60代看護師の転職事情｜セカンドキャリアで無理のない職場探し

転職を考える60代の看護師の皆様、このような疑問をお持ちではないでしょうか？

• 「体力的に厳しくなってきたけど、看護師として働き続けたい」
• 「60代でも受け入れてくれる職場はあるのだろうか」

長年の経験を活かしたいものの、年齢による体力面での不安や、受け入れ先の確保に悩む方が増えています。

本記事では、以下のポイントを詳しく解説します。

• 60代の看護師が無理なく働ける職場の選び方
• 豊富な経験を活かせる具体的な職場の種類と特徴
• 年齢を強みに変える効果的な転職活動の進め方

本記事を読めば、ご自身の経験と体力に合った理想的な職場を見つけ、60代からの新たなキャリアをスムーズにスタートすることができます。ぜひ最後までご覧ください。

1. 60代看護師が抱える転職事情

60代の看護師が転職を考える最大の理由は、体力面での不安と収入の確保です。豊富な経験を持つ60代看護師には、体力に合わせた働き方で活躍できる場が数多く存在します。

定年退職後も働き続けたい理由は、主に経済的な面が挙げられます。国民年金の受給開始年齢は原則65歳からのため、60歳での定年退職後に収入の空白期間が生じることがあります。

年金受給額は平均で月16万～23万円程度であり、老後の生活費や将来の介護に備えた貯蓄のために、追加の収入源を確保したいと考える方も少なくありません。

60代の看護師が転職先を探す際に直面する課題には、以下のようなものがあります。

しかし、長年培った経験と知識は貴重な財産です。体力面に配慮した職場を選ぶことで、無理なく継続して働くことが可能です。

2. 60代は心身の負担が少ない職場選びがポイント

60代の看護師が長く働き続けるためには、心身の負担が少ない職場環境を選ぶことが重要です。経験を活かしながら、無理のないペースで働ける職場を見つけることができます。

60代の看護師が職場を選ぶ際に、特に確認すべき項目があります。

看護師転職サイトを活用することで、通常では入手困難な内部情報にアクセスできるのが大きな利点です。内部情報には、実際の残業時間や有給休暇取得率、職場の年齢構成、人間関係などが含まれます。

また、非公開求人には体力面に配慮のある好条件の求人が多く含まれています。これは、一般公開すると応募が殺到する可能性があるためです。非公開求人は転職サイトを通じてのみアクセス可能なため、効率的な転職活動につながります。

3. 60代看護師のおすすめの職場

60代となると定年後の再就職や、これまでの経験を活かしながらもワークライフバランスを重視した働き方を検討する方が増えてきます。体力面での配慮が必要な一方で、豊富な経験と高い専門性は多くの職場で重宝されています。

この章では、60代看護師におすすめの職場を、体力面や勤務条件に配慮しながら紹介していきます。

3-1. クリニック

クリニックは60代看護師の経験を最大限に活かせる職場環境です。夜勤がなく、勤務時間も規則的なため、体力面での負担が少ないのが特徴です。

クリニックでの主な業務内容は以下の通りです。

長年の臨床経験を持つ60代看護師は、患者さんへの適切な対応や医師との連携がスムーズです。特に、豊富な経験に基づく判断力と、患者さんへの丁寧な対応は高く評価されます。

また、クリニックは地域に密着した医療機関であり、患者さんとの継続的な関係を築きやすい環境です。パート勤務など柔軟な勤務形態を選べることも魅力の一つです。

3-2. 健診センター

健診センターは60代看護師にとって理想的な職場環境です。夜勤がなく、土日祝日が休みという規則的な勤務体制が特徴です。

健診センターでの主な業務内容は以下の通りです。

急患対応や緊急処置がないため、体力的な負担が少なく、落ち着いたペースで業務に取り組めます。また、長年の経験を活かした丁寧な問診や保健指導が可能です。

特に、予防医療の観点から健康相談や生活指導ができる点は、ベテラン看護師の強みを発揮できる場面です。勤務時間が固定的で残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

