看護師から保健師への転職と仕事内容の徹底解説

• 「保健師への転職は、キャリアアップになるのかな…」
• 「行政職は夜勤がなくて魅力的だけど、本当に向いているのかな」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

看護師として経験を積んだ後のキャリアパスとして、保健師への転職を検討する方が増えています。

本記事を読めば次のことがわかります。

• 保健師の仕事内容や種類、なり方から、平均年収まで徹底解説
• 保健師として働くメリット・デメリットを実践的な視点から詳しく解説
• 保健師に向いている人・向いていない人の特徴と、おすすめの転職サイト

看護師から保健師への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。自分に合った保健師としてのキャリアプランが見えてくるはずです。

1. 保健師とは

保健師は、地域社会の健康を守る専門家です。個人や集団の健康増進、疾病予防に重点を置き、幅広い公衆衛生活動を行います。

保健師の主な役割は、健康課題の把握と解決策の提案です。具体的な業務内容には以下のようなものがあります。

保健師は、行政機関や企業、学校など、様々な場所で活躍しています。特に、保健所や市町村の保健センターでの勤務が多く、地域に根ざした活動を展開しています。

看護師が主に医療機関で個別の患者ケアに従事するのに対し、保健師はより広い視点で健康管理に取り組みます。予防医学の観点から、健康的な生活習慣の促進や環境改善にも力を入れています。

2. 保健師と看護師の違い

保健師と看護師は、同じ看護の基盤を持ちながらも、役割と活動の場が大きく異なります。この違いを理解することは、キャリア選択の上で重要です。

主な違いは以下の点にあります。

保健師はより広い視野で健康問題に取り組み、予防医学の実践者として活躍します。一方、看護師はより専門的な医療知識を活かし、患者の直接ケアに従事します。

両者の連携が、包括的な健康支援を可能にしています。

3. 保健師の種類と仕事内容

保健師の活動領域は多岐にわたり、それぞれの場所で独自の専門性を発揮しています。行政、企業、学校、病院、地域包括支援センターなど、様々な場面で人々の健康を支えています。

この章では、保健師の種類と各分野での具体的な仕事内容について詳しく解説していきます。

3-1. 行政保健師

行政保健師は、地域住民の健康を守る最前線で活躍する専門家です。主に保健所や市町村の保健センターで勤務し、地域全体の健康増進と疾病予防に取り組みます。

行政保健師の主な業務内容は以下の通りです。

行政保健師は、幅広い年齢層を対象に活動し、地域特有の健康問題に対応します。また、他の行政部門や医療機関との連携を図り、総合的な健康支援システムの構築に貢献します。

キャリアパスとしては、経験を積むことで管理職になる道も開かれており、政策立案にも関与する機会があります。

3-2. 産業保健師

産業保健師は、企業内で従業員の健康を守る専門家です。労働者の健康管理と職場環境の改善を通じて、企業の生産性向上と従業員の健康増進を両立させる重要な役割を担っています。

主な業務内容は以下の通りです。

産業保健師は、予防医学の視点から従業員の健康リスクを早期に発見し、適切な対策を講じます。また、労働安全衛生法に基づく各種施策の実施も重要な責務です。

近年は、健康経営の概念が普及し、産業保健師の役割がより重要視されています。ワーク・ライフ・バランスの推進にも貢献しており、企業の人事部門とも密接に連携しています。

3-3. 学校保健師

学校保健師は、教育現場で生徒と教職員の健康を守る専門家です。主に保健室を拠点とし、心身両面からの健康支援を行います。

主な業務内容は以下の通りです。

学校保健師は、成長期にある生徒の健康管理に重点を置き、健康的な生活習慣の形成を支援します。また、いじめや不登校などの問題にも関わり、学校全体の健康的な環境づくりに貢献します。

