看護師転職は20回は大丈夫？不利にならない転職理由と注意点

• 「転職回数が多すぎて、もう採用されないのではないか…」
• 「これ以上転職を繰り返して大丈夫なのか不安…」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

看護師の転職は珍しいことではありませんが、転職回数が多くなると採用に不利になるのではないかと不安を感じる方も多いものです。

本記事を読めば次のことがわかります。

• 看護師の平均転職回数と、転職回数が採用に与える影響
• 転職回数が多い場合でも採用される可能性を高める具体的な方法
• 長く働き続けられる職場を見つけるためのポイントと、おすすめの転職サイト

転職回数が気になって次のステップに踏み出せない看護師の方は、ぜひ参考にしてみてください！

1. 看護師の平均転職回数と年代別の傾向

看護師の転職は珍しいことではありませんが、転職回数や年代によって転職の傾向に違いがあります。自分のキャリアプランに合わせて、最適なタイミングで転職を検討することが大切です。

この章では、看護師の平均転職回数と年代別の傾向について詳しく見ていきましょう。

1-1. 看護師の平均転職回数は3回

看護師の転職は3回程度が一般的で、決して多すぎる数字ではありません。 厚生労働省の調査によると、看護師の平均勤続年数は7.6年、1施設での平均勤務期間は約6年となっています。

35年におよぶ看護師のキャリアの中で、転職を通じてスキルアップや働き方の改善を目指すのは自然な選択といえます。年代によって転職の目的や傾向も変化していきます。

各年代における主な転職の特徴を見てみましょう。

キャリアプランに合わせて、最適なタイミングで転職を検討することが重要です。

1-2. 年代別に見た看護師の平均転職回数

20代から40代にかけて、転職回数は段階的に増えていくのが一般的な傾向です。 厚生労働省の調査によると、年代が上がるにつれて転職回数も自然と増加していく傾向が見られます。

これは、キャリアの進展やライフステージの変化に応じて、働き方のニーズが変化していくためです。各年代で転職を考える理由も異なってきます。

年代別の平均転職回数と主な転職理由を見てみましょう。

どの年代でも、自身のライフスタイルとキャリアプランに合わせた転職先選びが重要となります。

2. 看護師に多い転職理由とは？

看護師の転職理由は様々ですが、中でも人間関係の悩みや待遇面への不満、体力的な不安、ライフイベントによる退職・転職が多く挙げられます。

この章では、看護師に多い転職理由について詳しく解説します。

2-1. 人間関係の悩みによる転職

看護師の離職理由のトップは職場の人間関係の悩みです。 看護師は医師、他の看護師、コメディカルスタッフなど、多くの専門職と密接に連携しながら働くため、良好な人間関係が仕事の継続に大きく影響します。

職場の人間関係が原因で転職を考える場合、以下のような悩みが多く見られます。

特に新人看護師は、職場の人間関係に悩んで早期離職するケースが少なくありません。一人で抱え込まず、上司や先輩に相談して改善を図ることが大切です。

2-2. 待遇面への不満による転職

看護師の転職理由として、給与や労働条件などの待遇面への不満は非常に多く見られます。 医療現場で重要な役割を担う看護師ですが、責任の重さに比べて待遇が見合わないと感じる方が少なくありません。

一般的に、以下のような待遇面の問題が転職理由として挙げられます。

転職先を決める際は、給与だけでなく職場環境全体を総合的に評価することが大切です。 待遇面だけを重視すると、別の面で不満が生じる可能性があります。

2-3. 体力的な不安による転職

看護師の転職理由として、身体的な負担による体力面での不安は深刻な問題です。 夜勤や交代制勤務、患者さんの介助など、看護師の仕事は心身ともに大きな負担がかかります。

体力面での負担が大きい業務には以下のようなものがあります。

体力面での不安を感じたら、早めに働き方の見直しを検討することが大切です。 クリニックの外来勤務や訪問看護など、夜勤のない職場への転職も選択肢の一つです。年齢とともに体力は確実に低下するため、長期的な視点で考える必要があります。

2-4. ライフイベントによる退職・転職

看護師の転職理由として、結婚・出産・育児などのライフイベントは避けられない現実です。 特に女性が多い職場であるため、ライフステージの変化に伴い、働き方の見直しを迫られるケースが少なくありません。

