看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）口コミ・評判｜利用前に確認すべきポイントとは？

「看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）」は2006年にサービスを開始し、転職実績3万件以上を誇る人気の転職エージェントです。

求人数は、非公開求人を含めると5.7万件もあり、業界トップレベルの水準にあります。

また、全国民営職業紹介事業協会の「紹介従業者講習」を受けたアドバイザーが求職者を手厚くサポートすることから、「利用満足度97%」と非常に高い評価を得ています。

ただ、ネットの口コミでは、

• 「担当者に冷たい対応をされた」
• 「電話連絡がしつこい」

などのネガティブな投稿があるのも事実です。

そこで本記事では、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用を検討されている方に向けて、

• 利用者の口コミ・評判
• 利用に当たってのメリット・デメリット
• 利用をおすすめする人
• 入会・退会方法

などについて解説していきます。

最後まで読めば、不安な気持ちが解消され、転職活動に自信を持って臨むことができるので、ぜひ参考にしてみてください。

1. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）口コミ・評判一覧

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、看護師転職サイトの中で非常に評価の高い転職サイトですが、悪い評判が全く無いわけではありません。

この章では、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）利用者からの良い口コミと悪い口コミをご紹介します。

1-1. 良い口コミ

まずは、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の良い評判について見ていきましょう。

専任アドバイザーが地方求人を紹介してくれる

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、首都圏・東海・関西エリアを中心に求人を豊富に扱っています。

また、全国31の事業所を有し、地方求人に精通した専任アドバイザーが対応するため、地方在住者でも転職先を見つけやすいメリットがあります。

看護師専門のアドバイザーによるサポートが手厚かった

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の転職サポートは、キャリアアドバイザーが丁寧で親切で、求人紹介や履歴書添削、面接同行なども行っています。

また、一般的な求人情報誌やハローワークにはない非公開求人も提供しており、初回面談で疑問や不安を解消することで、入社後のミスマッチを防ぐこともできます。

応援看護師で高収入を得ることができた

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）には、期間限定の高収入を得られる「応援看護師」制度があります。

この制度では、都市部から離島やリゾート地など自分が働きたい場所で3〜6カ月働けます。

給与は通常よりも高額で、趣味のために田舎でのんびりする看護師さんや都会で働きたい看護師さんなど、自身の希望に合わせて勤務先を選ぶことができます。

好条件の非公開求人が豊富だった

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、病院や施設の非公開求人も多数扱っています。

公開されていない求人は好条件の求人が多く、メルマガ登録しておけば、週に1回、非公開求人が届きます。

なお、実際に非公開求人に申し込みたい場合は、看護師ワーカーの会員登録が必要になります。

1-2. 悪い口コミ

次に、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の悪い評判について見ていきましょう。

アドバイザーによって対応の質に差があった

転職は人生での重要な決断の1つですが、担当アドバイザーと相性が合わないとストレスを感じたり、転職活動に支障を来す恐れがあります。

転職サイトを活用する上で、担当者の変更は珍しいことではありません。相性が悪いと感じたら、遠慮することなく変更を申し出ましょう。

希望条件に合わない求人を紹介された

看護師転職サイトは、病院から報酬を得るため、自分の希望に合わない求人を紹介することがあります。しかし、必ずしも紹介された求人に応募する必要はありません。

自分に合わない求人が紹介された場合は、はっきりと断ることが大切です。また、担当者に不信感を感じた場合は、担当者の変更を申し出ることもできます。

担当者からの連絡がしつこかった

アドバイザーからのしつこい連絡が嫌だという声もあります。 日中は仕事をしながら転職活動をしている人が多いので、初回面談の際に「電話は〇〇時～〇〇時の間でお願いします」など、自分の希望を伝えましょう。

2. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）とは？

この章では、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）とはどのような転職サイトなのか、サービスの概要をお伝えします。

2-1. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の特徴

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の特徴の一つに、求人数の多さがあります。

5.7万件（非公開求人を含む）の求人を扱っており、どの地域に住んでいても利用することができます。

求人は正社員から派遣・アルバイトまで幅広い求人案件を扱っているため、ライフスタイルに合った働き方を選ぶことが可能です。

また、全国民営職業紹介事業協会の「紹介従業者講習」を受けたアドバイザーが転職を手厚くサポートことから、「利用満足度97%」と高い評価を得ています。

2-2. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の求人内訳

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）が扱う求人内訳は次のとおりです。

注1）◎：5.0～4.5、○：4.4～3.5、△：3.4～2.5、×：2.4～0.0
注2）「E:総合力」の合計が同じ場合は、求人数の大小で順位付けしています。
注3）評価の詳細は「看護師転職サイト比較の評価結果（詳細）について」をご覧ください。

