看護師の紹介料とは？サービス利用は無料？転職サイトの仕組みを解説

• 「看護師の転職サイトって本当に無料で使えるの？」
• 「転職サイトを使うメリットやデメリットが知りたい」
• 「看護師の転職を成功させるコツを教えてほしい」

このような疑問や不安をお持ちではありませんか？

看護師の転職には、キャリアプランの不明確さ、転職経験の不足、情報収集の難しさなど、様々な悩みや課題が付きまといます。また、転職サイトを使う際には、紹介料目当ての誤解や、担当アドバイザーの連絡頻度への不安など、デメリットを感じる方もいるでしょう。

本記事では、そのような看護師の転職に関する疑問や不安を解消するための情報を提供します。具体的には、以下の事項について詳しく解説します。

• 看護師転職サイトの手数料の仕組みと無料サービスの範囲
• 看護師転職サイトを使うべき人と使うべきでない人の特徴
• 看護師転職サイトを効果的に活用するための具体的な方法
• 転職成功に向け看護師転職サイト活用のコツ

本記事を最後までよく読むことで、看護師転職サイトの仕組みや利用方法を正しく理解し、自分に合ったサイトの選び方ができるでしょう。

1. 看護師転職サイトの仕組み

この章では、病院側が紹介料を支払い、求職者は無償でサービスを利用できるという、看護師転職サイトのビジネスモデルについて紹介します。

1-1. 【病院側】転職サイト経由の採用は紹介料がかかる

看護師転職サイトを介して看護師を採用する際、病院側が負担する紹介料は約100万円となることが一般的です。

転職サイトは登録者に無料のサービスを提供し、その代わりに成功報酬を企業から受け取るビジネスモデルを取っています。

これにより、転職を希望する看護師は、自身のキャリアを構築するための支援を受けつつ、無理なく転職活動を行うことが可能です。

求人広告を出すことも採用の一手段ですが、広告の費用と時間、そしてそれでも採用できない可能性を考えると、看護師転職サイトを利用した方が効果的であると判断されるケースも多いです。

1-2. 【求職者】転職サイト利用は手数料がかからない

一方、看護師転職サイトを利用する求職者側から見ると、サービス利用料として手数料を支払う必要はありません。

このサービスは、求職者が自分に合った職場を見つけるための情報やサポートを無料で受けられるように設計されています。

全ての求職者が平等に転職支援を受けられるよう、国は転職エージェントに対して求職者から報酬を受け取ることを禁止しています。

これにより、求職者にとってコスト負担がなく、安心してサービスを利用することができます。これは転職を考える看護師にとって大変有効な手段であると言えるでしょう。

2. 看護師転職サイトは使うべき？

この章では、看護師転職サイトを使うべき人とそうでない人について探求していきます。これを参考に、あなたの転職活動に役立ててみてください。

2-1. 看護師転職サイトを使うべき人

次の5つのタイプに当てはまる方は、看護師転職サイトを活用すると良いでしょう。

タイプ1：キャリアプランが不明確な人

キャリアプランが明確でない看護師の方は、看護師転職サイトを活用することで、自身のキャリアの方向性を見出すことができます。

転職サイトでは、豊富な求人情報の中から自分の希望に合った求人を探すことができるだけでなく、キャリアアドバイザーによる無料の相談サービスを受けることができます。

アドバイザーは看護師の経験を踏まえた上で、適性や志向性を見極め、最適なキャリアプランを提案してくれます。

また、転職サイトを利用することで、自分の知らなかった病院や診療科、働き方の選択肢を知ることができ、看護師としてのキャリアの可能性を広げることができます。

タイプ2：転職経験のない人

転職経験のない看護師の方は、看護師転職サイトを活用することで、転職活動をスムーズに進めることができます。

転職サイトでは、豊富な求人情報の中から自分の条件に合った求人を簡単に探すことができます。また、転職のプロであるキャリアアドバイザーが、転職活動の全般をサポートしてくれます。

