養護教諭への看護師転職｜仕事内容・平均給与・向いている人

• 「看護師から養護教諭への転職って、実際どうなの？」
• 「教員採用試験の勉強と仕事の両立ができるかな…」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

看護師として働きながら、養護教諭への転職を考えている方にとって、資格取得や採用試験の準備など、さまざまな不安があるものです。

本記事を読めば次のことがわかります。

• 養護教諭に必要な資格や採用試験の具体的な内容
• 養護教諭の仕事内容や年収、1日の流れ
• 看護師から養護教諭への転職におけるメリット・デメリット
• 養護教諭に向いている人・向いていない人の特徴

看護師から養護教諭への転職を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください！実践的な情報が満載で、あなたの転職の判断材料となるはずです。

1. 養護教諭の業務内容

養護教諭の主な業務は、生徒の健康管理と保健教育です。病院の看護師とは異なり、予防医学的なアプローチが重視されます。

養護教諭は、保健室での応急処置だけでなく、心身の健康相談や保健指導など、幅広い業務を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。

また、チーム学校の一員として、担任や他の教職員、スクールカウンセラーと連携しながら、生徒一人ひとりの成長をサポートします。近年は、アレルギー対応やメンタルヘルスケアの重要性が増しており、専門的な知識とコミュニケーション能力が求められています。

2. 養護教諭に必要な資格

養護教諭として働くためには、専門の教員免許状の取得が必須となります。看護師の資格を活かしつつ、教育者としての新たな道を歩むための重要な要件です。

この章では、養護教諭になるために必要な資格要件について詳しく解説していきます。

2-1. 一種免許状

養護教諭一種免許状は、4年制大学での専門課程修了が基本的な取得ルートです。ただし、看護師・保健師の資格保持者は、より短期間での取得が可能です。

養護教諭一種免許状の取得方法は、主に二つのルートがあります。一つ目は、大学の教育学部や保健学部などで、養護に関する所定の単位を修得する方法です。二つ目は、すでに医療現場で活躍されている方向けのルートです。

看護師資格をお持ちの方は1年以上、保健師資格をお持ちの方は半年以上、文部科学大臣が指定する教員養成機関で学ぶことで取得できます。

取得に必要な主な科目には以下のようなものがあります。

働きながら資格取得を目指す場合は、通信教育課程を活用することで、仕事と学業の両立が可能です。多くの養成機関がスクーリングと通信教育を組み合わせたカリキュラムを提供しているため、自分のペースで学習を進められます。

2-2. 二種免許状

養護教諭二種免許状は、短期大学や専門学校での2年間の学習で取得可能です。看護師資格をお持ちの方は、さらに効率的な取得ルートがあります。

この免許状を取得するためには、養護に関する専門科目に加えて、基礎的な教養科目の履修が必要です。必修となる基礎科目は以下の通りです。

指定教員養成機関は全国に7箇所あり、文部科学大臣が認定した特別な教育機関です。主な機関には以下のものがあります。

看護師の方は、これらの機関で6ヶ月以上学ぶことで二種免許状を取得できます。この場合、通信教育課程の活用も可能で、働きながらの資格取得を実現できます。

また、将来的に一種免許状への上進を考えている方は、二種免許状取得後に、追加の教育課程を経ることで取得が可能です。

2-3. 専修免許状

養護教諭専修免許状は、大学院修士課程修了が必要な、最も上位の養護教諭免許です。この免許状は、高度な専門性を持つ養護教諭としてのキャリアを目指す方に適しています。

取得には、まず一種免許状を取得した後、大学院で専門的な研究を行う必要があります。大学院では、以下のような分野を深く学びます。

専修免許状の取得は、キャリアアップの有効な手段となります。特に、私立学校や教育委員会での採用において評価される傾向があり、より専門性の高いポジションを目指す際に強みとなります。

また、看護師としての実務経験がある方は、その経験を活かしながら、より高度な学校保健活動を展開できます。

3. 教員採用試験

養護教諭として学校現場で働くためには、教員採用試験の合格が必須となります。公立・私立・国立それぞれの学校で採用方法は異なりますが、いずれも養護教諭としての専門性と適性が重視されます。