2-3. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の評価結果

JOBANUSが行った看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の評価結果は次のとおりとなりました。

≫JOBANUSが行った看護師転職サイト12社の評価結果（詳細）はこちら

JOBANUSが行った調査でも「A:求人の質・量」「B:交渉力」「C:サポート力」は満点の5.0点、「E：総合」は全12社中3位を獲得するなど、質の高いサービスを提供しています。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は業界トップレベルの求人数を保有しており、幅広い職種の中から求職者にピッタリな求人を紹介してくれることが分かりました。

また、「紹介従業者講習」を受けたアドバイザーによる手厚いサービスを完全無料で受けることができるので、気になる方はぜひ会員登録してみてください。

2-4. 運営会社情報

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を運営している株式会社トライトキャリア（旧 株式会社TS工建）は、医療・介護・保育業界への人材紹介を行う企業です。

医療・介護・保育に特化したWEBを活用した広告運用を行っており、看護師ワーカーを初めとした5つのサイトを運営しています。

10年以上の人材サービス（派遣・紹介）で培ったノウハウを活かし、看護現場で必要なスキルや経験を備えた人材を求める医療機関と求職者との橋渡し的な役割を担っています。

3. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）メリット

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）利用者の良い評判や口コミを基に、登録することで得られるメリットが6つあることが分かりました。

それぞれ詳しく解説していきます。

3-1.幅広い求人を扱っている

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、幅広い求人を扱っている転職サイトの1つです。

具体的には、夜勤バイト・夜勤専従、パート・アルバイト、応援看護師、派遣看護師など、さまざまな求人が掲載されています。

これにより、求職者は自分のニーズに合わせた求人を探すことができます。

3-1-1. 夜勤バイト・夜勤専従

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、夜勤バイト・夜勤専従の求人情報が掲載されています。

夜勤バイトや夜勤専従は、一定期間働いた後に休暇を取ることができるため、プライベートと仕事を両立させたい人にとっては、魅力的な働き方と言えます。

3-1-2. パート・アルバイト

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、パート・アルバイトの求人情報も多数掲載されています。

パートやアルバイトは以下のメリットがありますので、週数日働きたい主婦や学生におすすめです。

3-1-3. 応援看護師

応援看護師は、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）が独自に導入している制度で、看護師不足の病院へ3〜6ヶ月の単位で働くことができる働き方のことです。

この制度は、看護師派遣とは異なり、病院と直接雇用契約を結ぶため、病院から給与が支払われます。

応援看護師には、多くのメリットがありますが、一方でデメリットもあります。

期間終了後の働き方としては、次のような選択肢があります。

このように、応援看護師は、短期集中型の勤務に向いており、即戦力として働くことができる経験とスキルを持っている看護師におすすめです。また、フットワークが軽く、新しい環境に馴染む能力がある方にも向いています。

なお、ナースパワーも「応援ナース」と呼ばれる同様の制度を導入していますので、興味のある方は次の記事をご覧ください。

3-1-4. 派遣看護師

大手看護師転職サイトの中でも、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、派遣看護師の求人情報を扱っている珍しい転職サイトの1つです。

派遣会社の派遣スタッフとして、医療機関に期間限定で派遣されるため、自分のライフスタイルに合わせて気兼ねなく働けるなど、看護師派遣には次のようなメリットがあります。

派遣で仕事と家庭の両立ができた

派遣で収入がアップした

3-2. 無料でコンサルタントのサポートが受けられる

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、求人の紹介の転職サポートを無料で行っています。

キャリアアドバイザーが看護師の面接対策を徹底サポートし、応募者のスケジュールに合わせて面接日や職場見学の日程調整を行ってくれます。

履歴書・職務経歴書作成のサポートでは、プロの目線で添削し、スキルや経験を最大限アピールできるようアドバイスを行います。

全国民営職業紹介事業協会の「紹介従業者講習」を受けた看護師専任のアドバイザーが転職をサポートし、地域の医療機関の内部情報や募集状況を熟知しているため、あなたにピッタリな求人を素早く紹介してくれます。

面接対策が役に立った

履歴書の志望動機をアドバイスしてくれた

3-3. 病院の内部情報を教えてくれる

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、豊富な医療業界ネットワークと転職サポートの経験を活かし、病院の内部情報を詳しく調査しています。

無料の会員登録をするだけで、求職者の希望に合った求人情報だけでなく、病院の評判や人間関係、労働環境などの内部情報も提供してくれます。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、豊富な内部情報を活用して、あなたの転職活動を成功に導くためのサポートをしています。

