非公開求人のメリット・デメリット｜好条件の求人を探す方法を解説

• 非公開求人って何？どんな求人なの？
• 非公開求人に応募するメリットはあるの？
• どうすれば非公開求人に応募できるの？

このような疑問や不安を抱えていませんか。

転職を考えている方にとって、求人情報は重要な判断材料です。しかし、転職サイトに掲載されている情報だけでは、自分に合った求人を見つけることが難しいと感じる方もいるでしょう。

実は、求人サイトに掲載されていない「非公開求人」と呼ばれる求人情報が存在します。非公開求人は、一般には公開されておらず、限られた人にしか情報が届きません。そのため、競争率が低く、好条件の求人が見つかる可能性が高いのです。

しかし、非公開求人に応募するには、信頼できる転職サイトに登録し、キャリアアドバイザーから情報提供を受ける必要があります。

そこで本記事では、以下の点について詳しく解説します。

• 非公開求人とは何か、その特徴と魅力
• 病院側が求人を非公開にする理由
• 非公開求人に応募するメリットと注意点
• 非公開求人に強い看護師転職サイト3選

本記事を読むことで、非公開求人の実態を理解し、自分に合った求人を見つける方法が分かるでしょう。

1. 非公開求人とは？

非公開求人とは、病院のホームページ、転職サイト、求人情報誌などで公開されない求人を指します。

非公開求人は、自力で転職活動をしている中では出会うことが出来ません。一般的には、転職サイトの担当者から紹介されます。

転職サイトに登録すれば、登録者のスキルや経験などに応じて、適性がありそうなものを教えてもらえます。つまり、非公開求人に出会うためには転職サイトの登録が必須なのです。

中には、「非公開」と聞いて怪しい求人ではないかと感じる方もいるでしょう。ですが、公開されない理由はさまざまです。好条件の求人や管理職などの珍し求人が見つかったりすることもあるので、まずは転職サイトに登録して確認しましょう。

2. 病院側が求人を非公開にする理由5つ

病院側は、なぜ求人を非公開にするのでしょうか？そこには、主に5つの理由があると考えられます。

2-1.好条件で人気のある求人の場合

ほとんどの方は、できるだけ好条件の求人に応募したいと考えます。給与が高い、福利厚生が充実しているなど、さまざまな要素があるでしょう。大規模な病院や有名なクリニックに転職したい方もいるかと思います。その結果、好条件の求人には非常に多くの人が集まるのです。

病院側にとって、応募者が多いことはメリットかもしれません。しかし、応募者が多すぎると、その分採用活動に時間がかかります。不合格になる可能性の高い人も、選考を受けるためです。全員の履歴書や職務経歴書に目を通すだけでも、かなりの時間を消費するでしょう。面接のことも考えると、内定を出す時期が遅れるかもしれません。

これらの時間と費用を軽減するために、非公開求人として看護師を募集しているのです。そうすれば、ある程度条件に合う人材だけが応募してくれます。

2-2.募集人数が少ないレア求人の場合

レア求人の種類は多岐にわたります。たとえば、企業に勤務する企業看護師です。産業医のサポートをしながら、社員の健康管理などに携わります。場合によっては、社内で体調不良になった人への対応も行うでしょう。特に、社員の多い大企業で募集されることが多いです。

教育施設で働くこともできます。たとえば、保育園や幼稚園が看護師を募集することもあるでしょう。主な仕事内容は、園児や保育士の健康管理などです。病気になった子どもを預かる保育施設もあります。小学校や中学校などで、保健室の先生として働く選択肢もあるのです。公立の場合は資格が必要ですが、看護師の経験を活かせるでしょう。

より珍しい仕事として、イベント会場やテーマパークで働く看護師もいます。主な仕事内容は、イベントやテーマパークに訪れた人の急病やケガへの対処などです。スポーツの試合では、選手への処置を行うケースもあるでしょう。

2-3. 現職の看護師や管理職への配慮

病院によっては、豊富な経験や高いスキルを持つ看護師を求めることがあります。看護の質を高めるために、時には必要な選択です。

しかし、能力の高い看護師を募集するには、待遇の良さが求められます。より理想的な人材を確保するには、高い給与を設定することも必要です。外部から管理職を採用するケースもあり得るでしょう。

しかし、このような求人内容を見て、現職の看護師たちはどう思うでしょう。長く働いて病院に貢献しているのに、自分より給与が高いと不満に思う恐れがあります。好待遇で入職した人と現職の看護師が対立する可能性も否定できません。

外部から入職する管理職に、抵抗感を抱く管理職もいるでしょう。近い将来、生え抜きの管理職が退職することも予想され、組織が不安定になる可能性もあります。

非公開求人は、求職者以外に雇用条件など詳細を隠すことで、以上のような問題を回避できるのです。

2-4. 急な欠員を補充する必要がある場合

体調不良や引越しなど、さまざまな理由で急に休職・退職する方もいます。看護師に欠員が生じた場合は、速やかに欠員補充を行う必要があります。他の看護師の負担が大きくなりますし、業務に支障を来す恐れがあるからです。