転職のきっかけとなる主なライフイベントを見てみましょう。

近年は、ライフイベントと仕事の両立をサポートする医療機関が増えています。 育児休業制度や短時間勤務制度の充実した職場、夜勤のない部署への異動など、様々な選択肢があります。自分のライフスタイルに合った働き方を探すことが大切です。

3. 転職回数が多いと不利になるケースと有利になるポイント

転職回数が多い看護師は、採用面で不利になるケースがある一方、キャリアアップやスキルアップにつながるポイントもあります。転職を重ねる中で、自分のキャリアを見据え、有利になるポイントを活かすことが大切です。

この章では、転職回数が多い看護師が不利になるケースと有利になるポイントについて詳しく解説します。

3-1. 1年未満の早期・短期離職は不利になる

1年未満での早期離職は、転職時に不利に働く可能性が高くなります。 特に短期間での離職を繰り返すと、医療機関側から仕事への意欲や責任感が低いと判断されるリスクがあります。

早期離職が採用に不利となる主な理由は以下の通りです。

医療機関は長期的に働ける人材を求める傾向が強くなっています。 新しい職場環境に慣れ、基本的な業務を習得するまでには最低でも半年から1年かかります。そのため、転職先を選ぶ際は、長期的に働き続けられる環境かどうかを慎重に見極めることが重要です。

3-2. 同じ職場に3年以上勤務した経験があると有利

転職回数が多くても、3年以上の勤務経験があることで採用面での評価は大きく変わります。 特に病棟での長期勤務経験は、看護スキルの定着と向上を示す重要な指標として評価されます。

長期勤務経験が評価される理由として、以下のような要素が挙げられます。

長期勤務の経験は、転職時の強みとして積極的にアピールすることが重要です。 面接では具体的なエピソードを交えながら、その職場で得た経験や学びを説明できるよう準備しましょう。たとえ転職回数が多くても、長期勤務での実績があれば、十分にアピールポイントになります。

3-3. 直近の勤続年数が長いと有利

直近の職場での長期勤務は、転職回数の多さをカバーできる重要な強みとなります。直近の職場で2年以上の勤続年数があれば、採用面でプラスの評価につながります。

直近の職場での安定した勤務実績は、あなたの職場への適応力と定着意欲の高さを証明する重要な指標です。過去に転職を繰り返していても、現在の職場で着実に実績を積み重ねていれば、看護師としての成長意欲や責任感が評価されます。

特に面接では、以下のポイントをアピールすることで、転職回数の多さをカバーできます。

これらの経験は、新しい職場でもすぐに戦力として活躍できる可能性を示す重要な要素となります。自分の強みを整理し、それを活かせる職場を見つけることが、次のステップへの近道となるでしょう。

3-4. キャリアプランを持っていると有利

明確なキャリアプランは、転職回数の多さを強みに変える重要な要素です。自分の目指す看護師像に向かって一貫した成長を続けていることをアピールできれば、採用面でプラスとなります。

転職を重ねていても、その過程で得た経験や知識が現在の専門性につながっていることを示せれば、むしろ豊富な経験として評価されます。面接では、以下のポイントを意識して説明することが重要です。

このように、転職の経験を自己成長のステップとして位置づけることで、あなたの看護師としての価値を効果的にアピールすることができます。

4. 面接官が転職回数の多い看護師の採用で確認すこと

転職回数が多い看護師の採用面接では、面接官が特に確認すべきポイントがあります。短期離職の有無や人間関係構築力、仕事への責任感など、転職を重ねる中で懸念される点を丁寧に確認することが重要です。

この章では、面接官が転職回数の多い看護師の採用で確認することについて詳しく解説します。

4-1. 短期離職を繰り返していないか確認する

短期離職の履歴は、面接官が最も注意深く確認するポイントの一つです。1年未満での離職が複数回ある場合、その理由について納得のいく説明が求められます。

面接では、短期離職に至った背景について、具体的かつ建設的な説明ができることが重要です。職場との相性や環境の問題であれば、その経験から学んだことや、今後同じような状況を避けるための対策を説明できるようにしましょう。

特に面接官は以下の点に着目して質問します。

これらの質問に対して、前向きな姿勢で回答できることが、採用への近道となります。経験から学んだことを活かし、慎重に次の職場を選ぶ姿勢を示すことが大切です。

4-2. 良好な人間関係が築けそうか確認する

チーム医療における人間関係構築力は、転職面接での重要なチェックポイントです。過去の職場での良好な人間関係をアピールできれば、採用面でプラスとなります。

医療現場では、様々な職種のスタッフと協力して患者さんのケアにあたる必要があります。そのため、面接官は転職を繰り返している看護師の対人関係スキルを特に慎重に確認します。

