育園の看護師は、医療的なスキルアップの機会が限られています。病院と比べて医療行為の範囲が狭く、主に健康管理と応急処置が中心となります。

キャリアアップの観点から見ると、以下のような制限があります。

そのため、将来的に専門看護師や認定看護師を目指す方には、キャリアプランの再考が必要かもしれません。

8-2. 保育の仕事もこなせる人

保育園の看護師には、自身の専門領域に集中できる環境が必要です。保育業務との兼務を求められる環境では、看護師としての本来の職務に支障をきたす可能性があります。

以下のような状況が看護業務の妨げとなることがあります。

看護師の役割と保育士の役割は明確に区分され、それぞれの専門性を活かせる環境が望ましいです。

9. 保育園の看護師求人はどう探す?

保育園の看護師求人は、複数の求人媒体を活用して探すことが効果的です。転職サイトやハローワーク、自治体の公募など、様々な経路があります。

主な求人の探し方には以下があります。

特に、1月から2月にかけては求人数が増加します。これは、年度替わりの人事異動に合わせた募集が多いためです。

また、非公開求人も多く存在するため、看護師転職サイトの活用も検討に値します。

10. 保育園の求人に強い転職サイト3選

効率的な転職活動と成功の可能性を高めたい人は、看護師転職サイトの利用がおすすめです。特に「看護roo!」は求人数とサポートが充実しているため、初めての転職サイト選びに最適です。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

11. 面接や履歴書の志望動機・自己PR例文

保育園での採用選考は、書類選考と面接の2段階で行われます。書類選考では履歴書と職務経歴書の提出が必要で、特に志望動機と自己PRが重要な評価ポイントとなります。

志望動機では、これまでの看護経験を保育現場でどう活かすかを具体的に述べることが大切です。

自己PRでは、保育園看護師に求められる資質を中心にアピールします。

履歴書作成時は、具体的なエピソードを交えながら、保育園看護師としての意欲と適性を印象づけることが重要です。

10. まとめ

今回の記事では、看護師が保育園へ転職する際の仕事内容、収入、適性などについて詳しく説明しました。

保育園への転職を考える看護師の方は、以下の重要なポイントを押さえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、子供が好きであることと、体力があることです。保育園では園児たちと関わる時間が長く、健康管理や応急処置を行う機会も多いためです。

また、1人体制での勤務が一般的なため、判断や責任に不安を感じる方も多いでしょう。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。