多くの場合、養護教諭の資格が必要となりますが、保健師資格を持つことでより専門的な健康支援が可能になります。

3-4. 病院保健師

病院保健師は、医療機関内で予防医学と健康促進を担う専門家です。主に健診センターや地域連携室に所属し、患者の健康管理と地域との橋渡し役を務めます。

主な業務内容は以下の通りです。

病院保健師は、医療と予防の両面から患者をサポートし、入院から退院後の生活まで一貫した健康支援を提供します。また、地域包括ケアシステムの一環として、病院と地域をつなぐ重要な役割も果たしています。

看護師としての臨床経験を活かしつつ、より広い視野で健康管理に取り組める点が特徴です。

3-5. 地域包括支援センター

地域包括支援センターの保健師は、高齢者の総合的な生活支援を担う専門家です。地域包括ケアシステムの中核として、高齢者が住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう支援します。

主な業務内容は以下の通りです。

保健師は、医療・保健・福祉の知識を活かし、高齢者の心身の健康管理から社会参加の促進まで幅広くサポートします。また、地域のネットワーク構築にも貢献し、包括的な支援体制の確立に努めています。

この分野は、高齢化社会に伴いニーズが高まっており、保健師の活躍の場が広がっています。

4. 保健師になる方法

保健師になるためのプロセスは、個人の背景によって異なります。看護師免許の有無によって必要な手順や教育課程が変わってきますが、いずれの場合も専門的な知識と技能の習得が求められます。

この章では、保健師になるための具体的な方法と必要な資格取得のプロセスについて詳しく解説していきます。

4-1. 看護師免許を持っている場合

看護師免許を持っている方が保健師になるには、追加の教育と国家試験の合格が必要です。具体的には、以下の手順を踏みます。

保健師養成課程の選択肢には以下があります。

この方法は、看護師としての経験を活かしつつ、より専門的な知識とスキルを身につけることができます。キャリアアップや職域拡大を目指す看護師にとって、有効な選択肢となります。

4-2. 看護師免許を持っていない場合

看護師免許を持っていない方が保健師になるには、看護師と保健師の資格を同時に取得する必要があります。主な手順は以下の通りです。

この方法は最短ルートですが、以下の点に注意が必要です。

看護師資格の取得が保健師になるための前提条件であることを忘れないでください。

5. 保健師の平均年収

保健師の平均年収は、一般的に病院勤務の看護師よりも高い傾向にあります。主な理由は、勤務先の多くが待遇面で充実した大企業や公務員であることです。

保健師の仕事は、夜勤や残業が少ないことも特徴です。これにより、ワークライフバランスを保ちやすいという利点があります。

一方で、高待遇と安定した勤務環境が魅力となり、保健師の求人は競争率が非常に高い状況です。転職を考える場合は、粘り強く求人を探す姿勢が必要です。

6. 保健師として働くメリット

保健師として働くことには、多くの魅力的な側面があります。社会への貢献、幅広い活躍の場、ワークライフバランスの充実など、様々な観点からそのメリットを考えることができます。

この章では、保健師として働くことの具体的なメリットについて、詳しく解説していきます。

6-1. 社会貢献度が高い

保健師として働く最大のメリットの一つは、高い社会貢献度にあります。保健師は地域全体の健康増進に直接的に関わり、大きな影響を与えることができます。

具体的な社会貢献の形として以下が挙げられます。

特に行政機関で働く保健師は、公共性の高い仕事に従事することで、より広範囲な影響力を持ちます。この役割を通じて、個人の健康だけでなく社会全体の健康に貢献できる点が、保健師の仕事の大きな魅力となっています。

この社会的な意義が、多くの保健師に強い使命感と職業的満足感をもたらしています。

6-2. 活躍できる業種が多岐に渡る

保健師の大きな魅力の一つは、活躍できる場所や業種が多岐にわたる点です。この特徴は、キャリアの選択肢を広げ、個人の興味や適性に合わせた職場選びを可能にします。

保健師の主な活躍の場は以下の通りです。

特に行政機関での需要が高く、保健師の約半数以上がこの分野で働いています。これは、全国各地で働く機会があることを意味します。

また、各分野での役割や業務内容が異なるため、自身の興味や専門性を活かしたキャリア形成が可能です。

6-3. 夜勤や残業が少ない

保健師の仕事は、夜勤や残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすいのが大きな特徴です。多くの保健師は、平日の日勤帯を中心に勤務するため、規則正しい生活リズムを維持しやすい環境にあります。

