40代看護師は転職できる？｜50代を見据えたおすすめの転職先

• 「40代で転職って、年齢的に厳しいのかな…」
• 「今の経験を活かせる職場は見つかるだろうか」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

40代の看護師の転職では、年齢や経験を活かしながら、ワークライフバランスや将来のキャリアプランを見据えた職場選びが重要な課題となっています。

• 40代看護師に適した転職先と、その特徴や働き方
• 40代だからこそ評価される豊富な経験と知識を活かせる職場の見つけ方
• 年齢を強みに変える具体的な転職戦略と、押さえておくべきポイント

本記事を読めば、40代というキャリアステージを活かした転職プランを立て、理想的な職場探しを実現できます。

豊富な求人情報と実践的なアドバイスを交えながら、あなたの転職成功への道筋を詳しく解説していきましょう。

1. 40代看護師でおすすめの転職先

40代看護師の転職は、ライフステージの変化に合わせて、働き方や職場環境を見直す良い機会となります。これまでのキャリアを活かしつつ、自分らしく働ける場所を見つけることが大切です。

この章では、40代看護師におすすめの転職先について紹介します。

1-1. 訪問看護ステーション

訪問看護ステーションは、40代看護師におすすめの転職先です。

訪問看護ステーションでは、看護師が患者さんのご自宅に訪問して、必要な医療ケアを提供します。ワークライフバランスを重視したい40代看護師にとって、訪問看護は夜勤がないことや勤務時間の融通が利きやすいことから、働きやすい環境といえます。

また、訪問看護の現場では、一人ひとりの患者さんとじっくり向き合えることが魅力の一つ。病棟勤務では難しかった、患者さんとの深い関わりが持てるでしょう。キャリアを積んだ40代看護師なら、その経験を存分に活かせる場となります。

訪問看護への転職を検討する際は、以下の点に留意しましょう。

とはいえ、多くの訪問看護ステーションでは、しっかりとした研修制度やフォロー体制が整えられています。ブランクのある看護師でも安心して挑戦できる環境が、訪問看護の魅力といえるでしょう。

1-2. クリニックやデイサービス

クリニックやデイサービスは、ワークライフバランスを重視する40代看護師におすすめの転職先です。

クリニックやデイサービスでは、夜勤がなく、残業が少ないことが大きな魅力です。家庭との両立を図りながら、無理なく働き続けることができるでしょう。また、急患対応や重症患者の担当が少ないため、病棟勤務に比べて身体的・精神的な負担が軽減されるのも魅力の一つです。

さらに、クリニックやデイサービスでは、地域に根ざした医療やケアを提供できます。長期的に患者さんと関われることで、信頼関係を築きながらやりがいを感じられるでしょう。キャリアを積んだ40代看護師の経験やスキルは、これらの施設で大いに活かせるはずです。

転職を検討する際は、以下の点に注意しましょう。

ただし、多くの施設では研修制度などのサポート体制が整っています。ブランクがある看護師でも、スムーズに職場に適応できる環境が整えられているのです。

1-3. 同世代の看護師が多い職場

40代看護師の転職先として、同世代の看護師が多く働いている職場がおすすめです。

同世代の看護師が多い職場では、お互いのライフスタイルや価値観が近いため、コミュニケーションがスムーズに行えます。子育てや介護など、同じような悩みを抱える同僚と情報交換や相談ができることは、大きな支えになるでしょう。

また、同世代の看護師が多い職場では、以下のようなメリットも期待できます。

40代という年齢を強みに変えられるのは、同世代の看護師が集う職場ならではの魅力といえるでしょう。

一方で、同世代の看護師が極端に少ない職場では、40代看護師が疎外感を感じてしまうかもしれません。転職先選びの際は、職場の年齢構成にも注目してみてください。

1-4. 管理職を求人している職場

管理職候補を求める職場は、40代看護師におすすめの転職先です。

40代という年齢は、これまでのキャリアで培った知識や経験を、管理職として発揮するのに最適な時期といえるでしょう。特に、チームリーダーや主任などの役職経験がある看護師は、管理職候補として歓迎されます。

管理職として採用されれば、以下のようなメリットが期待できます。

ベテラン看護師の知見を必要としている職場では、40代看護師の経験を高く評価してくれるはずです。

ただし、管理職の求人は一般に公開されていないケースが多いのが現状です。看護師転職サイトに登録して、非公開求人の紹介を受けることがポイントとなります。転職サイトを活用することで、自分の条件に合った管理職求人を見つけられるでしょう。

管理職への転職を目指すなら、今の職場で積極的に役割を担っていくことも大切です。リーダーシップを発揮する機会を増やし、マネジメント経験を積んでおくと、転職活動でアピールポイントになります。

1-5. 経験を活かせる総合病院

総合病院は、経験豊富な40代看護師のスキルを存分に発揮できる場です。

大規模な総合病院では、幅広い疾患や症例に対応する必要があるため、ベテラン看護師の知識と経験が不可欠。即戦力として活躍できる40代看護師は、高い評価を得られるでしょう。

