中途採用の看護師が仕事ができない理由と解決策

• 「中途採用の看護師だけど、職場に馴染めない…」
• 「前の職場とあまりにも違うから、仕事について行けない…」
• 「即戦力を求められているのに、自分にはそんな力がない…」

このような不安や悩みを抱えている中途採用の看護師の方、多いのではないでしょうか。

新しい職場環境に適応することは容易ではありません。特に、前職との違いに戸惑い、職場のルールや人間関係に馴染めず、仕事のパフォーマンスを発揮できないことも少なくありません。加えて、即戦力としての期待に応えようとするプレッシャーから、ストレスを感じている方もいるでしょう。

しかし、このような状況に陥っている中途採用の看護師の方は、決して珍しいケースではありません。多くの先輩看護師たちも、同じような経験をしてきたのです。

本記事では、以下の点について詳しく解説していきます。

• 仕事ができない看護師の特徴と、できる看護師の特徴
• 仕事ができる看護師になるための具体的な対処法
• 中途採用の看護師が抱える悩みの原因と解決策
• 中途採用者に適した転職活動の進め方

これらの情報を得ることで、自分自身の現状を客観的に分析し、改善のための行動を起こすことができるでしょう。

1. 仕事ができない看護師の特徴

医療現場において、看護師の役割は非常に重要です。しかし、中には期待される業務をうまくこなせない看護師も存在します。

この章では、仕事ができない看護師の特徴について詳しく見ていきます。

1-1. 職場での会話や相談が苦手

コミュニケーション能力の低さは、仕事ができない看護師の特徴として挙げられます。

患者さんや同僚とのコミュニケーションが苦手な看護師は、適切な情報収集や連携ができず、仕事の質の低下につながってしまいます。また、報告・連絡・相談といった基本的なコミュニケーションが不足すると、ミスや事故のリスクが高まるだけでなく、チームワークの悪化にもつながります。

コミュニケーション能力が低い看護師は、以下のような特徴があります。

コミュニケーション能力を向上させるためには、積極的に患者さんや同僚とのコミュニケーションを図ることが重要です。また、自分の意見を伝える練習や、相手の意見を真摯に受け止める姿勢を持つことも必要でしょう。

1-2. 業務の優先順位がつけられない

業務の優先順位づけは、看護師の基本的なスキルの一つです。中途採用者が特に戸惑いやすい点は、前職場との業務フローや優先基準の違いです。各部署で重視される観察項目や処置のタイミングが異なるため、経験者であっても一時的に混乱することは珍しくありません。

優先順位づけが難しい主な要因として、以下が挙げられます。

この状況を改善するには、まず各勤務帯で必ず対応すべき業務を明確にし、チームリーダーや先輩看護師に確認することが効果的です。数週間は意識的に早めの行動を心がけ、新しい環境での業務の流れを体得していきましょう。

1-3. 新しい知識を学ぶ意欲が低い

継続的な学習は看護の質を維持・向上させる重要な要素です。中途採用者は即戦力として期待される一方で、新しい環境での学習に対して苦手意識を持ちやすい傾向があります。特に前職での経験や知識に固執してしまうと、新しい知識や技術の習得が遅れ、チーム全体の業務効率にも影響を与えかねません。

学習意欲が低下する主な要因には以下のようなものがあります。

まずは、自分の知識やスキルの現状を正直に評価し、優先順位をつけて学習計画を立てることが大切です。上手くいかない部分は、素直に先輩看護師に相談し、具体的なアドバイスをもらいましょう。

1-4. チームの一員として動けない

仕事ができない看護師は、責任感とチームワークに欠ける傾向があります。

看護師は、患者さんの生命に直接関わる重要な職務を担っています。しかし、責任感が乏しい看護師は、自分の仕事に対して真剣に取り組まず、ミスや事故につながりかねません。また、チームワークを大切にしない看護師は、同僚との連携が取れず、業務の効率が低下するだけでなく、職場の雰囲気を悪くする原因にもなります。