具体的には、以下のようなサポートを受けることができます。

• 履歴書の書き方から面接対策まで、転職活動のノウハウを提供
• 転職先の病院や診療科の情報提供
• 給与交渉のサポート

転職未経験の方でも、看護師転職サイトを活用することで、効率的かつ効果的に転職活動を進められます。

タイプ3：情報収集が苦手な人

情報収集が苦手な看護師の方でも、看護師転職サイトを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

看護師転職サイトでは、多数の病院や診療科の求人情報が一覧で掲載されており、自分の希望条件に合った求人を簡単に探すことができます。また、各求人には詳細な情報が記載されているため、病院の特徴や求める人物像などを把握することができます。

さらに、転職のプロであるキャリアアドバイザーが、求人情報の提供だけでなく、転職活動に関する様々な情報を提供してくれます。

転職活動のノウハウから、業界の最新動向まで、看護師転職サイトを活用することで、幅広い情報を得ることができるでしょう。

タイプ4：交渉が苦手な人

給与や待遇などの交渉が苦手な看護師の方でも、看護師転職サイトを活用することで、希望の条件で転職することができます。

看護師転職サイトでは、キャリアアドバイザーが転職先との給与交渉をサポートしてくれます。アドバイザーは、看護師の経験や スキル を踏まえた上で、適切な給与水準を転職先に提示し、交渉を行ってくれます。

また、アドバイザーは、看護師の希望を踏まえた上で、勤務時間や休暇などの待遇面の交渉も行ってくれます。

交渉が苦手な方でも、看護師転職サイトを活用することで、自分の希望に沿った条件で転職することができるでしょう。

タイプ5：忙しい人

仕事や家庭の両立で忙しい看護師の方でも、看護師転職サイトを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

看護師転職サイトでは、インターネット上で求人検索から応募までを完結させることができるため、時間を有効に活用できます。また、キャリアアドバイザーが転職活動の各段階をサポートしてくれるため、短時間で効果的に転職活動を進められます。

具体的には、以下のようなサポートを受けることができます。

• 求人検索や応募書類の作成の支援
• 面接日程の調整や面接対策のアドバイス
• 給与交渉の代行

忙しい中でも、看護師転職サイトを活用することで、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

2-2. 看護師転職サイトを使うべきでない人

次の3つのタイプに当てはまる方は、看護師転職サイトの活用をおすすめしません。

タイプ1：直接的な人間関係を重視する人

直接的な人間関係を重視する方は、看護師転職サイトよりも直接応募の方が適しているかもしれません。

求人先との直接的なコミュニケーションを取ることで、職場の雰囲気や人間関係をより深く知ることができます。また、仲介者を介さずに直接人間関係を築くことで、よりオープンで率直なコミュニケーションが可能になります。

一方で、直接応募の場合は自分で求人情報を探し、応募書類を作成する必要があります。転職活動に時間と労力を割ける方には向いていますが、サポートを必要とする方には不向きかもしれません。

タイプ2：特定の求人に絞り込んでいる人

既に応募したい病院や施設が決まっている看護師さんは、看護師転職サイトを使わずに直接応募するのが得策です。

看護師転職サイトは多くの求人情報を提供してくれますが、希望に合った求人が見つからないこともあります。また、条件に合わない求人も紹介されることがあるため、時間を取られてしまう可能性があります。

一方、直接応募なら自分の希望に合った求人に効率的に応募できます。書類選考や面接のプロセスもスムーズに進められるでしょう。ただし、応募書類の作成など転職活動の手間は自分で担う必要があります。

タイプ3：プライバシーに敏感な人

プライバシーに敏感な看護師さんは、看護師転職サイトの利用に抵抗を感じるかもしれません。

転職サイトを利用するには、個人情報や職歴、スキルなどの詳細な情報を登録する必要があります。これらの情報は求人先とのマッチングや書類選考に使われるため、ある程度の情報提供は不可欠です。