面接では、以下のような点について具体的な経験を説明できるようにしましょう。

これらの経験を具体的に説明することで、あなたのコミュニケーション能力と協調性の高さをアピールすることができます。

4-3. 仕事への責任感があるか確認する

転職を繰り返していても、仕事への真摯な姿勢と責任感は必ず評価されます。患者さんの命を預かる専門職として、責任ある行動が取れることを具体的にアピールしましょう。

看護師は、一つひとつの判断や行動が患者さんの命に直結する重要な職種です。そのため、面接官は転職回数の多い看護師の責任感を特に慎重に確認します。

面接では、以下のような経験を具体的に説明できる準備が必要です。

これらの経験を通じて培った責任感と、患者さんへの真摯な姿勢をアピールすることで、採用面でのプラスとなります。

5. 転職回数の多い看護師が転職を成功させる方法

転職回数が多い看護師が転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。経歴の正直な記載や納得できる転職理由の準備、志望動機の明確化など、転職活動を進める上で欠かせない要素が含まれています。

この章では、転職回数の多い看護師が転職を成功させる方法について詳しく解説します。

5-1. 経歴は偽りなくすべて記載する

転職回数の多い看護師が転職を成功させるためには、経歴は偽りなくすべて記載することが重要です。

転職を繰り返していると、経歴を一部省略したり、嘘をついたりしたくなるかもしれません。しかし、面接で経歴の不備や虚偽が発覚すると、信頼を失うだけでなく、採用に悪影響を及ぼします。

正直に経歴を記載することで、以下のようなメリットがあります。

たとえ短期間の離職があったとしても、正直に伝えることで、転職理由や学んだことを丁寧に説明する機会になります。

5-2. 納得してもらえる転職理由を準備しておく

転職回数の多い看護師が転職を成功させるためには、納得してもらえる転職理由を準備しておくことが重要です。

転職を繰り返していると、「仕事への適性がない」「責任感が欠けている」などのマイナスイメージを持たれがちです。そのため、転職理由を明確に説明し、納得してもらうことが必要不可欠です。

転職理由を準備する際は、以下の点に留意しましょう。

漠然とした理由ではなく、自分の成長につながる明確な理由を示すことで、転職の必要性を理解してもらいやすくなります。

5-3. 志望動機・転職理由を明確にする

転職回数の多い看護師が転職を成功させるためには、志望動機・転職理由を明確にすることが重要です。

転職を繰り返していると、「目的意識が低い」「何を求めているのかわからない」といった印象を与えがちです。そのため、なぜその職場を選んだのか、どのようなキャリアビジョンを持っているのかを明確に伝える必要があります。

志望動機・転職理由を明確にする際は、以下の点に留意しましょう。

漠然とした理由ではなく、自分の看護師としてのビジョンに合致した明確な理由を示すことで、転職の意義を理解してもらいやすくなります。

5-4. 一貫性のある説明が大切

転職回数の多い看護師が転職を成功させるためには、一貫性のある説明が大切です。

転職を繰り返していると、経歴や転職理由に一貫性がないと思われがちです。そのため、なぜ転職を重ねてきたのか、そこから何を学び、どのようなキャリアビジョンを持っているのかを、一貫した説明で伝えることが重要です。

一貫性のある説明をするためには、以下の点に留意しましょう。

バラバラな経験も、自分の成長の過程として一貫した説明ができれば、転職回数の多さがマイナスにならないでしょう。

5-5. 転職サイトを活用する

転職回数の多い看護師が転職を成功させるためには、転職サイトを活用することが有効です。

看護師専門の転職サイトを利用することで、自分の経験やスキルに合った求人を効率的に探すことができます。また、転職サイトには、転職回数の多い看護師向けのアドバイスや情報も掲載されているため、転職活動に役立つでしょう。

転職サイトを活用する際は、以下の点に留意しましょう。

転職サイトを通じて、自分に合った職場を見つけることで、長く働ける環境に出会える可能性が高まります。

6. 転職回数の多い看護師の履歴書・職務経歴書の書き方

転職回数が多い看護師の場合、履歴書や職務経歴書の書き方に気を付けることで、採用面接での印象を良くすることができます。経歴の正直な記載や、各職場での経験やスキルのアピールなど、書類選考を通過するためのポイントがいくつかあります。

