60代看護師の転職事情｜セカンドキャリアで無理のない職場探し

• 「60代で看護師の仕事を続けるのは難しいかも…」
• 「定年後も働きたいけど、体力的にきつくなってきた」
• 「年金だけでは生活が厳しいから、少しでも収入を得たい」

このような疑問や不安を抱える60代の看護師の方も多いのではないでしょうか。

かつては定年を迎えたら悠々自適な年金生活が待っていると思われていましたが、今や現実は厳しいものがあります。年金だけでは生活水準を維持するのが難しく、60代でも働き続ける必要に迫られる方が増えています。

しかし、60代ともなると体力の衰えは避けられず、これまでのような激務をこなすのは容易ではありません。夜勤や重労働を伴う職場では、思うようにパフォーマンスを発揮できないこともあるでしょう。

本記事では、以下の点について詳しく解説していきます。

• 60代看護師が抱える現実と職場選びのポイント
• 60歳看護師におすすめの職場
• 60歳以上の看護師求人の探し方
• 60代看護師の転職を成功させるコツ

本記事を読むことで、60代看護師ならではの悩みや不安が解消され、自分に合った働き方を見つけるヒントが得られるでしょう。

1. 60代看護師が抱える転職事情

60代の看護師は、年金生活を送るには課題が多いのが現状です。しかし、看護の経験を活かして働くことで、充実した生活を送ることができるでしょう。

多くの病院では60歳が定年退職の年齢ですが、国民年金や厚生年金の受給資格は原則65歳からです。そのため、退職から年金受給までの5年間は、退職金や貯金を充当する必要があります。

また、年金だけでは16万～23万円程度と、生活費を賄うには心もとない金額です。将来の介護などに備え、少しでも老後資金を稼ぎたいと考える人は多いでしょう。

60歳代はまだまだ元気に働ける年代です。看護の資格を生かして働きたいと希望する方は少なくありません。働き方の選択肢は多岐にわたります。

• 病院での勤務
• 訪問看護での勤務
• 健康相談や保健指導の仕事
• 看護学校の教員

2. 60代は心身の負担が少ない職場選びがポイント

60代の看護師は、体力的な負担が少ない職場を選ぶことがポイントです。無理なく働くことで、体力面だけでなく精神面でのストレスも軽減できるでしょう。

体力的な負担が少ない職場の条件としては、以下のようなものが挙げられます。

• 夜勤がない
• 残業が少ない
• 週休2日など、休みが多い
• 急患や重篤な症状の患者を扱わない
• 人間関係が良好
• 仕事量がそれほど多くない

ただし、これらの条件は求人情報だけではわからないことも多いです。看護師転職サイトを活用すれば、人間関係や職場の雰囲気など、一般には分からない内部情報も把握できます。

また、転職サイトは非公開求人を多数抱えているため、良い条件の求人を探しやすいのも魅力です。自分に合った職場を見つけるために、転職サイトを上手に活用しましょう。

病院の内部情報については、こちらの記事で詳しく解説しています。

非公開求人については、こちらの記事で詳しく解説しています。

キャリアアドバイザーの役割については、こちらの記事で詳しく解説しています。

おすすめの看護師転職サイト3選については、こちらの記事で詳しく解説しています。

3. 60代看護師のおすすめの職場

定年退職後も、看護師として働き続けたいと考えている方は多いのではないでしょうか。しかし、60歳を過ぎると体力的な面で不安を感じることも。そんな中、自分に合った職場を見つけるのは容易ではありません。

この章では、60歳看護師に適した職場の選び方をお伝えします。

3-1. クリニック

クリニックは、60歳代の看護師におすすめの職場です。夜勤がなく、休日出勤もほとんどないため、体力的な負担が軽いのが魅力です。

クリニックでは、お子さんからお年寄りまで、さまざまな患者さんを診療します。主な業務内容は以下の通りです。

• 体調チェック
• 薬の処方
• 慢性期の患者さんの治療
• ケガの手当

診療内容が多岐にわたるため、経験豊富な60歳代の看護師は歓迎されます。また、豊かな人生経験によるコミュニケーション能力の高さも評価されるでしょう。

地域に根ざしたクリニックで働くことで、地域医療に貢献できます。かかりつけ医としての役割を果たしながら、無理なく働き続けられる環境があります。

3-2. 健診センター

健診センターは、60歳代の看護師におすすめの職場です。夜勤がなく、土日祝日やお盆、年末年始も休みなので、プライベートな時間を確保しやすいのが魅力です。

健診センターでは、病気の予防や早期発見のために体調について検査を行います。主な業務内容は以下の通りです。

• 患者さんの誘導
• 視力などの簡単な検査
• 採血

高度な技術は必要なく、採血スキルがあれば十分に通用します。また、重篤患者や急患に対応しないので、プレッシャーを感じずに働けるのもメリットです。

ただし、入社シーズンなど多忙な時期もあります。また、ルーチンワークの連続で物足りなく感じる方もいるでしょう。自分に合った働き方ができるか、よく検討する必要があります。

健康センターの仕事内容については、こちらの記事で詳しく解説しています。

3-3. 保育園

保育園は、60歳看護師にとって 働きやすい職場として人気です。

保育園看護師は、園児や職員の健康を守ることが主な仕事です。具体的には以下のような業務を行います。

• 衛生管理
• 園児の健康管理（体温チェックなど）
• 園児の体調不良への対応（突発的な発熱やケガなど）
• 食中毒や感染症予防対策
• 保健指導
• 職員の健康管理
• 健康診断や身体測定などの補助
• 保護者への健康相談
• 保育士のサポート