責任感とチームワークに欠ける看護師の特徴として、以下のようなものがあります。

責任感とチームワークを身につけるには、自分の役割を自覚し、常に患者さんのことを最優先に考えることが大切です。また、コミュニケーションを積極的に取り、同僚との協力関係を築くことも重要でしょう。

1-5. 看護師としての自覚が足りない

仕事ができない看護師は、プロ意識に欠ける傾向があります。

看護師は専門的な知識と技術を持つプロフェッショナルです。しかし、プロ意識が低い看護師は、自己研鑽を怠り、成長意欲に乏しいため、質の高い看護を提供できません。また、身だしなみや言葉遣いが適切でないことも、プロ意識の欠如を示す特徴の一つです。

プロ意識がない看護師は、以下のような行動が見られます。

プロ意識を高めるには、常に向上心を持ち、自己研鑽に励むことが重要です。また、看護師としての誇りを持ち、患者さんに最高の看護を提供しようとする姿勢が必要不可欠でしょう。

1-6. 同じミスを何度も繰り返す

仕事ができない看護師は、同じミスや小さなミスを繰り返す傾向があります。

看護の現場では、些細なミスが患者さんの生命に関わる重大な事故につながる可能性があります。しかし、ミスを繰り返す看護師は、自分の行動を振り返り、改善しようとする姿勢に欠けているため、同じような過ちを何度も起こしてしまいます。また、小さなミスを軽視する態度も、仕事ができない看護師の特徴の一つです。

ミスを繰り返す看護師には、以下のような行動が見られます。

ミスを減らすには、一つ一つの業務に集中し、確認作業を徹底することが大切です。また、ミスを恐れずに報告し、原因を分析して再発防止に努めることも重要でしょう。

2. 仕事ができる看護師の特徴

医療現場において、優れた看護師の存在は患者さんの回復や職場の雰囲気づくりに大きな影響を与えます。仕事ができる看護師は、高度な専門知識だけでなく、幅広いスキルと適切な態度を兼ね備えています。

この章では、仕事ができる看護師の特徴を詳しく探ります。

2-1. 仕事の段取りを事前に考える

看護業務は多岐にわたり、限られた時間の中で効率的に仕事をこなす必要があります。計画性のある看護師は、業務の優先順位を適切に判断し、スケジュールを立てて確実に実行する人が多いです。また、予想外の事態にも臨機応変に対応できる柔軟性を持っているのも特徴です。

計画性を持って仕事をこなす看護師の特徴として、以下のような点が挙げられます。

計画性を身につけるには、業務内容を整理し、優先順位をつけることから始めましょう。また、先輩看護師の仕事ぶりを観察して学ぶことも大切です。

2-2. 患者の安全を第一に考える

患者の安全を最優先に考え、行動することは看護師の基本的責務です。 医療現場では些細なミスが重大な事故につながる可能性があるため、常に安全を意識した行動が求められます。

安全な看護を実践する看護師は、以下のような行動特性を持っています。

安全な医療を提供するには、確認作業を省略しないことが重要です。 忙しい時こそ基本に立ち返り、確実な看護を心がけましょう。また、安全管理の知識とスキルを定期的にアップデートすることも大切です。

2-3. 患者の気持ちに寄り添って話す

患者さんの気持ちに寄り添うコミュニケーションは、信頼関係を築く基本となります。 入院による不安や治療への疑問を抱える患者さんに対して、共感的な態度で接することが大切です。

