派遣看護師という働き方はあり？給料や仕事内容は？｜メリット・デメリットを解説

派遣看護師として働こうと考えているとき、分からないことが多くて悩んでいませんか？
転職して実際に働く前に、メリット・デメリットを確認したい方がほとんどでしょう。デメリットを知らなければ、実際に働き始めた後にギャップを感じる可能性もあります。

さまざまな不安を抱えたままでは勇気が出ず、一歩踏み出しにくいものです。しかし、事前に理解すれば、不安を感じることなく働けるでしょう。

本記事では、派遣看護師を検討している方向けにメリットとデメリットをご説明します。いくつかのポイントを理解すれば、あなたも事前に十分な準備ができるでしょう。

1.派遣看護師のメリット

雇用形態が異なると、業務内容や人間関係も少しずつ変わってくるものです。まずは派遣看護師のメリットを確認して、正社員以外の働き方の魅力を把握しましょう。

1-1.高時給で働ける

正社員と違って時給制ですが、一般的なアルバイトやパートよりも高時給です。地域や職場によっても異なりますが、2,000円近い時給を得られるでしょう。夜勤に対応した場合は、時給がさらに500円程度上がる可能性もあります。

賞与がないというデメリットはありますが、月収は正社員並みです。非正規雇用でもしっかり稼ぎたいと考えている方に適しています。

1-2.同じ職場で働き続けなくて良い

同じ職場で働き続ける場合、苦手な人がいても、基本的には離れられません。人間関係が悪い環境であれば、いじめが発生する恐れもあります。ストレスが溜まり、退職を検討する方もいるでしょう。

一方の派遣看護師は、ずっと同じ職場では働きません。契約を更新しなければ、比較的簡単に退職できます。直接雇用ではないため、上司に引き止められることも少ないでしょう。職場が変われば人間関係も一新され、煩わしいトラブルから距離を置けます。

同じ環境で働き続けることが苦手な方にとって、大きなメリットです。

1-3.人間関係のストレスが少ない

派遣の場合、正社員と違って、勤務先の病院や施設に直接雇用されません。あくまでも外部の会社の人間なので、同僚や先輩と良くも悪くも距離が生まれます。たとえば、先輩からも「さん付け」で呼ばれるなど、丁寧な扱いを受けるでしょう。

面倒な人間関係のトラブルに巻き込まれる心配もありません。自分自身も周りの人と距離を置いて接することで、ストレスを回避できます。もし苦手な人がいても、一時的な付き合いとして割り切れるでしょう。気を遣ったり馴れ合ったりする必要がなく、快適な人間関係を築けます。

不必要なストレスを感じずに、一人で黙々と働きたい方にぴったりです。

1-4.ライフスタイルに合わせて働ける

派遣看護師は、必ずしもフルタイムで働くものではありません。時給制のため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。たとえば、週4日だけ働く、土日だけ出勤するなどの勤務スタイルを選択可能です。

短期間で稼いで長期休みを取りたい場合は、夜勤に集中する選択肢も考えられます。集中的に働いて、貯めたお金で旅行に行くなどの生活を叶えられるかもしれません。看護師以外にやってみたい仕事がある方は、ダブルワークにも取り組みやすいでしょう。もちろん、フルタイムで毎日勤務し、しっかりと稼ぐことも可能です。

1-5.責任の重い仕事は免除

看護師の責任の重さは、正社員でも派遣でも同じです。患者の健康や命に関わる職業として、責任を持って働く必要があります。しかし、派遣の場合、業務の中でも特に難しい仕事は免除される傾向にあるものです。例えば、症状が重く、対応が難しい患者の看護は、正社員が担うケースが多いでしょう。

契約期間が定められている派遣は、トラブルに繋がりやすい仕事を任されにくいのです。その点で、できる限り気楽に働きたい方には適しています。仕事によるストレスが軽減され、プライベートを充実させられるでしょう。

1-6.委員会や勉強会がほとんどない

看護師の業務の一つに、委員会や勉強会への出席が挙げられます。委員会の種類は、研究を行う教育委員会、医療事故を防ぐ医療安全員会などです。委員会活動も業務の一環ですが、定時後開催となり、残業扱いが多いでしょう。委員会や勉強会への出席を煩わしいと感じる方は少なくありません。

一方、派遣の場合は出席しなくてもよい可能性が高いでしょう。定時後の業務には残業代が発生し、参加を求めにくいためです。定時後にはすぐに帰宅できて、家事や育児、趣味の時間などに充てられます。

1-7.サービス残業がない

派遣社員は残業することが少なく、基本的には定時で上がれます。残業があっても、必ず時間外手当が支給され、サービス残業はありません。1日8時間以上の業務には、割増賃金として時給に25％以上の手当がつきます。

派遣先の企業は、派遣看護師に対して、なるべく時間外手当を支払いたくないものです。よって、残業することなく、正社員よりも先に帰宅できます。自宅に持ち帰る仕事もほとんどないでしょう。残業して稼ぎたい方にとってはデメリットですが、早く帰宅したい方には魅力的です。