自分では知ることができない情報を教えてくれた

仕事とプライベートのバランスが取れた

3-4. 非公開求人を紹介してくれる

非公開求人とは、一般公開されていない求人で、看護師転職サイトのみが扱っています。

求人を非公開にする理由は次のとおりです。

• 人気が高い求人で応募が殺到しそうだから
• 特定の看護師にしか紹介したくないから
• 急募やレアな求人だから

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は保有求人の半数以上が非公開求人と言われており、特に待遇面や条件面、給与面での優遇案件が多数あるため、登録して確認することが大切です。

高待遇の職場に転職できた

転職活動の期間を短縮できた

4. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）デメリット

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は利用者の評価が高い転職サイトですが、一部の利用者からは悪い評価もあります。

この章では、利用者の悪い評価やデメリットについて解説していきます。

4-1. 地域によって求人が限られる場合がある

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、全国30か所に拠点を置き、日本全国の看護師求人を取り扱っています。保有する求人数は、約5.7万件と業界トプクラスです。

しかし、次の地域は求人数が500件以下であり、地域によっては求人が限られる状況です。

地方の求人がなかった

他の看護師求人サイトも併用した

前述のとおり、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は地方都市の求人は少ないのが現状です。そのため、地方での転職を考える方は、全国に拠点を持つ看護師転職サイトを併用することをおすすめします。そうすれば、看護師ワーカーの強みを享受しながら、効率的に転職活動を進めることができます。

【デメリットの改善策】

地方での求人情報を探している場合は、看護roo!やマイナビ看護師、看護師ワーカーなど、全国に拠点を持つ看護師転職サイトを併用しましょう。

4-2. 求人情報の信頼性についての不安がある

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の口コミには、求人情報の信頼性に関する口コミが散見されます。

具体的には、求人情報が古くなっていたり、入職後に雇用条件が異なっていたというものです。

求人情報が古かった

コミュニケーションがうまく取れなかった

求人情報が古い場合は、既に募集が締め切られている可能性があるため、不必要な手間や時間をかけることになります。また、求人情報の内容が実際と異なる場合は、入職後にストレスを感じることになります。

【デメリットの改善策】

求人情報の信頼性を確認するためには、病院見学で現場の雰囲気や職員の様子を直接確かめることが有効です。また、キャリアアドバイザーに相談し、最新の情報や適切な求人を提案してもらうことで、信頼性の高い転職活動が行えます。

4-3. 自分に合わない求人を紹介された

求職者にとって、希望に沿った求人紹介が非常に重要ですが、時には担当者が自分の紹介したい求人ばかりを提案することがあります。

また、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は多くの求人があるものの、条件や地域によっては限定された求人しかないことがあり、職場探しに苦労することもあるとの口コミも散見されます。

的はずれな求人を紹介された

通勤圏外の求人を紹介された

【デメリットの改善策】

キャリアアドバイザーの対応が不十分であったり、希望に沿わない求人が繰り返し紹介される場合は、担当者の変更を検討しましょう。

5. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）利用をおすすめする人

口コミ・評判やサポートの内容から、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は次の4つのタイプの人に適した転職サイトであることが分かりました。

5-1. 職務経験が浅い人

初めて転職活動に挑む方には、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）が頼りになるサポートを提供します。

全国11ヶ所に拠点があるため、地域に精通したアドバイザーが最適な求人を紹介してくれます。

求人紹介だけでなく、担当アドバイザーが自己分析や模擬面接を行い、履歴書や職務経歴書の添削も行います。さらに、職場の評判や人間関係などの内部情報も提供されます。

初めての転職で不安を感じる方も、看護師ワーカーの充実したサポートを受ければ、安心して転職活動が進められます。

5-2. 面接対策に不安を持っている人

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、アドバイザーによる適切なサポートで転職活動の重要ポイントをカバーしており、手厚い転職支援が求められる方に最適です。

特に、面接対策では、よく聞かれる質問や回答のポイント、身だしなみや言葉遣いのアドバイスなど、具体的なテクニックを教えてくれます。

模擬面接にも対応してくれますので、本番前に自信をつけることができます。

さらに、面接前には病院の情報や特徴を詳しく説明してくれるため、面接当日には自信を持って臨むことができます。

看護師ワーカーのサポートを受けることで、面接が不安な方でも安心して転職活動を進めることができます。

5-3. 派遣看護師で働きたい人

派遣看護師として働くことを検討している方には、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用がおすすめです。

看護師ワーカーは、病院やクリニック、デイサービス、訪問入浴、訪問看護、老人ホームなど、幅広い派遣求人を提供しています。

職場の人間関係や雰囲気を事前に把握できるだけでなく、専門のアドバイザーが悩みやトラブルに迅速に対応してくれます。さらに、高時給の求人も多数取り扱っています。

ただし、派遣看護求人の数は常勤職に比べて少ないため、他の看護師転職サイトと併用することが望ましいです。

5-4. 職場の雰囲気や人間関係にこだわりを持っている人

職場の雰囲気や人間関係にこだわりを持っている人にとって、自分に合った職場で働くことはとても重要です。

特に、医療業界ではチーム医療が重視され、職場の雰囲気や人間関係が仕事の成果に大きく影響するため、事前に病院の内部情報を知っておく必要があります。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、医療業界に特化しているため病院との太いパイプがあります。また、転職経験者からのヒアリングを通じて、病院の内部情報を収集しています。