これは、病院や施設で働く看護師とは大きく異なる点です。保健師の主な勤務先である保健所や市町村の行政機関では、基本的に土日祝日が休みとなります。また、平日も定時で帰宅できることが多いため、プライベートの時間を確保しやすくなっています。

このような勤務形態は、以下のような人々にとって特に魅力的です。

ただし、地域の健康危機管理などで、緊急時には休日出勤や時間外勤務が必要になることもあります。しかし、そういった場合でも、代休や残業手当などの対応が整っているケースが多いです。

6-4. 高待遇な仕事が多い

保健師の仕事は、高待遇で安定した雇用条件が魅力の一つです。特に、公務員として働く保健師は、福利厚生が充実し、長期的なキャリアプランを立てやすい環境にあります。

保健師の待遇の特徴として、以下の点が挙げられます。

特に、行政機関で働く保健師は、安定した雇用と充実した福利厚生を享受できます。また、民間企業の産業保健師としても、専門性を活かした高待遇の職場が増えています。

保健師の仕事は、地域や職場の健康管理という重要な役割を担うため、その責任に見合った待遇が用意されていることが多いのです。さらに、経験を積むことでキャリアアップの機会も豊富にあり、管理職への道も開かれています。

7. 保健師として働くデメリット

保健師として働くことには多くのメリットがありますが、同時にいくつかの課題や制約も存在します。これらのデメリットを理解することは、キャリア選択において重要な要素となります。

この章では、保健師として働く上で考慮すべきデメリットについて、詳しく解説していきます。

7-1. 看護師としてスキルアップが難しい

保健師として働くと、看護師としての臨床スキルを維持・向上させることが難しくなる可能性があります。これは、保健師と看護師の仕事内容や環境の違いによるものです。

保健師の主な業務は、地域住民の健康管理や予防医療に重点を置いています。そのため、以下のような状況が生じやすくなります。

一方で、保健師としては公衆衛生や健康教育のスキルが向上していきます。しかし、将来的に臨床現場に戻ることを考えている場合は、この点に注意が必要です。

この状況を克服するためには、継続的な学習や研修への参加が重要です。また、病院でのパートタイム勤務やボランティア活動を通じて、臨床スキルを維持する方法もあります。

7-2. 病院への転職が難しくなる

保健師として長く働いた後は、病院への再就職が難しくなる可能性があります。これは、保健師と看護師の仕事内容や求められるスキルの違いが主な原因です。

保健師の仕事は主に以下の点で看護師と異なります。

これらの違いにより、臨床現場から離れる期間が長くなるほど、以下のような課題が生じる可能性があります。

ただし、保健師としての経験は地域連携や患者教育の面で高く評価されることもあります。また、訪問看護や外来看護など、保健師の経験を活かせる分野への転職は比較的スムーズな場合があります。

7-3. 求人が少ない

保健師の仕事は安定していますが、その一方で求人数が比較的少ないのが現状です。これは、保健師の仕事の特性と雇用環境に起因しています。

保健師の求人が少ない主な理由は以下の通りです。

このため、希望する地域や職場ですぐに保健師の仕事を見つけるのは難しい場合があるでしょう。特に、都市部や人気の高い自治体では競争率が高くなります。

ただし、産業保健師や企業の健康管理部門など、民間での求人は増加傾向にあります。また、高齢化社会に伴い、地域包括ケアシステムの構築が進む中で、保健師の需要は今後さらに高まると予想されています。

7-4. 職場の異動がある

保健師の仕事では、特に公務員として働く場合、定期的な職場異動があることがデメリットの一つとして挙げられます。これは、組織の方針や地域のニーズに応じて行われる人事異動です。