効果的なコミュニケーションを実践している看護師は、以下のような特徴があります。

傾聴と共感の姿勢を心がけることで、患者さんは安心して思いを話せます。 日々の関わりの中で、患者さんの小さな変化にも気づけるよう、観察力を磨くことも重要です。

2-4. 新しい知識を積極的に学ぶ

医療の進歩に対応するには、継続的な学習が不可欠です。 特に中途採用の場合、新しい環境で求められる知識やスキルを積極的に習得することが重要になります。

看護の質を高めるために学習を継続している看護師には、以下のような特徴があります。

学びの姿勢を示すことで、先輩看護師も教えやすくなります。 新しい職場では、基本的な知識や技術も謙虚に学び直す気持ちで臨むことが大切です。

2-5. 必要な情報をチームで共有する

患者ケアの質を高めるには、チーム全体での適切な情報共有が不可欠です。医療現場では、一人の患者に対して複数の医療スタッフが関わるため、情報の伝達ミスは重大な事故につながる可能性があります。

効果的な情報共有を実践している看護師には、以下のような特徴があります。

情報共有の質を高めるには、日々のコミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの信頼関係を築くことが重要です。また、電子カルテやメモの活用など、確実な情報伝達の手段を工夫することも効果的です。

2-6. 冷静に判断して行動できる

感情をコントロールしながら冷静に判断することは、看護師に求められる重要なスキルです。患者さんやご家族との信頼関係を築きながら、専門職として適切な判断を下していく必要があります。

冷静に判断して行動できる看護師は、以下のような特徴を持っています。

冷静さを保つには、日頃から呼吸法やリラックス法を実践することが効果的です。また、困難な状況に遭遇した際は、一呼吸置いて状況を整理することを心がけましょう。

3. 仕事ができる看護師になるための対処法

看護師として成長し、プロフェッショナルになるためには、日々の努力と自己研鑽が欠かせません。患者さんのケアや医療チームとの連携など、多岐にわたる業務を効果的にこなすためのスキルや心構えを身につけることが重要です。

この章では、仕事ができる看護師になるための具体的な対処法を探ります。

3-1. 看護師として大切なことを見直す

看護師として最も大切なのは、患者さんの生命と尊厳を守ることです。 中途採用で環境が変わっても、この基本的な姿勢は変わりません。

看護師として大切にすべき基本的な要素には、以下のようなものがあります。

新しい職場でも、基本に立ち返ることで見えてくる解決策があります。 慣れない環境だからこそ、基本的な看護の原則を意識して実践することが重要です。焦らず、一つひとつの業務に丁寧に取り組んでいきましょう。

3-2. ミスを素直に認めて改善する

看護の現場では、人命に関わるミスは許されません。しかし、誰しもミスを犯す可能性があります。大切なのは、ミスを隠さず、報告・連絡・相談を徹底することです。また、ミスの原因を分析し、再発防止策を立てることが重要です。

ミスを素直に認め、改善への努力を怠らない看護師の特徴は、以下のとおりです。

ミスを恐れず、積極的に報告・改善する姿勢を身に付けるには、組織の風通しの良さが不可欠です。また、個人の責任を追及するのではなく、システムの改善に焦点を当てることも大切でしょう。

3-3. 理想の先輩看護師を見つける

優れた先輩看護師は、専門的な知識や技術だけでなく、患者さんとの接し方や仕事への姿勢など、多くの学びを提供してくれます。また、困ったときに相談できる心強い存在でもあります。

目標とする先輩看護師を見つけるためのポイントは、以下のとおりです。

目標とする先輩看護師を見付けたら、積極的に関わりを持ち、アドバイスを求めることが重要です。また、先輩看護師の姿勢や行動を観察し、自分の仕事に取り入れていくことも大切でしょう。

3-4. 言い訳を減らして行動する

看護の現場では、常に患者さんの命が最優先されます。しかし、時には思うようにいかないことや、ミスをしてしまうこともあるでしょう。そのような時、言い訳をするのではなく、真摯に反省し、改善策を考えることが大切です。

