看護師の転職成功 5ステップ|準備完全ガイド

015_0-0_アイキャッチ画像5 転職活動前
[PR]本記事には、マイナビ・リクルート等のサービスのプロモーションを含みます。また、記事内の口コミは、看護師の方々から寄せられた声の一部を掲載しています。

  • 「転職したいけど、どこから準備を始めればいいのか分からない…」
  • 「希望条件を満たす職場って本当にあるのかな?」

このような疑問をお持ちではないでしょうか?

看護師の転職準備で最も重要なのは、自分の希望と現実のバランスを見極めながら、計画的に準備を進めることです。

本記事では、以下のポイントについて、具体的な準備の手順をご紹介します。

  • 給与や人間関係など、優先すべき希望条件の見極め方
  • 成功率を高める転職スケジュールの立て方
  • 大学病院・一般病院・クリニックそれぞれの特徴と選び方
  • 転職成功への近道となる看護師専門の転職サイトの活用法

転職準備の正しい進め方を知ることで、あなたの理想の職場探しがぐっとスムーズになります。ぜひ最後までお読みください。

\ 転職サイトおすすめ3選 /
転職サイトおすすめ3選l看護roo!2 転職サイトおすすめ3選lレバウェル看護師2 転職サイトおすすめ3選lナース専科

1.【ステップ1】転職の希望条件に優先順位を付ける

015_1-0_希望条件に優先順位を付ける

看護師の転職活動を成功させるためには、自身の希望条件を明確にすることが重要な第一歩となります。転職後の満足度を高めるには、複数ある条件の中から優先順位を適切に設定する必要があります。

この章では、転職時の希望条件の整理方法と優先順位の付け方について詳しく解説していきます。

1-1. 希望条件で多いのは「給与・人間関係・業務内容」

転職活動を始める前に、まずは自分の希望条件を明確にすることが大切です。看護師の転職相談では、給与・人間関係・業務内容が上位を占めています。

転職活動を成功させるためには、これらの条件に優先順位をつけて整理することがポイントです。給与は生活の基盤となる重要な要素ですが、人間関係の良し悪しは日々のモチベーションに大きく影響します。また、業務内容については自分の経験やスキルと照らし合わせて検討することが必要です。

看護師の転職市場では、以下の3つの条件が特に重視されています。

  • 給与(基本給、諸手当、賞与など)
  • 人間関係(職場の雰囲気、上司・同僚との関係性)
  • 業務内容(担当する診療科、勤務体制、教育体制)

これらの条件は、施設の種類によっても大きく異なります。大学病院は専門性が高く、一般病院はバランスの取れた経験を積めます。一方、クリニックは比較的落ち着いた環境で働くことができます。

希望条件は一度決めたら固定せず、転職活動を進める中で柔軟に見直すことをお勧めします。条件にこだわりすぎると、かえって良い機会を逃すことにもなりかねません。

1-2.「給与」に関する希望条件

給与に関する希望条件は、基本給だけでなく、諸手当や賞与を含めた年収ベースで考えることが重要です。適切な給与設定が転職成功の鍵となります。

転職時の給与交渉では、前職の給与明細を参考に、希望する条件を具体的に検討しましょう。看護師の給与体系は施設によって大きく異なり、以下の項目をチェックする必要があります。

  • 基本給(経験年数による査定基準)
  • 夜勤手当・残業手当の計算方法
  • 資格手当や役職手当の有無
  • 賞与の回数と支給実績

大学病院や総合病院は比較的給与体系が整っており、昇給や賞与の基準が明確です。一方、クリニックは施設による差が大きいため、面接時に詳細な条件を確認することが重要です。

また、給与以外の福利厚生や有給休暇の取得状況も、実質的な待遇を左右する重要な要素となります。

給与明細の「手当」の内訳をよく確認しましょう。基本給が低くても各種手当で調整している場合があり、退職金や昇給に影響する可能性があります。

1-3.「人間関係」に関する希望条件

職場の人間関係は、看護師の転職理由の上位に挙がる重要な要素です。良好な人間関係を見極めるには、面接時の雰囲気や職場見学が重要な判断材料となります。

転職先の人間関係を事前に把握するためには、以下のような情報を確認することが効果的です。

  • 看護師の定着率と離職率
  • 教育体制や新人サポートの仕組み
  • 有給休暇の取得状況
  • 看護師の平均年齢層

特に、看護師専門の転職サイトを利用することで、実際の職場の雰囲気人間関係に関する生の声を聞くことができます。また、キャリアアドバイザーを通じて、内部の詳しい情報を得ることも可能です。