この章では、養護教諭を目指す方に向けて、教員採用試験の全体像を詳しく解説していきます。

3-1. 公立学校での採用試験

公立学校の養護教諭になるためには、各都道府県・政令市の教育委員会が実施する採用試験に合格する必要があります。試験は通常、1次試験と2次試験に分かれて実施されます。

採用試験の主な内容は以下の通りです。

看護師として働きながら試験対策をする場合は、1年前からの計画的な準備が推奨されます。特に、実務経験のある看護師は、専門科目で強みを発揮できますが、教職教養は重点的な学習が必要です。

また、受験する自治体によって試験内容や出題傾向が異なるため、過去問題の分析と志望地域の情報収集が重要です。

3-2. 私立学校・国立学校での採用試験

私立・国立学校の採用試験は、各学校が独自に実施する選考試験です。公立学校と比べて選考方法が柔軟で、特に看護師としての実務経験が重視されることが多いです。

一般的な選考の流れは以下の通りです。

募集時期は通年で実施されており、欠員補充の随時募集も多いのが特徴です。また、年齢制限が比較的緩やかなため、キャリアチェンジを考える看護師にとって選択肢の一つとなります。

特に私立学校では、学校の教育方針や特色への理解が重視されます。志望校の建学の精神や教育目標についても、事前に十分な研究が必要です。

3-3. 養護教諭の最新データ（2015年度）

養護教諭の採用試験の現状について、文部科学省の最新データをもとに説明していきます。

養護教諭の採用試験の最新動向として、以下の特徴が挙げられます。

前年度との比較では、受験者数が2.1%増加し、さらに採用者数は14.0%増と、採用枠が広がっている傾向が見られます。競争倍率が前年度より減少していることから、やや受験しやすい環境になってきています。

このように、養護教諭の採用試験は他の教員職種と同程度の競争率であることが分かります。この数字から、看護師から養護教諭への転職も十分に視野に入れやすい状況といえるでしょう。

4. 養護教諭の平均年収

養護教諭の平均年収は約710万円で、看護師の平均年収500万円より約210万円も高い水準となっています。

具体的な給与体系について、以下のポイントを確認しておきましょう。

公立学校の養護教諭は、公務員としての安定した給与体系が適用されます。一方、私立学校の場合は、各学校で給与体系が異なるため、事前の確認が必要です。

また、給与額に影響する要因として、以下の点に注意が必要です。

5. 養護教諭の1日の流れ

養護教諭の仕事は、病院勤務の看護師と比べて、規則正しい生活リズムで働けるのが大きな特徴です。

保健室での健康管理を中心に、生徒一人ひとりの心身の健康状態を細やかに見守ります。また、教職員や保護者との連携を通じて、生徒の健康課題に包括的に取り組みます。

特筆すべき点として、夜勤がなく定時での退勤が基本となるため、プライベートな時間を確保しやすい環境です。これは、看護師からの転職を考える方にとって、ワークライフバランスの改善につながる魅力的なポイントといえます。

保健室は常に開室している必要があるため、休憩時間も柔軟に対応する必要がありますが、年間行事が予定通りに進むため、計画的な業務遂行が可能です。

6. 養護教諭として働くメリット

看護師から養護教諭への転職は、多くのメリットを持つキャリアパスとして注目されています。医療現場とは異なる環境で、看護のスキルを活かしながら新たなやりがいを見つけられる魅力的な選択肢です。

この章では、養護教諭として働く具体的なメリットについて詳しく解説していきます。

6-1. 給料と福利厚生が充実している

公務員として働ける公立学校の養護教諭は、安定した給与体系と充実した福利厚生が魅力です。看護師と比べて基本給が高く、各種手当も充実しています。

養護教諭の福利厚生には以下のような特徴があります。

また、毎年の昇給が確実で、経験年数に応じて着実に収入が増える仕組みとなっています。さらに、夜勤や休日出勤が基本的にないため、生活リズムを整えやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