言い訳をせず、責任を持って行動する看護師の特徴は、以下のとおりです。

言い訳をしないためには、自分の行動に責任を持ち、常に改善意識を持つことが重要です。また、ミスを恐れず、積極的にコミュニケーションを取ることも必要でしょう。

3-5. 報告は簡潔にまとめて伝える

看護の現場では、患者さんの状態や治療方針など、多くの情報が飛び交います。これらの情報を的確に伝達することは、チーム医療を円滑に進める上で欠かせません。優れた看護師は、情報の優先順位を見極め、簡潔かつ明瞭に要点をまとめて報告します。

要点をまとめて報告・連絡・相談を行う看護師の特徴は、以下のとおりです。

要点をまとめる力を身につけるには、日頃から情報の整理と分析を心がけることが大切です。また、報告の際は、相手の立場に立って、必要な情報は何かを考えることも重要でしょう。

3-6. 仕事の優先順位をつける

看護業務は多岐にわたり、同時に複数のタスクを抱えることが少なくありません。そのような状況で、優れた看護師は、タスクの緊急度と重要度を見極め、優先順位を付けて効率的に業務をこなす特徴があります。また、状況に応じて柔軟に優先順位を変更することも必要です。

複数のタスクの優先順位を決めて行動する看護師の特徴は、以下のとおりです。

優先順位を決める力を身に付けるには、日頃からタスクを整理し、重要度を分析する習慣をつけることが大切です。また、先輩看護師の時間管理術を観察し、自分なりの方法を確立していくことも有効でしょう。

3-7. 休みはしっかり取って体調管理

看護師の仕事は肉体的にも精神的にも負担が大きく、ストレスを抱えやすい職種です。優れた看護師は、仕事と私生活のバランスを取ることで、心身の健康を保ち、長く看護師として活躍しています。また、リフレッシュの時間を確保することで、仕事に対するモチベーションも維持しています。

ワークライフバランスを維持している看護師の特徴は、以下のとおりです。

ワークライフバランスを維持するには、自分の時間の使い方を見直し、優先順位を付けることが大切です。また、ストレス解消法を見付け、積極的に取り入れることも重要でしょう。

4. 仕事ができる看護師になるために必要なこと

看護師として成功するためには、技術的なスキルだけでなく、適切な態度や人間関係構築能力も重要です。患者さんへの思いやりの心を持ちつつ、チーム内でも信頼される存在になることが求められます。

この章では、仕事ができる看護師になるために必要な要素を詳しく解説します。

4-1. 挨拶と報連相を忘れない

仕事ができる看護師になるためには、報告・連絡・相談＋挨拶を欠かさないことが重要です。

看護師は、患者さんの状態や治療方針などの重要な情報を、医師や他の医療スタッフと共有する必要があります。報告・連絡・相談を怠ると、チーム医療に支障をきたし、患者さんの安全が脅かされかねません。また、挨拶は良好な人間関係を築く上で欠かせないものです。

報告・連絡・相談＋挨拶を欠かさない看護師は、以下のような行動を取ります。

報告・連絡・相談＋挨拶を習慣づけるには、日頃からコミュニケーションを大切にし、情報共有の重要性を意識することが大切です。また、自分の役割と責任を理解し、チームの一員としての自覚を持つことも必要でしょう。

4-2. まずは職場のルールに従う

仕事ができる看護師になるためには、最初は新しい職場のルールに従うことが大切です。

中途採用の看護師は、前職での経験や習慣が染み付いているため、新しい職場の規則やルーチンに戸惑うことがあります。しかし、それぞれの職場には、その環境に合わせた最適な方法があるものです。新しい職場のルールを受け入れ、従うことで、スムーズに職場に適応し、仕事を覚えていくことができます。

新しい職場のルールに従う際は、以下の点に注意しましょう。

新しい職場のルールに従うことは、職場への適応を早め、信頼関係を築く上で重要なステップです。一方で、ルールの改善案があれば、適切なタイミングで提案することも大切でしょう。