この章では、転職回数の多い看護師の履歴書・職務経歴書の書き方について詳しく解説します。

6-1. 履歴書の書き方のポイント

転職回数の多い看護師の履歴書の書き方で重要なのは、経歴をすべて正直に記載することです。

転職を繰り返していると、経歴を省略したり、嘘をついたりしたくなるかもしれませんが、面接で経歴の不備や虚偽が発覚すると、信頼を失うだけでなく、採用に悪影響を及ぼします。

履歴書を書く際は、以下の点に留意しましょう。

正直に経歴を記載することで、面接官から信頼され、自分に合った職場かどうかを判断してもらいやすくなります。

6-2. 職務経歴書の書き方のポイント

転職回数の多い看護師の職務経歴書の書き方で重要なのは、各職場での経験やスキルをアピールすることです。

転職を繰り返していると、短期間の経験ばかりで、スキルアップが感じられない印象を与えがちです。そのため、各職場で得た経験やスキルを具体的に記載し、自分の成長をアピールすることが大切です。

職務経歴書を書く際は、以下の点に留意しましょう。

短期間の経験でも、そこで得たスキルや経験を適切にアピールすることで、キャリアの積み重ねとして評価してもらえます。

7. 看護師が長く続けられる求人を選ぶ方法

看護師が長く続けられる求人を選ぶためには、いくつかの重要なポイントがあります。ライフイベントを見据えた職場選びや、希望条件の優先順位の明確化、入念な職場の情報収集など、自分に合った職場を見つけるための要素が含まれています。

この章では、看護師が長く続けられる求人を選ぶ方法について詳しく解説します。

7-1. ライフイベントも見据えて考える

看護師が長く続けられる求人を選ぶためには、ライフイベントも見据えて考えることが大切です。

看護師は女性が多い職業であり、結婚や出産、育児などのライフイベントに直面する機会が多いです。そのため、将来のライフイベントを想定し、そのタイミングでも働き続けられる職場環境かどうかを確認することが重要です。

ライフイベントを見据えて求人を選ぶ際は、以下の点に注目しましょう。

現在の状況だけでなく、将来のライフイベントも考慮に入れて求人を選ぶことで、長く働ける環境を見つけられる可能性が高まります。

7-2. 希望条件の優先順位をはっきり決めておく

看護師が長く続けられる求人を選ぶためには、希望条件の優先順位をはっきり決めておくことが大切です。

求人を探す際は、給与、勤務地、職場環境など、様々な条件を考慮する必要があります。しかし、全ての条件を満たす求人を見つけるのは難しいのが現実です。そのため、自分にとって最も重要な条件を明確にし、優先順位を決めておくことが重要です。

希望条件の優先順位を決める際は、以下の点を考慮しましょう。

優先順位を決めておくことで、求人選びがスムーズになり、長く働ける環境を見つけやすくなります。

7-3. 職場の情報収集を入念にする

看護師が長く続けられる求人を選ぶためには、職場の情報収集を入念にすることが大切です。

求人票だけでは、職場の雰囲気や実際の業務内容、人間関係などを把握するのは難しいです。そのため、様々な方法で職場の情報を収集し、自分に合った環境かどうかを見極める必要があります。

職場の情報収集の方法としては、以下のようなものがあります。

多角的な情報収集を行うことで、求人票だけでは分からない職場の実情を知ることができ、長く働ける環境かどうかを判断しやすくなります。

8. 転職回数が多い看護師におすすめな転職サイト3選

看護師としてのキャリアを重ねていく中で、転職を繰り返すことは珍しいことではありません。しかし、転職を重ねるほどに、自分に合った職場を見つけることが難しくなることもあるでしょう。そんな時、看護師専門の転職サイトを利用することで、効率的に求人情報を収集し、自分に合った職場を見つけることができます。

中でも「看護roo!」は、豊富な求人数と手厚いサポート体制が魅力です。キャリアアドバイザーが、あなたの経験やスキルを踏まえて、最適な求人をご提案します。また、転職回数が多い方の不安に寄り添い、一人一人に合わせたサポートを提供しています。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

9. まとめ

今回の記事では、転職回数の多い看護師が抱える悩みや不安を解消し、転職を成功させるためのポイントについて説明しました。

転職を繰り返してきた看護師は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、自分のキャリアビジョンに合った職場を見極めることです。

また、転職を繰り返すことで、自分に合った職場を見つけることが難しくなることもあります。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。