職場の雰囲気や人間関係にこだわりを持っている方は、病院の内部情報に詳しい看護師ワーカーをお勧めします。

6. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）登録から入職までの流れ

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用して転職する場合、以下の6つのステップを踏んで転職活動を進めます。この流れをしっかりと把握することで、転職活動がスムーズに進められるようになるでしょう。

6-1. STEP①：会員登録

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の会員登録は、次の2つの方法があります。

• （1）公式HPの「新規会員登録フォーム」から登録
• （2）電話で登録

（1）公式HPの「新規会員登録」フォームで登録

個人情報（お名前、誕生日、お住まい・電話番号）、希望の働き方、希望入職時期、仕事の状況、希望の勤務地、メールアドレス、備考（連絡希望時間）を入力して、［非公開求人を紹介してもらう］ボタンをクリックすれば、登録完了です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、求人紹介から内定後のアフターフォローまで完全無料で利用できますので、気になる方はぜひ登録してください。

（2）電話で登録

6-2. STEP②：転職相談

登録が完了すると、コールスタッフから連絡が入り、大まかな希望条件など15分程度のヒアリングが行われます。ヒアリングで話す内容は以下のとおりです。

医療業界に特化した専門知識を持つコールスタッフは、転職に関する相談やアドバイスを行ってくれます。

転職は大きな決断であり、スムーズなスタートを切ることが重要です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の転職相談を受けることで、自分の希望や目標を明確にし、専門的なアドバイスを受けながら、良い形で転職活動のスタートを切ることができます。

6-3. STEP③：電話・LINEによる求人紹介

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、あなたの希望条件を把握した後、電話やLINE、メールでマッチする求人を紹介します。

通常、複数の求人が一度に提案されるので、担当者と相談しながら比較検討し、最適な応募先を決定できます。

応募を考えていない場合は、早めに伝えることで、余計な連絡を避けることができます。

万が一、紹介された求人に希望するものがない場合、他の転職サイトを活用することをおすすめします。

複数のサイトを使うことで、相性の良いアドバイザーに出会いやすくなり、希望の職場への転職チャンスが広がります。

6-4. STEP④：履歴書・職務経歴書の作成と添削

求人に応募する際、キャリアアドバイザーが推薦書を送り、面接日程を手配します。その間に、履歴書・職務経歴書の準備を進めましょう。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）では、無料で履歴書・職務経歴書の添削サポートが受けられます。

求人施設ごとに、退職理由や志望動機、保有スキルに求められる内容が異なるため、アドバイザーと一緒に作成することが望ましいです。

担当者は採用傾向に精通しており、応募先がどんな人材を求めているか、印象的な志望動機についてアドバイスがもらえます。

6-5. STEP⑤：応募・選考

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を利用すれば、無料で面接対策サポートが受けられます。

キャリアアドバイザーは、応募先に関する情報だけでなく、過去の面接での質問事項も調査してくれます。

面接対策や模擬面接、面接同行（拠点施設がある地域限定）も利用できるため、ぜひ相談してみてください。

職場見学も可能ですが、面接前後の2つのパターンがありますので、事前確認が必要です。職場見学を通して働く看護師たちの様子や職場の雰囲気を把握できるので、興味があればぜひ利用しましょう。

6-6. STEP⑥：内定・給与などの条件交渉

面接に合格すれば、採用条件が合意できた場合に内定が出ます。

もし他の求人も選考中なら、辞退するか保留するかを担当アドバイザーと相談しましょう。保留の際には、返答期限を病院と調整して決めます。

給与や休日など、採用条件に不満がある場合は、担当アドバイザーが交渉をサポートしてくれます。

内定時には、雇用条件が明記された内定通知書や採用条件提示書を受け取りましょう。これにより、入職後の条件変更によるトラブルを防ぐことができます。内定後の条件交渉やアフターフォローも、担当アドバイザーがサポートしてくれるので安心です。

7. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）効果的な活用ポイント

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）を使いこなすために必要な10つのポイントを解説します。