職場見学では、スタッフ同士のコミュニケーションの様子先輩看護師の指導方針などを観察することで、自分との相性を判断することができます。

面接時に病棟の雰囲気を確認する際は、スタッフ間の人間関係だけでなく、医師や他職種との連携体制についても具体的に質問することをお勧めします。

1-4.「業務内容」に関する希望条件

業務内容は自分のキャリアプラン将来の成長機会を左右する重要な要素です。転職先選びでは、現在の経験や専門性を活かせる環境を選ぶことが大切です。

施設の種類によって業務内容は大きく異なります。主な特徴を確認しましょう。

  • 大学病院:高度な医療と専門的な看護業務
  • 一般病院:幅広い診療科での看護経験
  • クリニック:特定の診療科に特化した業務
  • 訪問看護:在宅での看護ケア提供

勤務形態や業務の裁量権も施設によって様々です。大規模病院では組織的な体制の中で働くことになりますが、クリニックや訪問看護ではより主体的な判断が求められます。

また、教育・研修体制も重要なポイントです。新しい分野にチャレンジする場合は、特に充実した研修制度がある職場を選ぶことをお勧めします。

面接時には具体的な業務内容に加えて、夜勤の回数や残業の有無なども確認しましょう。書面上の業務内容と実態が異なることもあります。

1-5. 譲れない条件と妥協できる条件を分ける

転職活動を始める前に、譲れない条件と妥協できる条件を明確に分けて考えることが重要です。この整理により、理想の職場に近づくための効率的な転職活動が可能になります。

以下の項目について、優先度を慎重に検討しましょう。

  • 通勤時間と勤務地
  • 給与条件(基本給・諸手当・賞与)
  • 勤務形態(日勤・夜勤の割合)
  • 休日数と希望休の取得しやすさ
  • 職場の雰囲気や人間関係

譲れない条件は3つ程度に絞ることをお勧めします。条件が多すぎると希望に合う求人を見つけるのが難しくなります。一方で、妥協できる条件は、将来のキャリアプランを考慮しながら柔軟に検討しましょう。

特に、看護師専門の転職サイトを利用することで、希望条件に近い求人を効率的に見つけることができます。

譲れない条件を決める際は、現在の不満から考えるのではなく、「なぜその条件が重要なのか」という理由を明確にすることが大切です。

2.【ステップ2】転職スケジュールを立てる

015_2-0_転職活動スケジュールを立てる

看護師の転職活動は、綿密な計画と適切なタイミングの見極めが成功への重要な要素となります。無理のない転職を実現するためには、着実なスケジュール管理が必要不可欠です。

この章では、看護師の転職活動における効果的なスケジュールの立て方について詳しく解説していきます。

2-1. 転職スケジュールは逆算で立てる

転職活動は希望の入職時期から逆算して進めることが重要です。理想的な転職活動期間は3〜6ヶ月を目安とし、余裕を持った計画を立てましょう。

一般的な転職活動の流れは以下のようになります。

  • 転職サイトへの登録と情報収集(1ヶ月)
  • 希望条件の整理と求人探し(1ヶ月)
  • 履歴書・職務経歴書の作成(2週間)
  • 面接と職場見学(1〜2ヶ月)
  • 入職までの準備期間(1ヶ月)

特に看護師の場合、引継ぎ期間を十分に確保することが重要です。また、資格証明書の準備健康診断の受診なども必要となるため、書類関連の準備にも時間を見積もっておきましょう。

看護師専門の転職サイトを利用することで、効率的な転職活動が可能になります。キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、計画的に進めることをお勧めします。

年度替わりの4月入職を希望する場合は、競争が激しくなるため、通常より1〜2ヶ月早めに活動を開始しましょう。

2-2. 短期間で転職を成功させるポイント

短期間での転職を成功させるには、複数の転職サイトを同時に活用し、効率的な活動を行うことが重要です。特に看護師専門の転職サイトを利用することで、転職活動を大幅に短縮できます。