1-8.派遣会社から守られている

派遣看護師が雇用されているのは、派遣先の病院や施設ではなく、派遣会社です。看護師本人ではなく、派遣会社が派遣先と契約を結んでいます。そのため、自分自身で仕事内容に関する交渉や問題解決を行う必要はありません。派遣社員だからといって、雑に扱われるわけではないのです。

たとえば、サービス残業を強いられた場合、すぐに派遣会社に相談できます。業務に関する問題だけでなく、人間関係についても同様です。トラブルが発生しても、派遣会社が間に入ることで、円滑に解決しやすいでしょう。

2.派遣看護師のデメリット

数多くのメリットがある反面、いくつかのデメリットも存在します。特に、給与面や福利厚生での差が生まれやすいため、注意しましょう。働き方を変える場合は、デメリットも理解しておきたいものです。

2-1.同じ職場で働き続けることができない

派遣社員の契約期間は、労働者派遣法によって決められています。同じ派遣先では、最長3年までしか働けません。もちろん、契約内容によっては3年より早く契約満了になるケースもあります。一般的には、長くても1年程度と定められていることが多いです。どれだけ職場環境が快適でも、3年経てば職場が変わることは基本的に避けられません。仲良くなった同僚とも離れることになるため、寂しいと感じる方もいるでしょう。

次の派遣先で、また初めから人間関係を構築することも面倒です。仕事のやり方を覚える必要もあり、慣れるまでに時間がかかる可能性があります。どうしても職場を離れたくない場合は、正社員雇用を目指しましょう。

2-2.入職時の教育・研修が省略されることがある

派遣看護師として採用される際、多くの場合は即戦力が求められます。基本的なスキルや知識は身につけているものだと判断されるでしょう。派遣先にとって、派遣看護師は自社で育てる人材ではなく、外部からの助っ人です。

そのため、新卒と同等の教育や研修は受けられないケースが多いでしょう。もちろん周りの人に尋ねれば教えてもらえますが、優しく丁寧な指導は期待できません。いきなり業務を任されても対応できる経験やスキルがなければ、不安を感じるでしょう。入職後にギャップを持たないよう、派遣会社の担当者と事前に相談することが大切です。できないことははっきりと伝えましょう。

2-3.派遣先の福利厚生が受けられない

正社員の場合、さまざまな福利厚生を利用できますが、派遣看護師には適用されません。もちろん、条件をクリアすれば、社会保険や有給休暇などは利用可能です。しかし、家賃補助や退職金、資格手当はありません。高時給なので手取りは多いですが、家賃などの出費が大きくなる可能性もあります。育児中の方は、自分で保育所などを探す必要があるでしょう。

なお、派遣元の福利厚生は適用されます。派遣会社を選ぶときは、福利厚生の内容をチェックすることも大切です。健康診断や資格支援など、独自のサービスを展開している会社を見つけましょう。

2-4.住宅ローン等の審査に通りにくい

専門性のある派遣看護師の時給は比較的高く、正社員と同じくらいの月収も可能です。しかし、非正規雇用であることには変わりなく、ローン審査には通りにくいでしょう。たとえ正社員と同等に稼いでも同じ扱いを受けられず、不便を感じるかもしれません。住宅ローンなど、借入額が大きくなるほど審査も厳しくなります。

住宅ローンなどを利用したい場合は、事前に審査基準などを調べることが必要です。相談会にも参加して、慎重に検討することをおすすめします。すでに借り入れている場合は、派遣になった場合の対応も確認しましょう。

2-5.給料が上がりにくい

派遣看護師は、働き方によっては月に30万円程度稼ぐことも可能です。そのため、若い間は手取り額に満足かもしれません。しかし、経験を積んだり年齢が上がったりしても、給料はほとんど変わらないのです。ベテランになるにつれて、正社員との差が開きます。自分のスキルと給料が見合っていないと感じるかもしれません。

ただし、あくまでも正社員と比べたデメリットであり、一般的なパートよりも稼げます。給料がすべてではありません。ライフスタイルに合わせて働けることが重要です。

2-6.キャリアアップできない

派遣看護師は、キャリアアップを目指す働き方とは言えません。研修を受けるチャンスが少なく、新たな知識は身につきにくいからです。もちろん、日々の業務で得ることは数多くあります。しかし、責任の重い業務に従事できないため、物足りないと感じる可能性が高いです。

ずっと派遣社員の場合、看護師としての経験年数が積み上がっても役職には就けません。昇進がないため、モチベーションを保ちにくいでしょう。

3.派遣看護師で働く方におすすめの転職サイト

ここからは、派遣看護師で働きたい方におすすめの転職サイトを3つご紹介します。

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4.まとめ

今回の記事では、派遣看護師のメリット・デメリットをご説明しました。

魅力だけでなく、注意すべきポイントも分かったのではないでしょうか？デメリットには、さまざまな方法で対処してください。しっかりと把握できれば、今までよりも多様な働き方を検討しやすくなります。

もちろん、魅力が分かることで、選択しやすくなることもあるでしょう。そのためにも、ぜひこの記事を参考にしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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