全てのポイントを抑えることで転職活動の失敗を大きく減らすことができますので、ぜひ確認してください。

7-1. POINT①：自己分析を入念に行う

転職サイトを活用する上で重要なのは、自己分析を行うことです。

転職目的や理由を明確にすることで、キャリアパートナーとの転職相談がスムーズに進み、希望に合った求人を見つけやすくなります。

自己分析で明確にしておくべき事項は次のとおりです。

自己分析を入念に行い、転職サイトのメリットである「見つけにくい求人を紹介してもらえる」という点を最大限に活かしましょう。

7-2. POINT②：複数の転職サイトに登録する

転職サイトを利用する際には、複数の転職サイトを積極的に活用することをおすすめします。

次の3社は、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトです。

それぞれのサイトには、強みや弱みがあり、また独占案件も存在するため、複数登録することで希望の職場に転職できる確率が高まります。

複数登録することで、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることもできるでしょう。他にも、複数登録には次のようなメリットがあります。

7-3. POINT③：キャリアパートナーと２週間に１回は連絡をとる

キャリアパートナーとは、こまめに連絡を取るようにしましょう。その理由は、転職意欲が高いと認識され、優先的に好条件の求人案件を紹介してもらえるからです。

その他にも、キャリアパートナーとのこまめな連絡には次のようなメリットがあります。

自分にあった職場を紹介してもらえれば、働きやすい職場環境で長く働けるチャンスが広がります。そのため、最低でも2週間に１度は担当者に連絡を入れるようにしましょう。

7-4. POINT④：転職時期は「良いところがあればすぐにでも」と伝える

キャリアパートナーとの初回面談では、必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と転職時期を聞かれます。この時に「良いところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。

キャリアパートナーにも営業目標があり、ノルマ達成のために日々奮闘しています。あなたの転職意欲をアピールすれば売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してくれることでしょう。

また、高待遇の「非公開求人」はすぐに応募が終了してしまいます。転職意欲を伝えることは、理想の求人と出会う可能性を広げることに繋がります。

7-5. POINT⑤：希望条件は転職理由と優先順位をあわせて伝える

キャリアパートナーには、転職理由や優先順位を希望条件とともに伝えることが重要です。

転職サイトには数多くの求人案件があるため、的外れな求人が紹介される可能性があります。希望条件の詳細を共有することで、キャリアパートナーにあなたに合った求人を紹介してもらうことができます。

理由や優先順位を添えずに条件だけを伝えると、真意が伝わらずに的外れな求人が紹介されることもあります。希望条件とともに理由と優先順位を伝えることで、よりスムーズに転職ができるでしょう。

7-6. POINT⑥：病院の人間関係や離職率などの内部情報を聞く

転職活動を成功させるためには、希望する病院の「人間関係」「離職率」「残業時間」「有休取得率」を事前に知ることが非常に重要です。

ただ、一人で転職活動をしていると、こうした病院の内部情報を知ることは至難の業です。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、日頃から病院の職員や看護師さんとコニュニケーションを重ねる中で、病院の内部情報を収集しています。

求人紹介時に内部情報を教えてもらうと、次のようなメリットが生まれます。

キャリアパートナーにお願いすれば、病院に直接確認してくれますので、不安なことがあれば積極的に相談しましょう。

7-7. POINT⑦：経歴やスキルは絶対に嘘をつかない

転職活動においては、自分の経歴やスキルに虚偽をついてはいけません。なぜなら、転職サイトに登録された情報は、そのまま求人提案に利用されるからです。

虚偽があると求人先に紹介するリスクが高く、優良な求人案件から除外される可能性があります。

また、転職サイト側で嘘が発覚すると、信頼性が低くリスキーな人材と判断され、求人紹介が停止されることもあります。

自分の経歴やスキルに負い目を感じる場合は、率直にキャリアパートナーに相談しましょう。

優秀なキャリアパートナーであれば、心象が悪くならないような伝え方を教えてくれます。

7-8. POINT⑧：同じ案件に複数の転職サイトから応募しない

転職サイトを併用している場合、同じ案件に重複して応募しないように注意してください。

病院側を混乱させてしまいますし、「他の転職サイト経由で同一の人物から応募があるんだけど！」とキャリアパートナーにクレームが入る恐れがあります。

この場合、病院、転職サイトの両者の心象を悪くさせるだけでなく、今後の転職活動に悪影響を及ぼす可能性が高くなります。

7-9. POINT⑨：推薦文を確認させてもらう

キャリアパートナーは求人の応募をする際に、履歴書と職務経歴書とともに「推薦書」を添えます。

「推薦書」はあたなを紹介する書類です。施設側は、「履歴書」「職務経歴書」と「推薦書」を参考にして合否を決定しますので、推薦書の内容は応募前に確認したいところです。