3-3. 保育園

保育園は60代看護師の経験と優しさを活かせる理想的な職場です。夜勤がなく、土日祝日が休みという働きやすい環境が特徴です。

保育園看護師の主な業務内容は以下の通りです。

緊急性の高い処置は少なく、体力的な負担も抑えられるため、60代でも安心して働けます。特に、長年の看護経験を活かした的確な判断と対応は、園児の健康管理に大きく貢献できます。

また、保護者への育児相談や保健指導では、豊富な人生経験を活かした親身なアドバイスが可能です。子どもたちの成長を見守れる喜びも、この職場ならではの魅力です。

3-4. 高齢者施設

高齢者施設は60代看護師の豊富な経験を最大限に活かせる職場です。年齢を強みとして活躍できる環境が整っています。

高齢者施設での主な業務内容は以下の通りです。

勤務シフトは柔軟に調整できることが多く、体力面での負担を考慮できます。特に、長年の臨床経験を活かした的確なアセスメント力は、施設ケアの質の向上に貢献できます。

また、入所者と年齢が近いことで、心情をより深く理解できます。同世代ならではの共感力で、より質の高いケアを提供できるのも大きな強みです。

4. 60代看護師の求人の探し方

60代の看護師の転職活動では、豊富な経験と専門性を活かせる職場を見つけることが重要です。年齢を強みに変える求人探しのコツがあり、効率的な情報収集方法を知ることで、理想的な職場との出会いにつながります。

この章では、60代看護師の求人の探し方について、実践的なアプローチを紹介していきます。

4-1. 知人からの紹介

知人からの紹介は、60代看護師の転職成功率が高い方法です。実際の職場環境や労働条件について、リアルな情報を得られるメリットがあります。

知人からは以下のような貴重な情報を得ることができます。

同年代の看護師からの紹介は、年齢を気にせず応募できる大きな利点があります。また、知人を通じた応募は、採用担当者からの信頼も得やすい傾向にあります。

特に、体力面での配慮が必要な職場かどうかも、知人から具体的な情報を得られるのが強みです。60代でも活躍している先輩看護師の経験談は、転職の不安解消に役立ちます。

4-2. 病院からの紹介

定年を迎える病院からの紹介は、60代看護師の円滑な転職を実現する有効な手段です。長年の勤務実績を評価された紹介は、採用に結びつきやすい特徴があります。

以下のような施設への紹介が期待できます。

定年後の再就職を視野に入れたら、1年前を目安に上司や人事部門への相談を始めることをお勧めします。病院側も経験豊富な看護師の継続雇用に前向きな場合が多くあります。

特に、体力面での配慮が必要な場合は、勤務条件について具体的な相談ができます。また、これまでの実績を活かせる職場を優先的に紹介してもらえる可能性も高くなります。

4-3. 看護師転職サイト

看護師転職サイトは、60代でも働きやすい職場を効率的に探せる有効なツールです。専任のキャリアアドバイザーが、年齢や体力面を考慮した求人を提案してくれます。

看護師転職サイトには以下のようなメリットがあります。

60代看護師向けの求人は、日勤のみや時短勤務など、柔軟な働き方に対応しているものが多くあります。また、専任アドバイザーが職場の実態や年齢層などの内部情報も提供してくれます。

サイトを通じた応募は、年齢による不安を軽減できます。転職サイトが仲介役となることで、より円滑な転職活動が期待できます。

5. 60代看護師の転職に強い転職サイト3選

これまで培ってきたスキルを活かせる職場を見つけたい、でも年齢的なハードルを感じている。そんな60代の方におすすめなのが、看護師専門の転職サイトです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの強みを引き出し、最適な求人を提案してくれます。

特に「看護roo!」は業界トップクラスの求人数を誇り、専任のアドバイザーがあなたの転職を手厚くサポートします。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

6. まとめ

今回の記事では、60代の看護師の転職に関する悩みや不安について説明しました。

60代の看護師は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、自分に合った働きやすい職場環境を見つけることです。

また、体力面の不安もあるため転職に踏み切れない方も多いでしょう。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。