短期間で転職を実現するための具体的なポイントは以下の通りです。

  • 必要書類を事前に準備する
  • 複数の求人に並行して応募する
  • 面接日程はできるだけ集中して設定する
  • 職場見学も同時期に実施する

早期退職を防ぐためにも、応募先の職場の特徴や雰囲気は必ず確認しましょう。また、キャリアアドバイザーに相談することで、求人の詳細情報をスピーディーに入手できます。

特に看護師の場合、資格証明書職務経歴書の準備に時間がかかるため、これらは事前に用意しておくことをお勧めします。

短期間での転職を目指す場合でも、入職後の引継ぎ期間は必ず確保しましょう。患者さんの安全のため、十分な引継ぎ時間は譲れない条件です。

\ 転職サイトおすすめ3選 /
転職サイトおすすめ3選l看護roo!2 転職サイトおすすめ3選lレバウェル看護師2 転職サイトおすすめ3選lナース専科

3.【ステップ3】自己分析を行う

015_3-0_自己分析を行う

看護師の転職活動において、自己分析は理想的な転職先を見つけるための重要な基盤となります。自身の経験や能力、価値観を客観的に把握することで、より的確な転職活動が可能になります。

この章では、看護師が効果的な自己分析を行うための具体的な方法について詳しく解説していきます。

3-1. 自己分析を行うメリット

自己分析を行うことは、看護師としての転職を成功に導く第一歩です。希望する職場環境や条件を明確にできるため、効率的な転職活動が可能になります。

自分の強みと弱みを客観的に把握することで、面接での質問に対して具体的な回答ができるようになります。また、希望条件と現実のギャップを埋めるために必要なスキルアップの方向性も見えてきます。

自己分析を通じて、以下の項目を整理することができます。

  • 看護師としての経験やスキル
  • 得意な診療科や苦手な業務
  • 希望する勤務形態や給与条件
  • 働く上で重視する価値観や職場環境

転職市場での自分の市場価値を把握することで、より現実的な転職プランを立てることができます。また、専門の転職エージェントとの面談でも、自己分析の結果を基により具体的なアドバイスを得ることが可能です。

自己分析は一度きりではなく、転職活動中も定期的に見直すことで、より良い転職先との出会いにつながります。

3-2. 自己分析のポイント

効果的な自己分析には、具体的な経験の振り返りが重要です。看護師としての経験を細かく分析することで、自分の市場価値を正確に把握できます。

自己分析を行う際は、以下の項目について具体的に書き出していきましょう。

  • これまでの職場での具体的な業務内容と実績
  • 経験してきた診療科と担当した患者層
  • 取得している資格や専門的なスキル
  • 部署異動や夜勤対応などの柔軟な働き方の経験

希望する労働条件やりがいを感じる場面についても、具体的なエピソードを交えながら整理していきます。また、看護師としての将来のキャリアプランを考える際には、現在の医療現場のニーズも考慮に入れることが大切です。

転職エージェントとの面談の際には、自己分析で整理した内容を基に、具体的な希望条件を伝えることができます。これにより、効率的な求人紹介につながります。

自己分析では経験の質を重視し、患者様への具体的な看護介入の内容や、その時の工夫なども記録しておきましょう。

4.【ステップ4】情報収集を行う

015_4-0_情報収集を行う

看護師の転職成功の鍵は、転職先に関する正確で詳細な情報収集にあります。様々な情報源から得られる情報を効果的に活用することで、より良い判断が可能になります。

この章では、看護師の転職活動における効果的な情報収集の方法について詳しく解説していきます。

4-1. 転職先の情報を収集する方法

転職先の情報収集には、看護師に特化した複数の情報源を活用することが重要です。特に、看護師専門の転職サイトは、希望条件に合った求人を効率的に探すことができます。

転職先の情報を収集できる主な方法には以下があります。

  • 看護師専門の転職サイトやエージェント
  • ナースセンター(看護協会)での相談
  • 病院の公式ホームページ
  • 看護師向け口コミサイト
  • 知人からの紹介や情報提供

転職エージェントを利用すると、非公開求人の紹介面接対策のアドバイスも受けられます。また、大学病院・一般病院・クリニックなど、施設の特徴や雰囲気についても詳しい情報を得ることができます。

給与体系や福利厚生などの条件面は、複数の情報源で確認することをお勧めします。特に夜勤の回数残業の実態については、実際に働いている看護師の口コミも参考になります。

口コミ情報は参考程度にとどめ、必ず公式情報と照らし合わせて確認するようにしましょう。

4-2. 情報収集で転職サイトを活用すべき理由

看護師専門の転職サイトは、希望条件に合った求人を効率的に探せる最適なツールです。また、非公開求人の情報も得られるため、転職の選択肢が大きく広がります

転職サイトでは、以下のような情報を簡単に収集できます。

  • 病院の規模や特徴、診療科目の詳細
  • 具体的な給与体系や各種手当の内容
  • 夜勤回数や残業の実態
  • 育児支援制度などの福利厚生
  • 職場の雰囲気や人間関係