異動によって生じる可能性のある影響には以下のようなものがあります。

一方で、異動には幅広い経験を積めるというメリットもあります。多様な分野での経験は、保健師としてのキャリアアップや専門性の向上につながる可能性があります。

ただし、民間企業の産業保健師の場合は、公務員ほど頻繁な異動はありません。また、訪問看護ステーションなどでは、比較的異動が少ない傾向にあります。

8. 保健師に向いている人

保健師の仕事には、特定の資質や志向性が適している場合があります。個人の特性や価値観によって、保健師という職業がより魅力的に感じられる人もいます。

この章では、保健師に向いている人の特徴や適性について、具体的に解説していきます。

8-1. 地域コミュニティに貢献したい人

地域の人々の健康と暮らしを支えることに喜びを感じる方にとって、保健師は理想的な職業といえます。保健師の活動は、地域住民の健康増進から疾病予防まで幅広く及びます。

保健師の役割は単なる健康管理にとどまりません。地域コミュニティの中核として、住民と深く関わりながら、健康課題の解決に取り組むことができます。具体的な活動としては以下のようなものがあります。

特に、予防医学の視点から住民の健康を支援できる点は、病院での看護師業務とは異なる魅力があります。また、長期的な視点で住民の健康をサポートできるため、やりがいを感じやすい職種でもあります。

8-2. 夜勤や残業がない職場で働きたい人

ワークライフバランスを重視したい看護師にとって、保健師は理想的な選択肢です。多くの保健師の職場では夜勤がなく、残業も比較的少ないことが特徴的です。

保健師の勤務形態には、以下のような特徴があります。

規則正しい生活リズムで働けるため、育児や介護との両立を考えている方にも適しています。また、計画的に休暇を取得できるため、自己啓発や家族との時間を確保しやすいという利点もあります。

ただし、地域の健康危機管理の観点から、感染症の流行時や災害時には、緊急対応が必要になることもあります。それでも、通常の看護師業務と比べると、生活時間をコントロールしやすい職種といえます。

9. 保健師に向いていない人

保健師の仕事は、特定の志向性や価値観を持つ人にとっては適していない場合もあります。個人のキャリア目標や働き方の希望によっては、保健師という選択が最適でない可能性があります。

この章では、保健師に向いていない可能性がある人の特徴について、具体的に解説していきます。

9-1. 看護師としてのスキルアップを目指す人

看護師としての専門的なスキルアップを目指している方には、保健師への転職はお勧めできません。保健師の仕事は予防医学や健康管理が中心となるため、臨床看護のスキルを向上させる機会は限られています。

保健師の業務では、以下のような制限があります。

臨床現場から離れることで、看護師としての実践的なスキルが徐々に低下する可能性もあります。特に、専門看護師や認定看護師などのキャリアパスを考えている方は、病院での臨床経験を継続する方が望ましいでしょう。

9-2. たくさんの同僚と働きたい人

チーム医療を重視する方や、多くの同僚との協働を望む方には、保健師は向いていない可能性があります。特に企業や学校などでは、保健師が1人職場となることが一般的です。

保健師の職場環境には、以下のような特徴があります。

自立的に業務を進められる判断力と決断力が求められるため、日々の相談や情報共有ができる同僚を必要とする方には向いていません。また、孤独を感じやすい環境であるため、メンタル面での強さも必要です。

行政機関でも、保健師の配置人数は病院と比べて圧倒的に少なく、同じ専門職との交流機会は限られています。

10. 保健師の転職に強い転職サイト3選

効率的な転職活動と成功の可能性を高めたい人は、看護師転職サイトの利用をおすすめします。特に「看護roo!」は保健師の求人数とサポートが充実しているため、初めての転職サイト選びに最適です。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率よく進めたい方は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、おすすめの看護師転職サイトを3つご紹介します。

11. まとめ

今回の記事では、看護師から保健師への転職について説明しました。

看護師から保健師への転職を検討している方は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、自分に合ったキャリアパスを見つけることです。

また、保健師の求人は少なく、今すぐに仕事を変えたい人にとっては大きなジレンマとなります。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。