しかし、自分の情報がどのように取り扱われるか不安に感じる方もいるでしょう。特に、転職活動を現在の勤務先に知られたくない場合は注意が必要です。

こうしたプライバシーへの懸念から、看護師転職サイトの利用をためらう方もいるかもしれません。そういった方は、信頼できる人材紹介会社に直接相談するという方法も検討してみてください。

2-3. 看護師転職サイトの効果的な使い方

看護師転職サイトのデメリットをメリットに変える効果的な使い方は、以下の5つがあります。

使い方1：複数の看護師転職サイトを活用する

看護師転職サイトを活用する際は、複数のサイトを併用することをおすすめします。

それぞれのサイトには、独自の求人情報や特徴があるため、一つのサイトだけでは見落とす可能性があります。複数のサイトを比較することで、より多くの選択肢の中から自分に合った求人を見つけられるでしょう。

また、サイトごとに求人の更新頻度や情報量が異なることがあります。定期的にチェックを欠かさないようにしましょう。

ただし、サイトの数が多すぎると管理が大変になるため、自分に合ったサイトを厳選することが大切です。求人の質や量、使いやすさなどを比較し、2～3サイト程度に絞り込むのがおすすめです。

使い方2：プロフィールを充実させる

看護師転職サイトを活用する上で、プロフィールを充実させることが重要です。

自己紹介や職歴、保有資格、スキルなどの情報を詳しく記入することで、求人先とのマッチング精度が上がります。また、あなたの強みや人となりをアピールすることで、求人先からのスカウトを受けやすくなるでしょう。

プロフィールを作成する際は、以下の点に注意しましょう。

• 具体的かつ簡潔に記述する
• 専門用語は避け、分かりやすい言葉で説明する
• 自分の強みや目標を明確に伝える

プロフィールは定期的に更新することを忘れずに。新しい経験やスキルを追加していくことで、求人先からの注目を集められるでしょう。

充実したプロフィールは、転職活動の成功に直結します。しっかりと時間をかけて作り込むことが大切です。

使い方3：担当アドバイザーとのコミュニケーションを活発に行う

看護師転職サイトを活用する際は、担当アドバイザーとのコミュニケーションを積極的に取ることが大切です。

カウンセラーは、看護師の転職支援のプロフェッショナルです。あなたの経歴や希望を理解した上で、最適な求人を提案してくれます。また、応募書類の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるでしょう。

転職に関する悩みや不安を相談することで、的確なアドバイスを得られます。求人先との交渉も代行してくれるため、スムーズに転職を進められるでしょう。

カウンセラーとのコミュニケーションを効果的に行うためのポイントは以下の通りです。

• 自分の希望や条件を明確に伝える
• 経歴や強みをアピールする
• 質問や相談を積極的に行う
• 定期的に連絡を取り、状況を共有する

担当アドバイザーとの信頼関係を築くことが、転職成功の鍵となります。遠慮せずに相談し、サポートを最大限に活用しましょう。

使い方4：求人情報の範囲を広げる

看護師転職サイトを活用する際は、求人情報の範囲を広げてチェックすることが重要です。

希望条件に完全に一致する求人だけでなく、幅広い求人情報に目を通すことで、新たな可能性を発見できるかもしれません。興味のある分野や地域、職種など、様々な角度から求人を探すことをおすすめします。

