- 「今の職場を辞めたら、もっと大変な環境に当たってしまうかも…」
- 「せっかく慣れた職場なのに、転職して後悔するんじゃないかな」
このような不安や迷いをお持ちではないでしょうか?
看護師の転職は、経験や人間関係、給与など複雑な要素が絡み合うため、多くの方が決断に躊躇してしまいます。
本記事では、以下のポイントについて詳しく解説します。
- 看護師が転職を迷う4つの本質的な理由
- 転職の決断を後押しする具体的なアクション
- 看護師に特化した転職サイトの選び方と活用法
この記事では、あなたの「転職の迷い」を一つひとつ解消しながら、納得のいく転職を実現するためのステップをご案内していきます。ぜひ最後までご覧ください。
1. 転職を迷う理由4つ
看護師として働く中で、転職を考えることは珍しくありません。しかし、実際に転職を決断するまでには、様々な不安や迷いが生じるものです。
この章では、看護師が転職を迷う4つの主な理由について探っていきます。
1-1. 理由①:不安で行動に移せない
転職への不安から行動に移せない状態は、多くの看護師さんが経験する共通の悩みです。しかし、この段階で立ち止まってしまうことで、よりよいキャリアチャンスを逃してしまう可能性があります。
転職を考え始めた看護師さんの多くは、以下のような具体的な不安を抱えています。
- 希望する勤務条件(給与・シフト・休日)の求人が見つかるか
- 自分の経験やスキルが活かせる職場があるか
- 転職活動と現職の両立が可能か
- 面接でうまく自己アピールできるか
- 転職市場での自分の市場価値はどの程度か
これらの不安は誰もが感じる自然な感情ですが、漠然とした不安に囚われすぎると、具体的な行動に移れない状態が続いてしまいます。まずは、転職サイトで求人情報を閲覧するところから始めるのがおすすめです。情報収集を行うことで、現在の看護師の求人動向や自分の市場価値を客観的に把握することができます。
私が転職相談を受けた看護師さんの8割は、最初は行動に移せない不安を抱えていました。でも、まずは匿名で情報収集をすることで、9割以上の方が具体的な一歩を踏み出すことができています。
1-2. 理由②:今の職場を辞める不安
現在の職場を離れることへの不安は、看護師の転職を躊躇させる大きな要因です。特に、人手不足が深刻な医療現場では、その傾向が顕著に表れます。
現職を辞めることへの不安には、主に以下のような要素が含まれています。
- 退職後の収入面での不安定さ
- 残される同僚へのしわ寄せの懸念
- 上司や同僚への退職の切り出し方
- これまでの人間関係や信頼関係の喪失
- 患者さんとの関係性の断絶
しかし、過度な責任感や遠慮から転職のタイミングを逃してしまうのは、キャリア形成の観点からも望ましくありません。自分のキャリアプランを優先することは、医療専門職として当然の選択です。
退職の意思を伝える際は、十分な引き継ぎ期間を確保することで、職場への配慮を示すことができます。また、前向きな理由を明確に説明することで、円満な退職が可能になります。
1-3. 理由③:転職先の人間関係の不安
転職先の職場環境や人間関係への不安は、事前の情報収集で大きく軽減できます。特に看護師の場合、チーム医療が基本となるため、職場の雰囲気を知ることは極めて重要です。
転職先の人間関係を知るためには、以下の方法が効果的です。
- 病院見学への参加
- 看護部への事前質問
- 職場説明会への参加
- 実際に働いている看護師への質問
- 口コミサイトでの情報確認
看護師転職支援サービスを利用することで、これらの情報収集をスムーズに進めることができます。転職アドバイザーは豊富な経験から、職場の雰囲気や人間関係に関する具体的な情報を提供してくれます。
また、面接時に積極的に質問することも重要です。特に、教育体制やプリセプター制度の有無、職場の平均年齢など、具体的な質問をすることで、より正確な職場の様子を把握できます。
病院見学では、休憩時間にナースステーションを観察することをお勧めします。スタッフ同士の会話の様子や、先輩看護師の新人への接し方を見ることで、職場の雰囲気がよく分かりますよ。
1-4. 理由④:「転職がもったいない」と言われる
上司や同僚からの引き止めは、転職を決意した看護師の多くが経験する共通の課題です。特に「もったいない」という言葉は、キャリアの決断を揺るがせる強い影響力を持ちます。
退職を伝えた際によく聞かれる引き止めの言葉には、以下のようなものがあります。
- 今まで育ててきた人材なのに
- ここまで経験を積んだのだから
- あなたがいないと困る
- もう少し考え直してみては
- 条件面での改善を検討するから
しかし、看護師としてのキャリアは、一つの職場で完結するものではありません。むしろ、複数の医療現場を経験することで、より幅広いスキルと視野を得られる可能性があります。
自分のキャリアプランを明確に持ち、それに向かって進む決断をすることは、専門職として自然な選択です。周囲からの引き止めは、あなたの価値を認めているからこそ出る言葉だと捉えましょう。
