転職で失敗する看護師の共通点4つ｜後悔しない職場探しのポイント

• 転職先も思っていた環境と違って後悔している
• 給料が下がってしまい生活が苦しくなった

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

看護師の転職では、十分な準備や情報収集をせずに行動してしまうことで、予期せぬ困難に直面するケースが少なくありません。

本記事を読めば次のことがわかります。

• 看護師の転職における失敗事例と、その背後にある共通の要因
• 後悔しない転職を実現するための具体的な対策方法
• 信頼できる看護師向け転職サイトの特徴と選び方

転職後の環境に不安を感じている看護師の方は、ぜひ参考にしてみてください！豊富な事例と実践的なアドバイスで、あなたの転職成功をサポートします。

1. 看護師のよくある5つの失敗事例

看護師の転職活動では、慎重な判断と十分な準備が必要不可欠です。しかし、実際の転職では予期せぬ問題に直面することも少なくありません。

この章では、看護師の転職でよくある5つの失敗事例を紹介し、同じ轍を踏まないためのポイントを解説していきます。

1-1. 転職先も人間関係が悪かった

「転職先も人間関係が悪かった」という失敗を防ぐには、口コミ情報の収集が不可欠です。

人間関係の悪さを理由に転職を考える看護師は多くいますが、新しい職場でも同じ問題に直面するケースが少なくありません。職場の人間関係は、求人情報だけでは判断が難しい要素です。

このような失敗を防ぐために、転職前に以下の情報を必ず確認しましょう。

特に看護師の口コミサイトでは、実際に働いているスタッフの生の声を見ることができます。ただし、極端に良い評価や悪い評価は偏りがある可能性もあるため、複数の情報源から総合的に判断することが重要です。

口コミサイトでおすすめは「ナスコミ」

口コミサイトで最もおすすめななのは「ナスコミ」です。

ナスコミは病院、クリニックなどの医療機関の口コミの投稿、閲覧ができるほか、ハローワークや人材紹介会社が提供する求人情報を閲覧、応募することもできます。

利用には会員登録（無料）と職場の口コミ投稿が必要ですが、10万件近いリアルな声を見ることができますので、転職で気になる病院があれば、口コミを投稿した上で覗いてみましょう。

1-2. 入ってみたら応募条件が違った

求人情報と実際の労働条件の違いは、転職後の大きな失望と後悔を招く原因となります。

応募条件と実際の労働環境が異なるというのは、転職の失敗事例として最も深刻な問題の一つです。このような事態を防ぐためには、面接時に具体的な労働条件を細かく確認することが重要です。

面接では特に以下の点について、具体的な数字や実例を交えて確認しましょう。

また、面接で確認した内容は必ずメモを取り、後日の労働条件通知書の内容と照らし合わせることが大切です。条件に相違がある場合は、入職前に必ず確認・交渉するようにしましょう。

1-3. 給料が下がった

給与体系は転職先選びの重要な判断材料です。慎重な確認を怠ると生活設計に大きな影響が出かねません。

給与の低下は、転職後の生活に直結する深刻な問題となるため、事前の詳細な確認が不可欠です。基本給だけでなく、各種手当を含めた実質的な収入を把握することが重要です。

給与に関して、面接時には以下の項目を必ず確認しましょう。

面接では遠慮せずに、現在の給与水準を維持できるかどうかを具体的に相談することが大切です。

1-4. 想像していたより激務だった

転職先の業務量は、長期的なキャリア形成と心身の健康に直結する重要な要素です。

想像以上の激務は離職率の高さと直結しており、事前の慎重な見極めが必要です。業務量の多さには、スキルアップにつながる充実した忙しさと、単なる人手不足による過重労働の2つのパターンがあります。

転職前に以下のポイントをチェックすることで、過酷な労働環境を見抜くことができます。

また、面接時には配属予定部署の具体的な業務スケジュールを確認し、現場の雰囲気も可能な限り見学させてもらうことをお勧めします。特に夜勤帯の人員配置については、詳しく確認することが重要です。