例えば、以下のような求人情報にも注目してみましょう。

• 希望条件とは異なるが、将来的にステップアップできそうな求人
• 未経験分野だが、チャレンジしてみたい求人
• 通勤時間は長めだが、やりがいのありそうな求人

柔軟な視点を持つことで、思いがけないチャンスを掴めるかもしれません。また、求人情報から職場の雰囲気や働き方をイメージすることも大切です。

使い方5：定期的にサイトをチェックする

看護師転職サイトを効果的に活用するには、定期的にサイトをチェックすることが大切です。

新しい求人情報は日々更新されているため、こまめにチェックすることで、良い求人を見逃さずに済みます。特に、人気の求人は応募が殺到するため、早めの応募が必要です。

最新の求人情報をキャッチするためのポイントは以下の通りです。

• 1日1回はサイトをチェックする習慣をつける
• 新着求人情報をメールで受け取れるよう設定する
• 気になる求人があれば、すぐに応募する

また、定期的にサイトをチェックすることで、求人の傾向や市場動向を把握できます。自分のスキルや経験がどの程度需要があるのか、給与水準はどのくらいなのかを知ることができるでしょう。

3. 看護師転職の注意点と対策

この章では、看護師が転職する際に押さえておくべき注意点やそれに対する具体的な対策を詳細に紹介していきます。

3-1. 紹介料目当て？看護師転職サイトの誤解

「看護師転職サイトは紹介料目当て」という誤解がある方もいるかもしれませんが、実際には求職者と求人企業のマッチングを促進するためのツールとして重要な役割を果たしています。

確かに、転職が成立した際には紹介料が発生するのは事実です。しかし、その費用は専門的なカウンセリングや膨大な求人情報の提供、便利な応募ツールの整備など、求職者に有利なサービスを提供するために活用されています。

看護師転職サイトを利用することで、効率的に希望の求人を見つけられるだけでなく、転職のプロであるキャリアアドバイザーから的確なサポートを受けられるのがメリットです。

国内の調査でも、看護師転職サイトを利用した方が、利用しなかった方よりも転職成功率が高いことが明らかになっています。

3-2. 担当アドバイザーの連絡はしつこい？

担当アドバイザーからの連絡がしつこいと感じることがあるかもしれませんが、それは彼らがクライアントの最善の利益を追求し、適切な職務機会を見付けるための積極的な試みであると理解することが重要です。

担当アドバイザーが頻繁に連絡を取る理由は、クライアントのニーズを理解し、最適な職場環境を提供するためです。

担当アドバイザーからの連絡がしつこいと感じることは、看護師転職者の間で一般的な懸念事項です。しかし、これは求職者の最善のオプションを見つけるための活動と理解することが重要です。

3-3. 直接応募と転職サイトどっちが有利？

看護師の転職活動において、直接応募と転職サイトを通した応募のどちらが有利かは一概には言えません。

採用担当者の視点からすると、応募方法よりも応募者のスキルや適性、仕事への情熱などが重視されます。実際、直接応募と転職サイト経由の応募で、採用率に大きな差は見られないのが現状です。

つまり、応募方法自体は採用の可否に直結するわけではなく、あくまでも応募者の資質が評価されるのです。

転職サイトを利用するメリットは、効率的に求人情報を収集できることや、専門のキャリアアドバイザーによる支援が受けられることです。一方、直接応募のメリットは、応募先との直接的なコミュニケーションを通じて、職場の雰囲気や求められるスキルを理解できることでしょう。

4. 転職成功に向けた看護師転職サイト活用法

この章では、効果的な看護師転職サイトの活用方法を4つご紹介します。成功のための手引きとして、ぜひ活用してください。

4-1. 看護師転職サイトは2～3社登録する

転職を考えている看護師の皆さん、適切な職場を見つけるためのステップは多岐にわたります。その中でも、看護師転職サイトの2～3社併用は特に効果的な方法として注目されています。

具体的には、次の4つのメリットがあります。

転職活動を最大限に有効に進めるためには、複数の看護師転職サイトへの登録が欠かせません。これにより、自身のキャリアアップや理想の職場選びの可能性が格段に上がります。