また、総合病院は以下のようなメリットがあります。

子育てが一段落し、これからキャリアアップを目指したいという40代看護師にとって、総合病院は理想的な環境といえます。

さらに、総合病院での経験は、将来的な選択肢を広げることにもつながります。管理職や専門看護師など、様々なキャリアパスを描くことができるのも魅力の一つです。

40代という年齢は、これまでのキャリアを活かしつつ、新たな挑戦をするのにふさわしい時期。総合病院での経験を通じて、看護師人生の新たなステージを切り拓いてみてはいかがでしょうか。

2. 40代看護師が転職を考える理由

40代看護師が転職を考える理由は、ライフステージの変化に伴う働き方の見直しが大きな要因となっています。子育てや介護など、家庭との両立を図るために、今の職場環境を変えたいと考える人も少なくありません。

この章では、40代看護師が転職を考える理由について探っていきます。

2-1. 出産・育児の時間がほしい

40代看護師が転職を考える大きな理由の一つに、育児との両立を図りたいというものがあります。

晩婚化や不妊治療の発展により、40代で子育て真っ最中というケースは珍しくありません。子どもの成長に合わせて、ワークライフバランスを重視した働き方を求める看護師が増えているのです。

育児と仕事の両立を目指す看護師には、以下のような条件を満たす職場が人気です。

柔軟な勤務形態や、家庭の事情に寄り添ってくれる職場環境は、子育て中の看護師にとって大きな魅力となります。

転職を検討する際は、単に待遇面だけでなく、職場の雰囲気や理解度も確認することが大切です。実際に子育てをしながら働いている先輩看護師の声を聞くことで、より具体的なイメージが湧くでしょう。

子育てと仕事の両立は簡単ではありませんが、理想的な環境を見つけることで、やりがいを持って働き続けることができるはずです。ライフステージに合わせた転職を考えてみてはいかがでしょうか。

2-2. 子育てが一段落しバリバリ働きたい

子育てが一段落したことで、仕事にもっと打ち込みたいと考える40代看護師は増えています。

特に20代で出産・子育てを経験した看護師の中には、40代になってお子さんが自立し、自分の時間を仕事に充てられるようになったという方も多いでしょう。子育てに追われていた時期とは異なり、看護師としてのキャリアアップに集中できるようになったのです。

また、40代は教育費や住宅ローンの返済、老後資金の準備など、経済的な負担が大きい時期でもあります。収入アップを目指して、より責任のある立場や専門性の高い役割を求める看護師もいるでしょう。

子育てが落ち着いたからこそ、以下のようなことを実現したいと考える40代看護師が増えているのです。

充実した看護師人生を送るためにも、40代でのキャリアチェンジは大きな意味を持ちます。これまでのライフステージでは叶えられなかった目標に、再びチャレンジするチャンスといえるでしょう。

2-3. 管理職へのキャリアアップを目指したい

40代看護師の転職理由として、管理職へのキャリアアップを目指すケースが増えています。

新卒から現場の最前線で働いてきたベテラン看護師にとって、40代はこれまでの経験を活かしてステップアップするタイミング。より高度な知識・技術を身につけ、管理職として活躍したいと考える方が多いのです。

しかし、現在の職場環境によっては、以下のような理由でキャリアアップが難しいこともあります。

キャリア志向の高い40代看護師にとって、これらの環境は大きな不満要因となります。転職を選択することで、自身の目指すキャリアパスを実現できる職場を探す動きが活発化しているのです。

管理職を目指す40代看護師には、以下のような職場がおすすめです。

年齢を重ねるほど、自己のキャリアビジョンを明確に持つことが大切です。そのビジョンを実現できる環境を求めて、新たなフィールドにチャレンジしてみるのはいかがでしょうか。

3. 40代看護師でも転職はできるの？

40代の看護師は、豊富な経験と知識を持っているため、転職市場では引く手あまたの存在です。しかし、年齢による転職への不安や、ライフイベントの変化による影響など、40代ならではの転職事情があります。

この章では、40代看護師の転職の可能性について、詳しく解説していきます。

3-1. 看護業界は引く手あまたの売り手市場

看護業界は、常に人材不足に悩まされている売り手市場です。

少子高齢化の進行により、医療・介護のニーズが高まる一方で、慢性的な人手不足が深刻化しています。そのため、年齢を問わず、看護師の求人件数は非常に多いのが現状です。

特に、40代の看護師は豊富な経験と高いスキルを持つ貴重な存在として、医療機関から高い需要があります。即戦力として現場に入ることができ、後進の指導・育成においても重要な役割を果たせるからです。

40代看護師の強みは、以下の点が挙げられます。

これらの強みを武器に、40代看護師は転職市場でも優位に立てると言えるでしょう。年齢によるハンデを感じることなく、自身のキャリアアップを目指せる環境が整っているのです。