専任のキャリアアドバイザーが付くため、履歴書や職務経歴書の添削面接対策まで一貫したサポートを受けられます。また、スケジュール調整や給与交渉なども代行してもらえるため、効率的な転職活動が可能です。

希望条件に合う求人が出た際には、すぐにメールで通知が届くため、タイミングを逃さず応募できます。

複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

5.【ステップ5】転職先を選ぶ

015_5-0_転職先を選ぶ

看護師の転職先選びは、自身のキャリアプランや生活スタイルを左右する重要な決断となります。医療機関の種類によって、働き方や環境は大きく異なってきます。

この章では、看護師が転職先を選ぶ際に知っておくべき各医療機関の特徴について詳しく解説していきます。

5-1. 大学病院:キャリアアップを目指す人におすすめ

大学病院は、高度な医療技術の習得と専門性の向上を目指す看護師に最適な環境です。充実した研修制度キャリアアップの機会が豊富にあります。

大学病院の主な特徴には以下があります。

  • 最新の医療機器や治療法を学べる環境
  • 専門性の高い診療科での経験機会
  • 認定看護師や専門看護師への支援制度
  • 教育研修プログラムの充実
  • 学会参加のサポート体制

給与水準は一般的に高めで、福利厚生も充実しています。また、チーム医療の実践を通じて、多職種との連携スキルも身につけられます。

一方で、救急対応や重症患者の看護が多いため、体力的・精神的な負担は大きくなる傾向があります。しかし、大学病院での経験は、将来のキャリアの幅を広げる貴重な機会となります。

大学病院は規模が大きいため、配属部署によって業務内容や雰囲気が大きく異なります。応募前に希望部署の詳細を確認しましょう。

5-2. 一般病院:病床20床以上は幅広い知識が身に付く

クリニックは、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を活かした看護を実践できる職場です。特に、外来診療がメインのため、規則的な勤務時間で働くことができます。

クリニックで働く主なメリットには以下があります。

  • 夜勤がない、または少ない勤務体制
  • 土日祝日が休みになることが多い
  • 専門分野に特化した看護スキルの習得
  • 患者様との継続的な関係構築
  • 医師や他のスタッフとの距離が近い

特定の診療科に特化したクリニックでは、その分野の専門的な知識や技術を深められます。また、地域に密着した医療を提供することで、患者様との信頼関係も築きやすい環境です。

一方で、給与水準は比較的低めになる傾向があり、救急対応の経験を積むことは難しいです。しかし、プライベートの時間が確保しやすく、家庭との両立を目指す方に適しています。

クリニックは規模が小さいため、人間関係が働きやすさに大きく影響します。面接時に職場の雰囲気をよく確認しましょう。

5-3. クリニック:プライベートと両立しやすい

一般病院では、幅広い症例に対応しながら、バランスの取れた看護スキルを身につけることができます。特に20床以上の病院では、急性期から慢性期まで様々な患者に携わる機会があります。

一般病院の主な特徴には以下があります。

  • 多様な年齢層や症状の患者への対応経験
  • 各診療科の基本的な看護技術の習得
  • 患者や家族とのコミュニケーション機会の充実
  • 他職種との連携による総合的な医療の実践
  • 地域医療における中核的な役割の経験

大学病院と比べて規模は小さいものの、アットホームな雰囲気で働きやすい環境が特徴です。また、休暇取得がしやすいなど、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。

病院の規模や特色によって、給与体系や福利厚生に差があるため、事前の情報収集が重要です。

夜勤回数や当直の有無は病院によって大きく異なります。面接時に具体的な勤務シフトを確認しましょう。

6. 転職準備に強い看護師転職サイト3選

おすすめ転職サイト3選2

看護師の転職を考え始めたら、転職準備に強い看護師転職サイトへの登録がおすすめです。自己分析のサポートや、職務経歴書・履歴書の書き方アドバイス、面接対策など、転職活動に必要な準備をトータルにサポートしてくれるため、スムーズに転職活動を進められます。

特に「看護roo!」は、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが魅力。豊富な業界知識を持つアドバイザーが、あなたの経験やスキルを整理し、アピールポイントを明確化。応募書類の添削や面接対策も、あなたの強みを最大限引き出すアドバイスが受けられます。転職準備に不安を感じる方こそ、ぜひ登録をおすすめしたいサービスです。