転職を考えている方は、2～3社の看護師転職サイトへの併用を検討してください。

4-2. 自己成長とキャリアアップの戦略を立てる

看護師転職サイトは、自己成長とキャリアアップのための戦略を立てる重要なツールとなり得ます。

看護師転職サイトの担当アドバイザーは、あなたのキャリアをサポートするため、

• 市場の動向を把握
• あなたが目指す方向や獲得すべきスキルの助言
• あなたのキャリアゴールに合わせた職場の紹介

などを無料で行ってくれます。

これにより、看護師としての経験を積み重ね、キャリアアップを果たすための戦略を立てることが可能となります。

看護師転職サイトは、自己成長とキャリアアップの戦略を立てる上で重要な役割を果たします。担当アドバイザーは、あなたが成長するための具体的な方向性を提供し、最適な転職先を探す助けとなりるでしょう。

4-3. 電話連絡の希望頻度・方法を伝える

看護師転職サイトを効果的に利用するためには、自分の希望する連絡頻度や連絡方法を担当アドバイザーにあらかじめ伝えることが重要です。

担当アドバイザーとのコミュニケーションは転職活動の一部であり、それぞれの求職者に最適な情報を提供するための重要なツールです。しかし、求職者によっては、仕事やプライベートの時間の関係でコミュニケーションの頻度や方法に制限があるかもしれません。

そのため、希望する連絡頻度や連絡方法をあらかじめ伝えることで、効率的なコミュニケーションが可能となります。

看護師転職サイトを効果的に利用するためには、自分のライフスタイルに合わせた連絡方法・頻度を担当アドバイザーに伝えることが大切です。

これにより、自分のペースでストレスなく転職活動を進めることができます。

4-4. 病院の内部情報を教えてもらう

看護師転職サイトを利用する際、担当アドバイザーに病院の内部情報を教えてもらうことは大変有効です。

看護師転職サイトの担当アドバイザーは、各病院と深い関係を持ち、その内部情報を把握しています。内部情報には、職場環境、スタッフの人間関係、病院の経営状況、待遇等が含まれます。

内部情報は公開されていないことが多く、直接応募では得ることが困難です。この内部情報を利用することで、自分に合った職場選びをすることが可能となります。

看護師転職サイトの担当アアドバイザーから病院の内部情報を得ることで、自分にとって最適な転職先を見つける手助けとなります。

5. 看護師転職サイト利用の流れ

転職を検討している看護師さんがスムーズに転職活動を進めるために、この章では「看護roo!」を例に看護師転職サイトの利用の流れを解説します。

初めての転職でも安心して活動ができるように、ぜひ参考にしてみてください。

看護roo!を利用して転職する場合、以下の6つのステップを踏んで転職活動を進めます。この流れをしっかりと把握することで、転職活動がスムーズに進められるようになるでしょう。

5-1. STEP①：会員登録

看護roo!の会員登録は次の2つの方法があります。

• （1）「登録フォーム」から申し込む
• （2）電話で申し込む

（1）「登録フォーム」から申し込む

①看護roo!のホームページにある「転職サポートを利用する」をクリックします。

②以下の登録フォームが表示されますので、必要事項を入力します。

（2）電話で申し込む

下記に電話をかけ、転職サービスへの登録を希望する旨を伝えましょう。

5-2. STEP②：転職相談

看護roo!では、他の転職サイトとは異なり、2段階の転職相談を実施しています。

1回目は、コールスタッフからの連絡で、大まかな希望条件を15分程度ヒアリングします。

2回目は、キャリアパートナーからの連絡で、より詳細な希望条件や転職に至った経緯をヒアリングします。対面での面談を希望する場合は、2回目のヒアリングで伝えましょう。