6-2. 長い夏休みがある

養護教諭の大きな魅力として、長期休暇を確保できることが挙げられます。特に夏休みは、自己啓発や心身のリフレッシュに活用できる貴重な期間です。

学校の長期休業期間中は、基本的に出勤する必要がないため、まとまった休暇時間を確保することができます。この時間を活用することで、看護師時代には難しかった以下のような取り組みが可能になります。

特に夏休みは、教員採用試験の準備に十分な時間を充てられるメリットがあります。また、看護師免許を活かした医療機関でのアルバイトも可能です。このように、長期休暇期間中は自分の目標や希望に応じて柔軟な時間の使い方ができることも、養護教諭の魅力の一つといえます。

6-3. 子供達から元気をもらえる

養護教諭の仕事の大きな喜びは、子供たちとの日々の関わりにあります。純粋な笑顔や素直な感謝の言葉が、仕事のやりがいと活力を与えてくれます。

保健室に来室する子供たちは、様々な悩みや不安を抱えています。しかし、適切なケアと声かけによって元気を取り戻していく姿を間近で見られることは、看護師時代とはまた違った喜びとなります。以下のような場面で、子供たちから元気をもらえる機会が数多くあります。

また、成長過程にある子供たちの変化を見守れるのも養護教諭ならではの特権です。看護師として培った専門知識を活かしながら、子供たちの心身の健康を支援できることは、大きなやりがいにつながります。

7. 養護教諭への転職デメリット

養護教諭への転職は多くのメリットがある一方で、考慮すべき課題もいくつか存在します。キャリアプランや生活スタイルに与える影響を慎重に検討することが重要です。

この章では、養護教諭への転職を考える際に知っておくべきデメリットについて詳しく解説していきます。

7-1. 求人が少ない

養護教諭は安定した待遇と働きやすい環境が魅力の職種であるため、求人数が非常に限られているのが現状です。教員採用試験の受験機会も年1回と限定的です。

主な理由として、以下の要因が挙げられます。

そのため、採用試験の競争率は一般的に高く、複数回の受験を覚悟する必要がある場合も少なくありません。特に人気の高い都市部では倍率が10倍を超えることもあります。

ただし、採用情報の収集ルートを増やすことで、チャンスを広げることができます。教育委員会の公式サイトだけでなく、教員採用情報専門のウェブサイトや養護教諭専門の求人サイトなども活用することをお勧めします。

7-2. 看護師のキャリアアップが難しくなる

養護教諭への転職は、看護師としての専門的なキャリア形成が制限される可能性があります。臨床現場から離れることで、最新の医療知識やスキルの習得機会が減少してしまいます。

養護教諭の業務では、以下のような臨床看護の経験を積むことが難しくなります。

特に、専門看護師や認定看護師などの上位資格取得を目指している方にとっては、必要な実務経験を積むことができないという大きなデメリットとなります。また、医療現場に戻る際にもブランクが課題となる可能性があります。

ただし、学校保健に特化したスペシャリストとして、異なる形でのキャリアアップを目指すことは可能です。養護教諭としての専門性を高めることで、教育現場における健康管理のエキスパートとして活躍できます。

7-3. 数年ごとに異動がある

公立学校の養護教諭は、通常5〜7年程度で異動があるため、長期的な職場定着が難しいという特徴があります。これは教育公務員特例法に基づく人事異動によるものです。

異動に伴う主な影響として、以下のような点が挙げられます。

ただし、異動は基本的に同一市町村内で行われるため、転居を伴うケースは比較的少ないです。また、新しい環境での経験を積むことで、様々な年齢層の児童生徒への対応力や、異なる規模の学校での保健室運営能力を身につけることができます。