4-3. 分からないことは素直に聞く

仕事ができる看護師になるためには、分かったふりはせず、「謙虚に質問」することが重要です。

中途採用の看護師は、経験があるがゆえに、分からないことがあっても聞きづらく、わかったふりをしてしまいがちです。しかし、これは大きな落とし穴となります。わかったふりをすることで、業務上のミスや患者さんの安全を脅かす可能性があるからです。

謙虚に質問するためのポイントは、以下のとおりです。

謙虚に質問することは、自分の成長につながるだけでなく、周囲からの信頼も得られます。一方で、質問ばかりしていては、自立性に欠けると思われることもあるので、バランスが大切です。

4-4. 新人の気持ちで学び直す

仕事ができる看護師になるためには、新人看護師のような「やる気と学び」を持つことが大切です。

中途採用の看護師は、経験や知識があるからこそ、新しいことを学ぶ姿勢を忘れがちです。しかし、医療の現場は常に変化し、新しい技術や知見が生まれています。新人看護師のように、謙虚な気持ちで学ぶ姿勢を持ち続けることが、成長につながります。

新人看護師のような「やる気と学び」を持つためのポイントは、以下のとおりです。

新人看護師のような「やる気と学び」を持ち続けることで、看護の質の向上につながり、患者さんにより良いケアを提供できるようになります。また、自分自身のキャリアアップにもつながるでしょう。

4-5. 職場の習慣を理解する

仕事ができる看護師になるためには、職場の習慣をまずは受け入れることが重要です。

中途採用の看護師は、前職での経験や習慣が身についているため、新しい職場の習慣になじめないことがあります。しかし、それぞれの職場には、長年培われてきた独自の文化や習慣があるものです。新しい職場の習慣を受け入れ、理解しようと努めることが、スムーズに職場に適応するための第一歩となります。

職場の習慣を受け入れる際のポイントは、以下のとおりです。

職場の習慣を受け入れることは、チームの一員として認められるための大切なプロセスです。一方で、習慣の改善案があれば、適切な方法で提案することも重要でしょう。

4-6. 職場の人間関係を観察する

仕事ができる看護師になるためには、人間関係を分析することが大切です。

看護師は、多職種と協働しながら患者さんのケアにあたります。特に中途採用の看護師にとって、新しい職場の人間関係を理解することは、スムーズな職場適応に欠かせません。職場の人間関係を観察し、分析することで、各スタッフの役割や特性を把握し、効果的なコミュニケーションを取ることができます。

人間関係を分析する際のポイントは、以下のとおりです。

人間関係を分析することで、職場の力学を理解し、自分なりの立ち位置を見付けることができます。また、スタッフ間の協力関係を築くためのヒントも得られるでしょう。

4-7. 積極的に仕事を探して動く

仕事ができる看護師になるためには、遠慮し過ぎず、率先して動くことが重要です。

中途採用の看護師は、新しい職場に慣れるまで、遠慮から自分の意見を言えなかったり、行動を控えたりしがちです。しかし、看護師としての経験や知識を活かし、率先して行動することで、チームに貢献し、自分の存在価値を示すことができます。

率先して動くためのポイントは、以下のとおりです。

遠慮し過ぎず、率先して動くことで、チームの一員としての自覚が生まれ、職場に溶け込むことができます。また、自分の能力を発揮する機会にもつながるでしょう。

4-8. 否定的な発言は控える

仕事ができる看護師になるためには、批判的な意見は避けることが大切です。

中途採用の看護師は、前職での経験から、新しい職場の方針や習慣に疑問を感じることがあるかもしれません。しかし、批判的な意見を安易に口にすると、同僚や上司との関係が悪化し、職場への適応が難しくなる恐れがあります。