転職サイトは、求人が掲載されるまでに通常1ヶ月程度かかります。また、病院のホームページで募集しても、すぐに応募があるとは限りません。もし応募者が現れても選考に時間を要しますので、効率が悪く、最善の方法とは言えません。

一方、非公開求人にすれば、キャリアアドバイザーが会員の中から最適な人物をスピーディーに紹介してくれます。

2-5. サイトに掲載していない最新の求人の場合

転職サイトに求人を表示させるためには、次の作業が必要なため1ヶ月程度の時間を要します。

• 求人内容の調査・確認作業
• システムへ反映させるための入力作業

そのため、転職サイト側は求人情報を承知しているが、検索してもヒットしない求人が存在するのです。

ただ、キャリアアドバイザーは当然求人の存在を承知しています。そのため、求人内容が求職者に適していれば、公開前に紹介してくれることもあります。

3. 非公開求人の特徴2つ

非公開求人には、一般の求人にはない特徴や注意すべき点あります。魅力だけでなく、欠点まで理解したうえで、転職サイトを利用しましょう。

3-1. 非公開求人は競争倍率が低い

一般公開されている求人は、誰でも閲覧できて応募も可能です。そのため、人気病院や好待遇の求人には数百人規模で人が集まる可能性があります。

おのずとライバルが多くなり、選考を勝ち抜くハードルは高まるでしょう。書類選考で落ちて、面接に進めない可能性も否定できません。

しかし、非公開求人は情報を得られる人が限られます。応募者が減ることで、選考に進みやすくなるでしょう。もちろん、必ず採用されるとは言えません。しかし、倍率は低下します。

選考について不安を感じても、転職サイトのキャリアアドバイザーに相談できます。キャリアアドバイザーは、応募先の病院に転職した看護師との人脈を持っているケースが多くあります。面接の様子や質問についての情報が得られると、準備もしやすいでしょう。

3-2. 求められる条件レベルが高い

非公開求人を見るためには転職サイトへの登録が必須です。しかし、登録すれば必ず紹介してもらえるわけではありません。担当者は、多くの登録者の中から次のような条件にマッチする人物を選びます。

• ○○科の経験△年以上
• ○○の資格を持っている

自分のスキルや経験が十分でも、より高い能力を持つ方がいれば、その人に紹介されます。倍率は低くても、求められる条件は高まるのです。

特に、管理職の求人には簡単に応募できないでしょう。転職者には即戦力を求められやすいという側面もあります。よって、ある程度の経験を持つ方でなければ、メリットを感じにくいかもしれません。

どうしても非公開求人を確認したい場合は、担当者に相談してみましょう。急募や小規模なクリニックなど、マッチする求人があれば提案を受けられます。

4. 非公開求人に強い看護師転職サイト3選

看護師として転職を考えるとき、求人情報の質と量が重要なポイントになります。特に、一般には公開されない非公開求人は、好条件の求人が多く含まれています。しかし、非公開求人にアクセスするには、信頼できる看護師転職サイトに登録することが不可欠です。

「看護roo!」は、豊富な非公開求人を保有しており、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や条件に合った非公開求人を選定し、転職活動を支援してくれます。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

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4-1. 看護roo!（看護ルー）

看護roo!（看護ルー）は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。

求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。

面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。

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4-2. レバウェル看護師（旧看護のお仕事）

レバウェル看護師（旧：看護のお仕事）は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。

その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。

求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。

そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができ、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。

関連記事 レバウェル看護師（旧看護のお仕事）評判は悪い？サービスの特徴を解説

4-3. ナース人材バンク

ナース人材バンクは、年間10万人以上の利用者と97％の高い満足度で、看護師転職界の信頼性を証明しています。

地域専任の看護師専門キャリアパートナーが個々のニーズに合わせて最適なアドバイスを提供します。また、病院だけでなく、介護施設など多種多様な求人があり、全国どこでも活躍の場が見つかります。

転職を検討する看護師さんにとって、確かなサポートと多様な選択肢を提供するこのサイトは、一考の価値があります。

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5. まとめ

今回の記事では、看護師の転職活動において重要な「非公開求人」について、その特徴や魅力、病院側が非公開にする理由などを詳しく説明しました。

非公開求人について知りたい、応募するメリットを理解したい、アクセス方法を知りたいと考えている方は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、看護師転職サイトに登録し、キャリアアドバイザーから非公開求人の情報提供を受けることです。

また、転職サイトの選択に迷ったり、応募書類の作成や面接対策に不安を感じる方もいるでしょう。そのため、看護師転職サイトを活用して条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。