前の職場に戻りたい…｜看護師転職で出戻りは可能？注意点やメリット・デメリットとは

• 「前の職場に戻って、また一からやり直せるのかな…」
• 「出戻りって、周りの目が気になる…」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？

看護師の転職後、前職場への復帰を考える方が増えている中で、出戻りに対する不安や戸惑いを感じている方は少なくありません。

本記事を読めば次のことがわかります。

• 看護師が前職場に戻ることのメリット・デメリットを徹底解説
• 出戻り転職を成功させるための具体的な注意点
• 後悔しない転職を実現するための転職サイトの選び方

前職場への復帰を検討している看護師の方は、ぜひ参考にしてみてください！この記事を読めば、あなたの不安が解消され、自信を持って判断できるようになります。

1. 看護師が出戻りをするメリット5つ

看護師の転職において、以前勤務していた職場に戻る「出戻り」という選択肢は、意外にも多くのメリットを秘めています。経験と知識を活かしながら、新たな視点で職場に貢献できる可能性が広がります。

この章では、看護師が出戻りをすることで得られるメリットについて詳しく解説していきます。

1-1. 即戦力で活躍できる

前職場への出戻りは、業務に精通している強みを活かせる大きなチャンスです。

職場環境や業務の流れを熟知していることは、あなたにとっても職場にとっても大きなメリットとなります。出戻り後すぐに活躍できる要因として、以下のような点が挙げられます。

さらに、他施設での経験を加えることで、より広い視野で業務に取り組むことができます。新しい知識やスキルを活かしながら、慣れ親しんだ環境で力を発揮できることは、看護師としてのキャリアを深める絶好の機会となるでしょう。

1-2. 職場環境に馴染みやすい

職場環境を理解していることは、スムーズな職場復帰の大きな強みとなります。

以前の職場では、医療チームのメンバーや職場の雰囲気をよく知っているため、新しい環境への適応に伴うストレスが少なくて済みます。円滑な職場復帰を支える要素として、以下のような点が挙げられます。

ただし、人間関係が原因で退職した場合は慎重な判断が必要です。その場合は、職場の雰囲気や人間関係に変化があったかどうかを事前に確認することをお勧めします。

1-3. ミスマッチが少ない

以前の職場を熟知していることで、想定外の職場環境に直面するリスクが低くなります。

前職での経験があれば、仕事内容や職場の特徴を具体的にイメージできるため、期待と現実のギャップに悩むことが少なくなります。安心して復帰できる理由として、以下のような点が挙げられます。

ただし、長期間のブランクがある場合や配属部署が変わる可能性がある場合は、事前に現在の職場環境について確認することをお勧めします。時間の経過とともに、様々な変化が起きている可能性があるためです。

1-4. 職場の活性化に繋がる

他施設での経験を活かすことで、職場全体の成長に貢献できます。

前職場を理解した上で新しい視点を持ち込めることは、組織にとって大きな価値となります。他施設での経験が活かせる場面として、以下のような状況が考えられます。

これらの経験を活かすことで、職場全体の活性化につながります。ただし、新しいアイデアを提案する際は、現場のスタッフの意見にも十分耳を傾け、段階的な改善を心がけることが大切です。双方の良い点を組み合わせることで、より良い職場環境を作り出すことができます。

1-5. 教育・研修の必要性が少ない

再教育の必要が少ないことは、あなたと職場の双方にとって大きなメリットとなります。

基本的な業務手順や院内システムを理解しているため、新たな教育・研修にかかる時間とコストを最小限に抑えることができます。スムーズな業務復帰が期待できる要因として、以下のような点が挙げられます。

ただし、長期のブランクがある場合や、在職中に導入された新しいシステムについては、必要に応じて研修を受けることをお勧めします。基本を押さえた上で、最新の知識やスキルを補完することで、より効果的な業務復帰が可能となります。

2. 看護師が出戻りをするデメリット5つ

看護師の出戻り転職は、一見すると安心な選択肢に思えますが、実際には予想外の課題に直面する可能性もあります。職場環境や人間関係の変化により、スムーズな職場復帰が難しくなることもあります。

この章では、看護師が出戻りをする際に考慮すべきデメリットについて詳しく解説していきます。

2-1. 転職の原因が解消されていない

以前の退職理由が解決されていない場合、同じ問題で再び悩む可能性が高くなります。

出戻り転職を検討する際は、まず以前の退職理由を客観的に振り返ることが重要です。時間の経過とともに辛い記憶は薄れがちですが、根本的な問題が解消されていなければ、同じ状況に直面する可能性があります。

特に以下のような退職理由の場合は、慎重な判断が必要です。

これらの問題について、職場側に改善の動きがあったか確認することが大切です。

2-2. 出戻りを良く思わない人もいる

出戻りに対して否定的な感情を持つスタッフがいる可能性を理解しておく必要があります。

以前の職場に戻ることを、快く思わない人がいるのは避けられない現実です。「一度退職した人が戻ってくる」ことへの不信感や、「自分たちは頑張って残ったのに」という感情を抱くスタッフもいるかもしれません。