優秀ではないキャリアパートナーの中には、職務経歴書の文面をそのまま写している者もいます。

そのためキャリアパートナーには、

• 「面接時に相違があると困るので確認したい」
• 「自分の現時点での客観的評価を知りたい」

と伝えて「推薦書」を必ず確認するようにしましょう。

7-10. POINT⑩：キャリアパートナーをシビアな目で見る

転職活動は、キャリアパートナーとの相性が重要であるため、違和感がある場合は担当者の変更を申し出ることが大切です。

担当者を変更したい場合は、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の「お問い合わせフォーム」に次のメールを送ってください。

相性が合わない担当者は転職活動の成果に影響を与えるため、遠慮せずに変更をお願いすることが重要です。

担当者があなたの転職成功を願っているなら、相性を理由に変更を申し出ても決して悪く思ったりはしません。

8. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）便利なサービス

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、転職を検討している看護師の皆さんに向けて、多様なサービスを展開しています。

求人紹介に加え、看護技術Q&Aなど日頃の業務を円滑に進めるためのサポートも行っており、転職活動中の看護師にはこのサービスをぜひ活用していただきたいと思います。

8-1. Webカウンセリング（無料）

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、オンライン面談を通じて看護師の転職をサポートしています。

オンラインカウンセリングの利点として、自宅でリラックスした状態で気軽に相談ができます。また、経験豊富な看護師専門の転職エージェントが、客観的な視点をもって適切なアドバイスを提供してくれます。

Webカウンセリングの手順は以下の通りです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、厚生労働省から正式に許可を受けた人材サービス業者であり、登録者やカウンセリング希望者から料金を頂くことはありませんので、気軽に利用することができます。

この機会をぜひ有効に利用し、転職活動に関する悩みなどを解消しましょう。

8-2. ナースアップ（nurse up）

「ナースアップ（nurse up）」は、看護師の皆さんに役立つ情報が満載のオンラインコラム集です。

５つの主要カテゴリーに分類され、わかりやすく網羅的に看護に関する情報を提供しています。

転職のノウハウ、仕事で役立つスキル、看護知識、ライフスタイルのヒント、そして実用的な情報が豊富に揃っています。

看護技術の学習やキャリアアップを目指す方、また転職を検討している方は、ぜひ一度ナースアップをチェックしてみてください。

8-3. 年収査定サービス

「ナースの年収チェックサービス」は、あなたの資格や勤務形態、経験年数、勤務先の種類に基づいて、看護師専門のエージェントがあなたの平均年収を無料で査定するサービスです。

このサービスを利用することで、現在の職務内容や仕事量に対して年収がアップするチャンスがあることを発見できたり、ボーナスがある職場の具体的な金額を知ることができ、今後のキャリアプランの参考になります。

査定サービスを利用しても、無理に転職を勧められることはないので、安心してお試しください。

8-3. 看護師さんの転職ガイド

「看護師さんの転職ガイド」は、医療業界の専門家によって作成された、看護師の転職活動を徹底サポートするためのガイドです。

特に初めて転職を考える看護師の方におすすめで、分かりやすくまとめられた情報が豊富に揃っています。

履歴書の書き方や職務経歴書の作成方法、面接時の身だしなみ、退職時の注意点など、転職に必要な知識が網羅されています。

このガイドを活用すれば、看護師としての次のステップへ自信を持って進むことができるでしょう。

9. 看護師転職サイトは使わないほうが良い？

転職を考える方で、転職サイトの利用を検討する人も多いでしょう。しかし、中には転職サイトの利用に不安を感じている人もいます。

利用者からの評価の高い看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）でさえも、前述のとおり、あまり良くない口コミも見られます。

そこで、この章では看護師が転職サイトを利用するべきかどうかについて検証します。

9-1. 看護師転職サイトの利用を不安に感じる理由

看護師転職サイトの利用に不安を感じる方の代表的な理由は、

といったものです。

しかし、不安材料だけで転職サイトの利用をやめるのは、チャンスを逃すことになるかもしれません。

実際に、転職サイトを利用して転職に成功した方は数多くいるため、転職サイトを利用しないことは選択肢を狭める可能性があります。

9-2. 看護師転職サイトを利用すべき人

看護師転職サイトを積極的に使ったほうが良い人は次のとおりです。

これらに該当する人は、看護師転職サイトを利用することで、求人情報の収集が効率的になり、多くの求人を比較することが可能になります。

専任のキャリアアドバイザーのサポートを受けることもできるため、転職活動が初めての人や、不安を持っている人も安心して活動できます。

9-3. 直接応募との比較から考える看護師転職サイトを利用すべき理由

直接応募のデメリットには、求人情報を把握する手間がかかること、情報の不足や不確実性があること、求人先との連絡手段が限られることなどがあります。

看護師転職サイトは多数の求人情報を集約しているため、手間が省け、求人情報も充実しています。また、キャリアアドバイザーが対応してくれるため、求人に関する不明点や不安を相談でき、情報の確実性も高まります。