ただ、どのサイトも担当者の質によりサポートが異なるため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

看護roo!を含む各サービスでは、求人情報の提供はもちろん、履歴書の添削や面接対策も行っており、転職活動を効率よく進めたい方は、2~3社まとめて登録することをお勧めします。

看護師転職サイトは、以下のような理由から、2~3社の転職サイトに登録しておくことで、より自分に合った転職が可能です。

複数登録のメリット
  • 様々な求人情報にアクセスでき、選択肢が格段に広がる。
  • 自分にぴったりのコンサルタントと出会う確率が上がる。
  • 他社の「非公開求人」や「独占案件」にも目を通せる。
  • 転職サイトの「弱み」を他社で補うことができる。

もし「このサイトは使えないかも」と思った場合も、メール一つで簡単に退会できます。ですから、転職サイトは2~3社まとめて登録し、多角的に転職活動を進めてみてください。

ここでは、JOBANUSが推奨する看護師転職サイトを3社をご紹介していますので、あなたの転職活動に是非活用してください。

\おすすめ看護師転職サイト3社/

看護roo!(看護ルー)

年間利用者は2万人以上!利用者満足度は驚異の96.2%を誇る転職サイト

おすすめのポイント
  1. 年間利用者2万人で利用満足度96%以上
  2. 40,000件以上の豊富な求人
  3. 履歴書と面接サポートが特に手厚い

看護roo!(看護ルー)は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。

求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。

面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。

レバウェル看護師(旧看護のお仕事)

日本最大級の12万件以上の求人数を誇る転職サイト!友達に勧めたいサービスランキング第1位

おすすめのポイント
  1. 「友達に勧めたいサービス」で堂々の1位
  2. 日本最大級の12万件以上の求人を提供
  3. 忙しい日でも、LINEで気軽に相談可

レバウェル看護師(旧:看護のお仕事)は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。

求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。

そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができますし、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。

ナース専科 転職(※旧ナース人材バンク)

顧客満足度NO1!累計100万人以上の看護師が利用する人気の転職サイト

おすすめのポイント
  1. 累計100万人以上の看護師が利用
  2. 地域専任の看護師専門キャリアパートナーが担当
  3. 介護施設など病院以外の求人が豊富

ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)は、2023年のオリコン顧客満足度調査で看護師転職部門で総合第1位を獲得累計100万人以上の看護師が利用しており、看護師転職界の信頼性を証明しています。

地域専任の看護師専門キャリアパートナーが個々のニーズに合わせて最適なアドバイスを提供します。また、病院だけでなく、介護施設など多種多様な求人があり、全国どこでも活躍の場が見つかります。

転職を検討する看護師さんにとって、確かなサポートと多様な選択肢を提供するこのサイトは、一考の価値があります。

7. まとめ

今回の記事では、看護師の転職活動について詳しく解説しました。

看護師の皆さんは、以下の重要なポイントを押さえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

本記事で紹介した重要なポイント
  • 給与・人間関係・業務内容の優先順位
    給与、人間関係、業務内容の中で何を最も重視するかを決める。
  • 転職スケジュールの逆算
    目標とする転職時期を設定し、それに向けてスケジュールを逆算して計画する。
  • 自己分析の具体的な方法
    自分の強みや弱みを理解し、それを転職活動に活かす方法を探る。
  • 転職サイトの活用:
    求人情報の収集、転職相談、職場の内部情報の把握など、効率的な転職活動を行う。

転職に成功し、キャリアアップを目指す看護師の皆さんにとって、自己分析を行うことがなにより大事です。自分の強みや弱みを理解し、それに合った職場を選ぶことが転職成功の鍵となります。

また、看護師転職サイトの利用は、転職活動において非常に有効です。看護師専門のエージェントが、皆さんの悩みに対して具体的なアドバイスを提供し、条件に合った職場を効率良く探すお手伝いをします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

この記事を書いた人

駒田 太一

医療機関の人事担当として活躍中。過去5年間、市立病院で医師・看護師の給与支払いや福利厚生業務を経験し、現在は職員採用や研修の立案・実施を行っています。医療現場の深い理解と経験を基に、看護師の皆様への信頼性の高い情報提供を心掛けています。

駒田 太一をフォローする
転職活動前
シェアする
JOBANUS
タイトルとURLをコピーしました