なお、私立学校の場合は定期的な異動がないため、安定した環境を希望する方はそちらも選択肢として検討できます。

8. 養護教諭に向いている人

養護教諭は単なる保健室の管理者ではなく、生徒の心身の健康を支える重要な役割を担っています。その職務を効果的に遂行するには、特定の適性や資質が求められます。

この章では、養護教諭に向いている人物像の特徴について詳しく解説していきます。

8-1. 生徒を受け止めフレキシブルに対応でき人

養護教諭の役割として、生徒一人ひとりの状況に応じた柔軟な対応力が不可欠です。心身の健康問題に対して、その場に適した判断と対応ができることが重要になります。

保健室に来室する生徒たちの状況は実に様々です。以下のような場面で、柔軟な対応が求められます。

特に、看護師経験を活かした医療的な判断に加えて、教育者としての視点も持ち合わせていることが理想的です。また、生徒の言葉にできない思いを受け止める力も重要な資質となります。

さらに、保護者や教職員との連携においても、状況に応じた柔軟なコミュニケーション能力が必要です。

8-2. 心理カウンセラーの資格を持っている人

心理カウンセラーの資格を持っていることは、養護教諭として働く上で大きな強みとなります。近年、メンタルヘルスケアの重要性が高まっている学校現場において、その専門知識は非常に有用です。

心理カウンセラーの資格は、以下のような場面で効果を発揮します。

看護師としての医療知識とカウンセリングスキルを組み合わせることで、生徒の心身両面からの支援が可能になります。特に、思春期特有の繊細な悩みに対して、より専門的なアプローチができます。

また、校内の教育相談体制において中心的な役割を担うことで、スクールカウンセラーとの連携もスムーズに行えます。

9. 養護教諭に向いていない人

養護教諭の職務は、医療知識に加えて教育者としての資質も求められる専門性の高い仕事です。希望するすべての看護師に適している職種とは限りません。

この章では、養護教諭に向いていない人の特徴について検討していきます。

9-1. 看護分野でスキルアップしたい人

養護教諭は臨床看護の現場から離れるため、看護師としての専門的なスキルアップが難しい職種です。高度な医療技術の習得や専門看護師を目指したい方には向いていないかもしれません。

養護教諭の業務では、以下の点で看護スキルの向上に制限があります。

看護の専門性を高めたい方は、むしろ病院での勤務を継続することをお勧めします。特に、認定看護師や専門看護師などの上位資格取得を目指している場合は、臨床現場での経験を積むことが不可欠です。

一方で、養護教諭は学校保健の専門家として、異なる形での専門性を築くことができます。

9-2. 子供が苦手な人

養護教諭は子どもとの関わりが業務の中心となるため、子どもが苦手な方には向いていない職種です。日常的に児童・生徒と接する機会が多いことを、十分に考慮する必要があります。

以下のような場面で、子どもとの関わりは避けられません。

特に、年齢や発達段階の異なる児童生徒への対応が求められます。また、突発的な状況にも柔軟に対応する必要があり、子どもとのコミュニケーションに苦手意識があると、大きなストレスを感じる可能性があります。

病院での看護業務とは異なり、養護教諭は教育者としての役割も担います。そのため、子どもの成長を支える喜びを感じられることが重要です。

10. 養護教諭の転職に強い転職サイト3選

効率的な転職活動と成功の可能性を高めたい人は、看護師転職サイトの利用をおすすめします。特に「看護roo!」は養護教諭の求人数とサポートが充実しているため、初めての転職サイト選びに最適です。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率よく進めたい方は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、おすすめの看護師転職サイトを3つご紹介します。

11. まとめ

今回の記事では、看護師の養護教諭への転職について詳しく解説しました。

養護教諭の職種に興味を持つ看護師の方は、以下の転職成功のための重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

養護教諭としての転職を成功させるためには、まず自分自身のスキルや経験を理解し、それに合わせた情報を収集することが重要です。

養護教諭としての仕事の特性や学校の環境など、転職において気になるポイントや課題があるかと思います。

そんなときは、看護師転職エージェントを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

これらを上手く利用して、あなたにピッタリの求人を見つけてください。この記事が、新しい職場への一歩を踏み出す助けになれば幸いです。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。