1-5. 休暇が取れなかった

十分な休暇取得は、看護師のワークライフバランスと心身の健康維持に欠かせません。

有給休暇の取得のしやすさは、職場環境の良し悪しを判断する重要な指標となります。単に制度が整っているだけでなく、実際に休暇を取得できる雰囲気があるかどうかを確認することが大切です。

転職前に確認すべき休暇に関する項目として、以下のポイントがあります。

面接では、これらの項目について具体的な数字や事例を交えて質問することをお勧めします。また、実際に働いているスタッフの声を参考にすることで、より現実的な職場環境を把握することができます。

2. 看護師の転職で失敗する人の4つの共通点

転職は看護師のキャリアにおいて重要な転機となりますが、準備不足や判断の誤りによって失敗するケースが後を絶ちません。

この章では、看護師の転職で失敗する人に共通する4つの特徴を紹介し、転職成功への道筋を示していきます。

2-1. 自分が何のために転職するのか明確にしていない

転職を成功させるには、明確な目的意識を持つことが不可欠です。

漠然とした不満や気分転換だけを理由とした転職は、新たな後悔を生む可能性が高くなります。転職活動を始める前に、自分が何を求めているのかを具体的に整理することが重要です。

転職の目的として明確にすべきポイントには以下のようなものがあります。

これらの目的が明確になれば、求人情報の選び方も変わってきます。また、面接時の質問にも具体的な展望を持って答えることができ、採用担当者への印象も良くなります。

2-2. ネガティブな理由で新天地を求める

転職の動機は、前向きな目標として表現することが重要です。

ネガティブな転職理由は、採用担当者にマイナスの印象を与える可能性が高くなります。現在の職場への不満や人間関係の問題は、誰にでもある経験ですが、それを転職の主な理由として強調するのは得策ではありません。

面接時に伝えるべき前向きな志望動機として、以下のような例があります。

実際の転職理由に不満要素が含まれていても、それを建設的な目標に置き換えて表現することで、面接官に誠実で前向きな印象を与えることができます。

2-3. 転職の優先順位が整理されていない

転職先選びには必ず優先順位の整理が必要です。全ての条件を完璧に満たす職場を見つけることは難しいからです。

転職の条件に優先順位をつけずに活動を始めると、判断基準が曖昧になり、後悔につながりやすくなります。理想と現実のバランスを取るためには、自分にとって譲れない条件を明確にすることが重要です。

転職時に検討すべき主な条件には以下のようなものがあります。

これらの条件に順位をつけることで、複数の求人を比較する際の判断基準が明確になります。また、面接時の質問や条件交渉も、優先順位に基づいて効果的に進めることができます。

2-4. 転職先の事前調査を十分行っていない

事前調査の質と量は、転職の成否を大きく左右します。

入職後のミスマッチを防ぐためには、徹底的な事前調査が不可欠です。インターネットや看護師求人サイトで得られる情報だけでなく、複数の情報源から総合的に判断することが重要です。

効果的な事前調査には以下のような方法があります。

面接時の質問は、これらの事前調査を踏まえた上で、より深い内容を聞くようにしましょう。特に、数値データや具体的な事例を交えた質問をすることで、より正確な情報を得ることができます。

3. 転職を失敗させない！6つの対策

看護師の転職を成功させるためには、適切な準備と慎重な判断が欠かせません。また、転職市場や医療機関の特徴を理解することも重要です。

この章では、転職を失敗させないための6つの具体的な対策とポイントを詳しく解説していきます。

3-1. 自己分析を怠らない

自己分析は、理想の職場を見つけるための羅針盤となります。

自身の強みと弱み、価値観を正確に把握することは、転職成功の第一歩です。漠然とした不満や焦りだけで転職を始めると、同じような問題に直面する可能性が高くなります。

効果的な自己分析のために、以下のポイントを意識して取り組みましょう。

自己分析の結果は、面接での質問に対する説得力のある回答にもつながります。また、転職先を選ぶ際の判断基準としても活用できるため、しっかりと時間をかけて取り組むことをお勧めします。