以下のような反応に遭遇する可能性があることを、あらかじめ想定しておくことが大切です。

このような状況に備え、謙虚な姿勢で職場に戻ることを心がけましょう。

2-3. 以前より扱いが悪くなる

出戻り後は以前より厳しい目で見られ、待遇が変わる可能性があります。

一度退職したスタッフに対して、職場の受け止め方は微妙に変化することがあります。「いつまた辞めるか分からない」という不信感から、重要な仕事を任せてもらえなかったり、希望する部署への配属が難しくなったりする可能性があります。

特に以下のような場面で、待遇の変化を感じることがあります。

これらの変化に対して、柔軟に対応できる心構えを持つことが重要です。

2-4. 職場のメンバーやルールが変わっている

職場環境は常に変化しており、出戻り後は新しい体制に適応する必要があります。

退職してから時間が経過すると、職場の状況は大きく変化している可能性があります。特に医療現場は変化が速く、スタッフの入れ替わりも頻繁です。「以前と同じ職場」という思い込みは、かえって適応の妨げになることがあります。

以下のような変更点に注意を払う必要があります。

これらの変化を受け入れ、新しい環境での学習に前向きに取り組む姿勢が重要です。

2-5. 以前と違う部署に配属される

出戻り転職では、必ずしも以前と同じ部署に戻れるとは限りません。

病院の人員配置は、その時々の状況や必要性によって決定されます。たとえ出戻りであっても、病院全体の人員バランスや各部署のニーズによって、配属先が変更になる可能性があります。

以下のような理由で、異なる部署への配属を検討されることがあります。

これらの変更は、むしろ新しい学びの機会として前向きに捉えることが大切です。

3. 看護師が出戻る時に注意すべきこと3つ

看護師の出戻り転職を成功させるためには、慎重な準備と適切な心構えが重要になります。以前の職場に戻る際には、新たな立場での責任と期待に応える必要があります。

この章では、看護師が出戻りをする際に押さえておくべきポイントについて詳しく解説していきます。

3-1. 出戻りしたい理由を明確にする

前の職場に戻る前に、出戻りの理由を客観的に整理することが成功の鍵となります。

転職先での経験を経て、改めて前職場の良さに気づくことは珍しくありません。しかし、単なる懐かしさや現状からの逃避ではなく、しっかりとした理由が必要です。出戻り検討の際は、以下の点を確認しましょう。

また、出戻り後の目標を具体的に設定することで、より充実した職場復帰が実現できます。前職場での経験を活かしつつ、新たな視点で仕事に取り組むことで、さらなる成長につながるでしょう。

3-2. 成果や結果を求められる覚悟を持つ

前の職場に戻る際は、以前より高いレベルの成果を求められることを覚悟しましょう。

転職経験を経て戻ってくる看護師には、自然と周囲からの期待が高まります。特に以下の点について、求められる水準が上がることを認識しておく必要があります。

このような期待に応えることは、確かにプレッシャーとなる可能性があります。しかし、他施設での経験を活かすことで、むしろ職場全体の質の向上に貢献できるチャンスととらえることもできます。自信を持って自分の成長を還元していく姿勢が大切です。

3-3. 出戻り後は謙虚な姿勢で業務に取り組む

出戻り後は、新しい職場の一員として謙虚な気持ちで働くことが大切です。

たとえ以前の職場とはいえ、時間の経過とともに様々な変化が起きています。職場の雰囲気や業務の進め方も、記憶とは異なる可能性があります。円滑な職場復帰のために、以下のような点に気を配りましょう。

このような謙虚な姿勢で臨むことで、周囲からの信頼を得やすくなります。それは結果として、あなた自身の働きやすさにもつながっていくでしょう。新たな気持ちで一歩を踏み出すことが、スムーズな職場復帰の鍵となります。

4. 転職で後悔しないおすすめの転職サイト3選

看護師として働く中で、様々な理由から「今の職場を早く辞めたい」と感じることがあるでしょう。しかし、転職活動には多くの時間と労力がかかるため、すぐに行動に移せないこともあるかもしれません。

そんな時は、看護師専門の転職サイトを利用してみるのがおすすめです。転職サイトに登録すれば、豊富な求人情報の中から自分に合った求人を探せるだけでなく、職務経歴書の書き方や面接対策など、転職のプロによる手厚いサポートを無料で受けられます。

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ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

5. まとめ

今回の記事では、看護師の前職場への出戻り転職について詳しく説明しました。

前職場への復帰を考えている看護師の方は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、より適切な判断を下すことができます。

何より大事なことは、出戻り転職が自分にとって最善の選択かどうかを冷静に判断することです。

また、転職を決意したものの、具体的にどう行動すべきか迷う方も多いでしょう。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。