これらのサポートを受けることで、自分に合った求人情報を収集し、スムーズに転職活動を進めることができます。

5-3. STEP③：電話・LINEによる求人紹介

看護roo!では、希望条件のヒアリング後、電話、LINE、メールで希望条件に合った求人案件が紹介されます。

同時に複数の案件を紹介されることが一般的で、担当者と相談しながら比較検討を行い、応募先を選定していきます。

応募の意思がない場合は、その旨を返信しましょう。意思確認ができないと、担当者から複数回の電話連絡が入ることがあります。

転職サイトから紹介された求人案件の中に理想の求人が無くても、諦めずに他の転職サイトを利用しましょう。転職サイトを同時に複数併用すると、優秀な担当者と出会う確率が高くなり、希望の職場に転職できる可能性が広がるのでおすすめです。

5-4. STEP④：履歴書・職務経歴書の作成と添削依頼

看護roo!で応募する求人が決まったら、キャリアパートナーが推薦書を送り、面接の日程を調整します。同時に、履歴書・職務経歴書の準備を進めましょう。

看護roo!では、履歴書・職務経歴書の添削サポートを無料で受けています。求人施設によって、退職理由や志望動機、保有スキルなどが好まれる内容が異なるため、キャリアパートナーに相談しながら作成することをおすすめします。

担当者は求人施設の採用傾向を熟知しているため、応募先が求める人物像や好印象を持たれる内容などを教えてもらいながら作成しましょう。

5-5. STEP⑤：応募・選考

看護roo!を利用すると、面接対策サポートを無料で受けることができます。

キャリアパートナーは応募先を熟知しているだけでなく、過去の面接で聞かれた質問などもリサーチしています。面接対策や模擬面接、面接同行（拠点施設がある地域に限る）も希望できますので、希望する場合は申し出ましょう。

職場見学を行うこともできますが、面接時と面接後の2パターンがあるので確認が必要です。

職場見学は、働いている看護師の様子から職場の雰囲気を読み取れるため、ぜひ希望するといいでしょう。

5-6. STEP⑥：内定・給与などの条件交渉

面接に合格し、採用条件が合えば内定が出ます。

他に選考中の求人がある場合は、辞退するか保留するか相談しましょう。保留の場合は、いつまでに返答をするか病院側と調整して決めます。

採用条件に納得できない場合は、看護roo!の担当者が間に入って条件交渉を行ってくれます。

内定時には、雇用条件を明記した内定通知書や採用条件提示書などをもらいましょう。これによって、入職後に条件が変わってしまうトラブルを避けることができます。

内定後の医療施設との条件交渉やアフターフォローも看護roo!の担当者が行ってくれます。他の求人がある場合は、キャリアパートナーと相談しながら決定しましょう。

6. 看護師転職におすすめの転職サイト3選

効率的な転職活動と成功の可能性を高めたい人は、看護師転職サイトの利用がおすすめです。特に「看護roo!」は求人数とサポートが充実しているため、初めての転職サイト選びに最適です。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

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6-1. 看護roo!（看護ルー）

看護roo!（看護ルー）は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。

求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。

面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。

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6-2. レバウェル看護師（旧看護のお仕事）

レバウェル看護師（旧：看護のお仕事）は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。

求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。

そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができ、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。

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6-3. ナース人材バンク

ナース人材バンクは、年間10万人以上の利用者と97％の高い満足度で、看護師転職界の信頼性を証明しています。

地域専任の看護師専門キャリアパートナーが個々のニーズに合わせて最適なアドバイスを提供します。また、病院だけでなく、介護施設など多種多様な求人があり、全国どこでも活躍の場が見つかります。

転職を検討する看護師さんにとって、確かなサポートと多様な選択肢を提供するこのサイトは、一考の価値があります。

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7. まとめ

今回の記事では、看護師の紹介料とは何か、転職サイト利用の無料の仕組みについて説明しました。

看護師の転職には、キャリアプランの不明確さ、転職経験の不足、情報収集の難しさ、紹介料目当ての誤解など、様々な悩みや課題が付きまといます。

しかし、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

転職を成功させるためには、自分に合った看護師転職サイトを選ぶことが重要です。そのため、複数の看護師転職サイトを比較し、自分に合ったサイトを見付けることをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。