さらに、看護師転職サイトは、応募から面接までの手続きや調整も転職サイトがサポートしてくれますので、直接応募に比べると、求人情報の収集から就職までの流れがスムーズに進められます。

9-4.【結論】看護師転職サイトの活用が転職成功の近道

看護師転職サイトを活用すること、キャリアアドバイザーから求人に関するアドバイスを受けたり、面接のサポートを受けたりできますので、より効率的かつスムーズに転職活動を進めることができます。

もちろんデメリットもあるため、利用する際には若干注意が必要ですが、メリットのほうが大きいため、看護師転職サイトの活用は転職成功への近道となるでしょう。

10. 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）と併せて登録したい転職サイト3選

転職サイトによって扱う求人情報が異なるため、複数のサイトに登録することが転職活動において重要です。また、複数登録することでキャリアアドバイザーとの相性も高まるでしょう。

そこで、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）との併用をおすすめする看護師転職サイト3社を紹介します。

10-1. 看護roo!｜利用者満足度96.3％、人気№1転職サイト

「看護roo！」は、看護師さんの中では「お決まり」と言われるほど人気がある看護師転職サイトで、利用満足度は96.3%を誇ります。

常に5万前後の求人を掲載し、「非公開求人」も業界トップクラスの求人数を保有しています。

また手厚いサポートが評判で、特に面接対策（模擬試験や面接同行）に力を入れています。

そのため面接に不安を持っている方は登録必須の転職サイトと言えます。

JOBANUSが行った調査でも「A:求人の質・量」「C:サポート力」「D:サイト利便性」は満点の5.0点、総合順位は全12社中1位を獲得するなど、非常に高い評価結果となりました。

10-2. レバウェル看護｜日本最大級の看護師向け転職サービス

「レバウェル看護」は公開求人だけでも5万件以上、全国の求人をバランスよく取り扱っています。

2019年9月に行われた調査では、「友達に勧めたいサービス№1」に輝くなど、利用者の満足度が高い転職サイトです。

最大の魅力は、転職を成功させるための圧倒的なサポート力です。

電話やオンラインによる個別相談や履歴書・職務履歴書の添削、病院の内部情報の提供など、転職活動を手厚く支援してくれます。

JOBANUSが行った調査でも「C:サポート力」は満点の5.0点、全12社中2位を獲得するなど、求職者に対するサポート力に強みがあることが分かりました。

10-3. ナースパワー｜運営歴35年！信頼と実績のある転職サイト

「ナースパワー」は、35年以上の歴史を持つ日本で初めてできた転職サイトです。長年積み重ねてきた信頼と実績があり、2020年オリコン顧客満足度調査では看護師転職の「顧客満足度第1位」を2年連続で受賞しています。

常勤、派遣、パート、応援ナースなど、多種多様な雇用形態の中からあなたに合ったお仕事を紹介してくれます。また、ナースパワーは医療機関が転職サイトに支払う紹介料金を業界で一番低く設定しているため、採用になる確率が高い特徴があります。

JOBANUSが行った調査では「B:交渉力」が満点の5.0点、全12社中4位を獲得しており、キャリアアドバイザーの面接同行や給与などの条件交渉が高評価に繋がっています。

11.【Q&A】利用上のよくある質問

この章では、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）の利用に関するよくある質問をまとめましたので、ご覧ください。

Ｑ1：どうして無料でサービス利用できるのですか？

看護師の転職支援サイトでは、利用料は全て無料で、求職者からの料金を徴収することはありません。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）などの人材紹介会社は、医療機関側からの求人紹介料を得て収益を得ています。

一般的に、看護師の紹介料は転職後年収額の約3割程度であるため、求職者から料金を徴収する必要がないのです。また、看護師ワーカーでは、紹介した看護師が入社後短期間で退職した場合には、紹介料を返金するルールが設けられており、強引な転職サポートや転職を繰り返すことはありません。

利用者は安心してサービスを利用することができます。

Ｑ2：会員登録前でも求人検索できますか？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、会員登録する前でも求人検索できます。

「都道府県」「雇用形態」「勤務形態」など条件を設定して検索できるので、会員登録する前にどんな求人があるか、確認すると良いでしょう。

Ｑ3：退会は簡単にできますか？

退会方法は、次の2つの方法があります。

（方法1）公式HPの「お問い合わせフォーム」から退会する方法

公式HPの「お問い合わせフォーム」から退会申請することができます。

「お問い合わせ内容」欄には、退会理由を入力してください。

（方法２）電話で退会申請する

Ｑ4：紹介特典はありますか？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は紹介特典の制度がありません。その理由は、看護師ワーカーの各種サービスが非常に充実していて満足度が高いため、お祝い金制度がなくても数多くの看護師さんが利用するからです。