看護師不足はさらに拡大すると予測されており、今後も40代看護師の需要は高まり続けるでしょう。自分の価値を正当に評価してくれる職場を見つけるチャンスが、転職市場にはあふれているのです。

3-2. 40代看護師はライフイベントによる変化が起きにくい

40代看護師は、ライフイベントによる働き方の変化が起きにくい世代と言えます。

若い看護師の場合、出産や育児などのライフイベントによって、夜勤のある病院勤務を離れるケースが多く見られます。しかし、40代になると子育ても一段落し、再び第一線で活躍する看護師が増える傾向にあります。

40代はまだまだ若く、体力的にも看護の現場で十分に力を発揮できる年代です。さらに、若手看護師にはない豊富な知識と経験を持つベテランとして、現場を支える大きな戦力となるでしょう。

採用する側の医療機関にとっても、40代看護師の雇用は大きなメリットがあります。

40代で転職した看護師が、長く活躍してくれる可能性が高いことは、採用コストを考えても魅力的です。

つまり、40代看護師は、自身のキャリアアップを目指す転職においても、医療機関から歓迎される存在なのです。年齢によるデメリットを感じることなく、自信を持って転職活動に臨めると言えるでしょう。

3-3. 経験豊富な40代看護師は高待遇で迎え入れることも

経験豊富な40代看護師は、高待遇での採用を期待できる存在です。

医療の現場では、確かな知識と技術を持つベテラン看護師の需要が非常に高くなっています。そのため、優秀な人材を確保するために、好条件での求人を出す医療機関も少なくありません。

特に、以下のような経験を持つ40代看護師は、高待遇での採用が期待できるでしょう。

もちろん、これらの経験がなくても、40代看護師の持つ経験そのものが評価されることは多いです。

転職活動の際は、求人情報の待遇面に注目してみましょう。

このような条件が提示されている場合は、あなたの経験が正当に評価される可能性が高いと言えるでしょう。

年齢だけでなく、これまで積み重ねてきたキャリアを武器に、自信を持って転職活動に臨んでください。あなたの経験を必要としている医療機関は、必ずあるはずです。

4. 40代看護師の転職で不利になることは？

40代看護師の転職では、いくつかの点で不利になるケースがあります。

まず、豊富な経験が求められる40代看護師にとって、長期間のブランクは不利になる傾向があります。出産や育児などでキャリアに空白期間がある場合、それがマイナス評価につながることもあるのです。

そのような状況でも転職を有利に進めるためには、以下のようなポイントを押さえましょう。

また、40代という年齢は体力面での不安も出てくる時期です。特に、肉体的に厳しい診療科では、若手看護師と比べてハンデを感じることもあるでしょう。

ただし、経験のない若手にはない40代ならではの強みも、たくさんあります。

これらの強みを最大限にアピールすることで、年齢によるハンデを補うことができます。

転職活動では、自分の強みを生かせる職場を見極めることが大切。年齢だけでなく、経験とスキルで勝負できる環境を探してみてください。

5. 50代を見据えた病院選びも必要

40代の転職では、50代以降の働き方も見据えた職場選びが重要です。

50代になると定年までの期間が短くなるため、求人数は40代に比べて大幅に減少します。また、これまでの経験が正当に評価されない場合もあり、給与面でも不利になることが予想されます。

そのため、今の職場で定年まで働き続けることに不安を感じるのであれば、40代のうちに転職先を見つけておくことが賢明です。50代以降も長く働ける職場を探すことで、安定したキャリアを築くことができるでしょう。

転職先の選定では、以下の点に注目してみてください。

加えて、50代になると体力の低下を実感する人もいます。体力面での不安がある場合は、勤務形態や業務内容にも配慮が必要です。

転職は、単に目先の条件だけでなく、長期的なキャリアプランを立てて臨むことが大切です。あなたが50代になっても、いきいきと働き続けられる環境を見極めてください。

6. 40代の転職に強い転職サイト3選

豊富な経験を持つ40代の看護師にとって、転職は新たなキャリアステージを切り拓くチャンスです。しかし、年齢による不安や、ライフイベントとの両立など、転職活動には様々な悩みがつきものです。

そんな時は、看護師転職サイトの活用をおすすめします。転職のプロであるキャリアアドバイザーが、あなたの経験や希望に合わせて、最適な求人をご提案します。書類作成から面接対策まで、手厚いサポートで転職活動をバックアップしてくれるので、一人で悩む必要はありません。

特に「看護roo!」は業界でも求人数とサポートの質が高く評価されており、初めての転職サイト選びにピッタリです。登録は簡単で、あなたのペースで転職活動を進められます。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

7. まとめ

今回の記事では、40代看護師の転職について説明しました。

「40代で看護師の転職って難しいのかな…」「子育てが落ち着いたから、もっとやりがいのある職場で働きたい」「管理職として活躍したいけど、今の職場じゃ無理そう」と悩む40代の看護師は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、自分の看護師としての価値を信じ、それを存分に発揮できる環境を見つけることです。

また、40代の転職では、50代以降の働き方も見据えた職場選びが重要です。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。