3-2. 複数の求人を比較・検討する

複数の求人を比較検討することで、より良い選択肢と交渉の余地が見えてきます。

一つの求人だけで判断すると、より良い条件の職場を見逃す可能性が高くなります。転職市場における待遇や条件の相場を知ることは、自分に適した職場を選ぶ上で重要な判断材料となります。

求人を比較する際は、以下のポイントを重点的にチェックしましょう。

複数の求人を比較することで、各職場の特徴や強みが明確になり、より客観的な判断が可能になります。また、面接時の条件交渉においても、市場相場を把握していることで適切な判断ができます。

3-3. 口コミサイトや職場見学で転職先の分析を行う

求人情報だけでは見えない職場の実態を知るために、口コミと職場見学は欠かせません。

実際の職場環境を知るには、現場の声を集め、自分の目で確認することが重要です。口コミサイトでは、求人情報には載っていない現場の実態や、働く看護師の生の声を知ることができます。

効果的な情報収集のために、以下のポイントに注目しましょう。

特に職場見学では、スタッフ同士のコミュニケーションの様子や、実際の業務の流れを観察することができます。見学時には、できるだけ勤務予定の時間帯に行くことをお勧めします。

3-4. 内定後の採用条件を必ず確認する

内定後の労働条件は、必ず書面で確認することが重要です。

内定通知書や労働条件通知書の内容が面接時の説明と異なる場合は、入職前の確認が必須です。口頭での約束は後から証明が難しいため、すべての条件を書面で確認することが望ましいです。

確認が必要な労働条件には以下のようなものがあります。

内定後に労働条件の確認を怠ると、入職後のトラブルの原因となる可能性があります。不明な点や疑問点がある場合は、遠慮せずに人事担当者に確認することが大切です。

3-5. 転職活動を一人で行わない

看護師の転職活動では、信頼できる転職サポートを活用することが成功への近道です。

一人で転職活動を進めると、情報収集や判断が不十分になりがちです。特に経験の少ない方は、求人票だけでは見抜けない職場の本質を見落としてしまう可能性があります。そこで役立つのが、看護師専門の転職サイトです。

転職サイトを利用すること良い点として、以下が挙げられます。

また、転職エージェントは豊富な求人情報を持っているため、あなたの希望に合った求人を効率的に見つけることができます。さらに、実際の職場の雰囲気や人間関係など、表面的な情報だけでは分からない重要な情報も教えてもらえます。

3-6. 転職することを目的にしない

転職活動を通じて、本当にあなたが望む働き方を見つけることが大切です。

転職を決意した当初の目的を見失わないようにしましょう。採用面接が不調に終わると、次第に「どこでもいいから採用されたい」という気持ちが強くなりがちです。しかし、これは危険な考え方です。

転職活動を進める上で大切にしたい点として、以下があります。

焦って判断を急ぐと、現在の職場よりも条件が悪化する可能性があります。転職活動を通じて様々な職場を見ることで、現在の職場の良さに気づくこともあります。その場合は、転職せずに現職場での改善を目指すという選択肢も検討してみましょう。

4. 後悔しない転職のために！おすすめ転職サイト3選

看護の道を進むあなたにとって、転職は大きな決断です。しかし、その決断が後悔に変わらないよう、正しい一歩を踏み出すことが何よりも重要です。

看護師としてのスキルや経験を最大限に活かすためには、情報の質と量、そして専門的なサポートが欠かせません。「看護roo!」では、あなたの希望に合った求人を豊富に取り揃え、一人ひとりに合わせた丁寧なサポートを提供しています。

ただし、サイトごとに提供されるサポートの質には差があります。多角的な視点から選択肢を検討するためにも、複数のサイトに登録し、比較を行うことが大切です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率よく進めたい方は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3つご紹介します。

5. まとめ

今回の記事では、看護師の転職における失敗事例と成功のためのポイントについて詳しく説明しました。

転職を考えている看護師の方は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、転職すること自体を目的にせず、なぜ転職するのかという明確な目的を持つことです。

また、転職活動を一人で進めると、ブラック企業の見極めが難しかったり、適切な判断ができない場合があります。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。