Ｑ5：転職サイトに複数登録すると迷惑がかかりますか？

各転職サイトは「複数の登録」されることに慣れているため心配しなくて大丈夫です。むしろ、自分の希望条件にあった施設に入職したいのであれば、複数の転職サイトの利用を強くおすすめします。

料金も一切かかりませんので、複数の転職サイトを上手に使って、転職活動を有利に進めるのが得策でしょう。

Ｑ6：転職サイトを使って転職活動すると不利になりますか？

看護師の転職では、ハローワークや直接応募はあまり行われていないため、転職サイトの利用が有効であると言えます。ただし、同じ条件の看護師が応募した場合、ハローワークや直接応募の方を優先する場合があります。

採用担当者が転職サイトを嫌っている病院もあるため、転職サイトで採用が決まらないという可能性もあります。一方、転職サイトで紹介される人材は施設側にとって信頼性が高く、採用しやすい傾向があるため、転職サイトの活用は有利に働く場合が多いです。

施設側が転職サイトに紹介料を支払うため、求職者には費用がかかりません。そのため、複数の転職サイトを利用することで希望の職場に入職できる可能性が高まります。

Ｑ7：転職サイトとハローワークはどちらが良いですか？

初めての転職は手厚いサポートが受けられる「転職サイト」が断然おすすめです。

看護師の求人はハローワークでも扱っています。ただし、初めて転職される方は、次の理由でハローワークの利用をおすすめしません。

ハローワークは、地元の求人が転職サイトで見つからない場合のみ利用すれば良いでしょう。

Ｑ8：今すぐ転職する予定はないのですが登録できますか？

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、半年や1年後など転職がまだ未定の場合でも登録できます。今すぐ転職を考えていない方でも、とりあえず会員登録だけしておいて、希望の求人が見つかったら転職するという方法もOKです。

また、次のような転職に関する悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

• 「今転職すべきか？」
• 「今後のキャリアプランはどうすべきか？」

このような相談にもキャリアパートナーが丁寧に対応してくれるので、登録するだけでも十分にメリットを享受できます。

Ｑ9：お問い合わせ方法を教えてください

お問い合わせの方法は、公式HPと電話の2通りあります。

（方法1）「お問い合わせフォーム」による問い合わせ

お問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」で受け付けています。「お問い合わせ内容」欄には、具体的なお問い合わせ内容をご記入ください。

なお、次の2つのいずれかに該当する場合は、お電話で問い合わせください。

• 問い合わせてから2日経っても連絡が無い
• 早急に対応をお願いしたいことがある

（方法2）電話でのお問い合わせ

Ｑ10：連絡やメールがしつこいときの対応を教えてください

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）は、アドバイザーからの連絡に関して、次のような口コミが見受けられます。

• 「案件紹介の電話がしつこい」
• 「頻繁にメールが届いてうざい」

また、頑張りすぎて高頻度で連絡してきたり、反対に連絡や対応が遅いなど、キャリアパートナーの質を疑うような書き込みも散見されます。

ただ、このようなネガティブな口コミは、どの転職サイトでも見られることなので、あまり気にする必要ないでしょう。

もし電話の回数があまりに多くて負担に感じるようでしたら、下記の対応を取るなどして、あらかじめ連絡のつきやすい時間帯や頻度を伝えておくと良いでしょう。

また連絡手段や頻度は公式HPの「お問い合わせフォーム」で変更可能です。

「お問い合わせ内容」欄には、以下のように連絡可能な時間帯などを入力してください。

• 「電話は〇〇時～〇〇時の間でお願いします。」
• 「電話は〇曜日の〇時以降でお願いします。」
• 「電話は〇月以降で結構です。」

このように、電話連絡が可能な曜日や時間を指定することで、無駄な連絡が減り、生活リズムを崩されることがなくなります。

12. まとめ

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）のメリット・デメリットを中心についてご紹介しましたが、いかがだったでしょうか。

看護師ワーカーは、求人数やサポート力、求人の提案力に非常に優れているので、次に該当する看護師さんにおすすめの転職エージェントと言えます。

下のボタンをクリックすると登録フォームが開きますので、看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）に興味のある方はぜひ登録してみてください。

転職活動を始める前には、複数の転職サイトに登録し、担当者や求人の多さを比べることが大切です。看護師ワーカー以外に、登録すべき看護師転職サイトは次のとおりです。

看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）だけでの転職活動よりも、看護roo!など他の転職サイトを同時に利用することで、より希望に合った求人が見つかりやすくなります。

自分にぴったりの求人を見つけるためにも、複数の転職サイトを併用して探すことをおすすめします。

以上最後までご覧いただきありがとうございました。 JOBANUSは、あなたの転職が成功することを心から願っています。