批判的な意見を避けるためのポイントは、以下のとおりです。

批判的な意見を避け、ポジティブな態度で職場に臨むことで、同僚や上司との信頼関係を築くことができます。また、自分自身のストレスも軽減できるでしょう。

5. 転職先の探し方のポイント

看護師の転職は、キャリアアップや働き方の見直しなど、様々な理由で検討されます。中途採用の場合、経験を活かしつつ新たな環境に適応することが求められます。

この章では、中途採用看護師のための転職活動の進め方について、効果的なアプローチを詳しく解説します。

5-1. 病院の情報をじっくり調べる

中途採用者の転職活動の進め方として、働きたい病院のWebサイトをよく見ることが重要です。

病院のWebサイトには、病院の理念や方針、診療科目、施設の特徴など、多くの情報が掲載されています。これらの情報を入念にチェックすることで、自分の価値観や目指すキャリアに合った病院を見つけることができます。

Webサイトで確認すべき主な情報は、以下のとおりです。

また、病院の口コミや評判を確認することも大切です。現場の雰囲気や働きやすさを知る手がかりになるでしょう。

5-2. 経験者の意見を参考にする

中途採用者の転職活動の進め方として、周囲の人に意見を求めることが大切です。

転職は人生の大きな決断であり、一人で悩むよりも、信頼できる人に相談することで、新たな視点や気づきを得ることができます。家族や友人、同僚や先輩など、様々な立場の人から意見を聞くことで、多角的に転職先を検討できるでしょう。

意見を求める際のポイントは、以下のとおりです。

周囲の人の意見を参考にしながら、自分に合った転職先を見つけることが、中途採用者の成功の鍵となります。

5-3. 実際の職場を見学してみる

中途採用者の転職活動の進め方として、働きたい病院を見学し、イメージを膨らませることが重要です。

病院見学では、実際の職場の雰囲気や設備、スタッフの働きぶりを直接感じ取ることができます。Webサイトや求人情報だけでは分からない、生の情報を得ることができるのが大きな利点です。また、見学を通じて、自分がその病院で働くイメージを具体的に描くことができます。

病院見学の際は、以下の点に注意しましょう。

働きたい病院を見学し、イメージを膨らませることで、自分に合った職場を見つけることができます。また、見学時の対応や雰囲気から、病院の文化や価値観も感じ取れるでしょう。

5-4. 看護師転職サイトを利用する

中途採用者の転職活動の進め方として、看護師転職サイトを利用することがおすすめです。

転職サイトは、看護師専門のものから総合的なものまで、多種多様なサイトが存在し、豊富な求人情報を提供しています。自分に合った求人を検索し、応募できるだけでなく、職場の雰囲気や条件など、詳細な情報も得られるのが大きな利点です。また、職務経歴書や面接対策など、転職活動に役立つ情報も充実しています。

転職サイトを利用する際は、以下の点に注意しましょう。

転職サイトを上手に活用することで、中途採用者の転職活動はより効果的に進められます。また、転職サイトは、自分のペースで情報収集や応募ができるので、仕事との両立もしやすいでしょう。

6. 中途採用者の転職に強い看護師転職サイト3選

中途採用の看護師として新しい職場に適応するのは容易ではありません。職場の雰囲気や人間関係、業務内容の違いに戸惑うこともあるでしょう。そんな時、看護師転職サイトを活用することで、自分に合った職場を見つけ、スムーズに転職活動を進められます。

看護師転職サイトでは、豊富な求人情報の中から自分の希望に合った求人を探すことができます。また、転職のプロによる的確なアドバイスやサポートを受けられるため、効率的に転職活動を進められます。さらに、履歴書の書き方や面接対策など、転職に必要なスキルやノウハウを学ぶこともできます。

特に「看護roo!」は、業界最大級の求人数を誇り、専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが魅力です。初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

7. まとめ

今回の記事では、中途採用看護師の転職活動の進め方と仕事ができる看護師になるための方法について説明しました。

中途採用の看護師は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進め、新しい職場に適応することができます。

何より大事なことは、新しい職場の習慣をまずは受け入れ、謙虚に学ぶ姿勢を持つことです。

また、中途採用看護師は前職との違いに戸惑うことがあります。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。