仕事は多岐にわたりますが、対象は 健康な園児や職員なので、医療的な看護はほとんど行われません。60歳代の豊富な経験 で十分対応できる職場です。

また、時間に追われながらの看護は少なく、肉体的・精神的な負担が少ないのも大きな特徴です。夜勤もなく、土日祝日などのお休みもカレンダー通りに取れるため、プライベートとの両立もしやすいでしょう。

保育園への転職については、こちらの記事で詳しく解説しています。

3-4. 高齢者施設

高齢者施設は、60歳以上のベテラン看護師の経験とスキルを存分に活かせる職場です。

高齢者施設では、介護を中心とした支援を提供します。具体的には、以下のような業務があります。

• 体調管理や薬の管理
• ストーマケアなど、療養的な看護
• 痰の吸引など、医師の指導によって行う医療業務
• 食事などの介助
• 感染症予防対策

また、高齢者だけでなく、連携医療機関など他職種との連絡も頻繁に行います。コミュニケーション能力が求められる職場と言えるでしょう。

60歳以上の看護師は、豊富な経験と知識を活かして、高齢者の心身の状態を的確に把握し、適切なケアを提供することができます。また、人生の先輩として、高齢者の気持ちに寄り添える存在でもあります。

高齢者施設は、ベテラン看護師の強みを発揮しながら、やりがいを持って働ける職場です。

4. 60代看護師の求人の探し方

定年後の求人は、どのように探せばいいのでしょうか。効果的な探し方が分かれば、希望の条件の職場を効率良く見つけ出せるでしよう。

4-1. 知人からの紹介

60歳以上でも働いている看護師の知人から情報を集めることは、効果的な求人探しの方法です。

知人から直接話を聞くことで、リアルな職場情報を得られるだけでなく、紹介してもらえる可能性もあります。以下のような情報が得られるでしょう。

• 60歳以上の看護師が働きやすい職場環境
• 求人情報の入手方法
• 応募時のアドバイス

知人に相談する際は、以下の点に気を付けましょう。

• 相手の都合を考えて、時間を調整する
• 聞きたい内容を整理しておく
• 相手の経験や意見を尊重する

知人からの情報は、ネットでは得られない生きた情報です。アドバイスをもらいながら、自分に合った求人を見つけていくことが大切です。

4-2. 病院からの紹介

病院との信頼関係が深ければ、定年後の再雇用先や関連施設の紹介を受けられる可能性が高くなります。

ただし、病院によっては他施設との連携がない場合もあるため、紹介を期待しすぎないことが大切です。紹介の可能性を探るためには、以下の点に留意しましょう。

• 早めに病院側と定年後の働き方について話し合う
• 自分の希望を明確に伝え、働きやすい環境の整備を求める
• 関連施設の情報を自ら収集し、紹介の可能性を探る

紹介を受けられない場合でも、ハローワークや人材紹介会社、ナース人材バンクなどを活用すれば、幅広い求人情報を得ることができます。様々な方法を組み合わせて、自分に合った職場を見つけていくことが重要です。

4-3. 看護師転職サイト

看護師転職サイトは、60歳以上の看護師求人を豊富に取り揃えており、希望条件に合った求人情報を効率的に探せます。スマートフォンで手軽に利用できる求人アプリも増えてきたため、インターネットを活用すれば無料で簡単に職探しができるでしょう。

看護師転職サイトには、以下のようなメリットがあります。

• 60歳以上に特化した求人情報が豊富
• 希望条件に合った求人情報を絞り込める
• 無料で利用できる
• スマートフォンアプリで手軽にアクセスできる

一方で、看護師転職サイトを利用する際は、以下の点に注意が必要です。

• 求人情報の内容や条件を確認する
• 応募前に職場の雰囲気や業務内容を確認する
• 自分の希望条件とのマッチングを慎重に判断する

5. 60代看護師の転職に強い転職サイト3選

これまで培ってきたスキルを活かせる職場を見つけたい、でも年齢的なハードルを感じている。そんな60代の方におすすめなのが、看護師専門の転職サイトです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの強みを引き出し、最適な求人を提案してくれます。

特に「看護roo!」は業界トップクラスの求人数を誇り、専任のアドバイザーがあなたの転職を手厚くサポートします。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

関連記事 特徴・職場・地域別おすすめ！看護師転職サイト3選

5-1. 看護roo!（看護ルー）

看護roo!（看護ルー）は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。

求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。

面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。

関連記事 看護roo!（看護ルー）評判は悪い？サービスの特徴やメリットを解説

5-2. レバウェル看護師（旧看護のお仕事）

レバウェル看護師（旧：看護のお仕事）は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。

求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。

そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができ、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。

関連記事 レバウェル看護師（旧看護のお仕事）評判は悪い？サービスの特徴を解説

5-3. ナース人材バンク

ナース人材バンクは、年間10万人以上の利用者と97％の高い満足度で、看護師転職界の信頼性を証明しています。

地域専任の看護師専門キャリアパートナーが個々のニーズに合わせて最適なアドバイスを提供します。また、病院だけでなく、介護施設など多種多様な求人があり、全国どこでも活躍の場が見つかります。

転職を検討する看護師さんにとって、確かなサポートと多様な選択肢を提供するこのサイトは、一考の価値があります。

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6. まとめ

今回の記事では、60代の看護師の転職に関する悩みや不安について説明しました。

60代の看護師は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、自分に合った働きやすい職場環境を見つけることです。

また、体力面の不安もあるため転職に踏み切れない方も多いでしょう。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。