2. 転職に迷ったら理由を明確にする
看護師が転職を迷う背景には、様々な理由があります。しかし、それらの理由を曖昧にしたまま転職を決断しても、新しい職場で同じ悩みを抱えてしまう可能性があります。
この章では、転職に迷ったら理由を明確にする重要性を説きます。
2-1. 今の病院を辞めたい理由を明確にする
転職を決断する前に、現在の職場に対する不満や課題を具体的に書き出すことが重要です。漠然とした不満を整理することで、本当の転職理由が明確になります。
よくある転職理由とその対策案を以下にまとめました。
- 勤務体制への不満
→ 日勤のみの施設や固定シフトの職場を探す - 給与・待遇面での不満
→ 給与体系の透明な大手病院や高待遇の診療所を検討 - 人間関係の課題
→ 少人数制の職場や在宅医療分野への転換 - キャリアアップの限界
→ 専門性の高い病院や認定資格取得支援のある職場を探す
具体的な改善策が見えてくることで、転職後の理想的な環境が明確になります。また、現在の不満を客観的に見つめ直すことで、転職以外の解決策が見つかる可能性もあります。
自分の価値観や優先順位を整理することで、より良い選択ができるようになります。
転職理由は、感情的な不満と客観的な課題を分けて書き出すことが重要です。私の経験上、このように整理できた方は、転職後の満足度が30%以上高くなっています。
2-2. 転職しないで解決できるか検討する
転職を決断する前に、現在の職場内での問題解決の可能性を探ることが重要です。転職以外の選択肢を検討することで、より賢明な判断ができます。
現在の職場内で検討できる解決策には、以下のようなものがあります。
- 部署異動の申請
- 勤務シフトの調整依頼
- 労働条件の見直し相談
- 業務改善の提案
- スキルアップ研修の受講
部署を変えることで、新鮮な気持ちで仕事に取り組める可能性があります。また、現在の職場での良好な人間関係や積み上げてきたキャリアを活かせるメリットもあります。
特に、給与や福利厚生が充実している職場の場合は、すぐに転職を決断するのではなく、まずは上司や看護部に相談することをお勧めします。建設的な対話を通じて、予想以上の解決策が見つかることも少なくありません。
3. 転職を決断したときにすべきこと
看護師として転職を決意したら、次は実際の行動に移す段階です。転職を成功に導くには、しっかりとした準備と戦略が欠かせません。
この章では、転職を決断したときにすべき具体的なステップを提案します。
3-1. 転職スケジュールを立てる
計画的な転職活動が、後悔のない転職を実現する鍵となります。理想的な転職活動には最低でも3ヶ月程度の期間が必要です。
転職スケジュールの基本的な流れは以下のようになります。
- 3ヶ月前:転職サイトへの登録と求人情報の収集
- 2.5ヶ月前:履歴書・職務経歴書の作成
- 2ヶ月前:希望職場への応募開始
- 1.5ヶ月前:面接・職場見学
- 1ヶ月前:内定後の退職届提出
- 2週間前:引き継ぎ作業の完了
入職時期を先に決めて逆算して計画を立てることで、焦らずに理想的な職場を見つけることができます。また、複数の求人に応募することで、比較検討の機会も確保できます。
看護師の場合、引き継ぎ期間を十分に確保することが特に重要です。患者さんの情報や業務の詳細な引き継ぎには、予想以上に時間がかかることがあります。
看護師の転職で最も重要なのが引き継ぎ期間です。特に急性期病院では、患者さんの詳細な情報共有に予想以上の時間がかかります。最低でも2週間は確保することをお勧めします。
3-2. 自己分析を行う
丁寧な自己分析が、ミスマッチのない転職の第一歩です。自分の強みと今後目指したいキャリアを明確にすることで、理想的な転職先が見えてきます。
効果的な自己分析のポイントとして、以下の項目を整理してみましょう。
- これまでの看護経験で得た専門スキル
- 所持している資格や認定
- 得意な診療科や患者対応
- 働き方の希望(日勤・夜勤・シフト制など)
- 大切にしたい看護の価値観
- キャリアにおける短期・長期目標
自分の強みを具体的に言語化することで、面接でのアピールポイントも明確になります。また、今後のキャリアプランを整理することで、転職先選びの基準も定まってきます。
特に、看護師としての価値観や大切にしたいことを明確にすることは、長く働ける職場を見つけるための重要な指標となります。
3-3. 転職先の希望条件に優先順位を付ける
転職先選びで最も重要なのは、希望条件に優先順位をつけることです。全ての条件を完璧に満たす職場を見つけるのは難しいため、妥協できる点と譲れない点を明確にする必要があります。
一般的な看護師の転職条件として、以下の項目を考慮しましょう。
- 給与・待遇(基本給、夜勤手当、賞与など)
- 勤務体制(シフト制、夜勤回数、休日数)
- 通勤時間と立地条件
- 病院の規模や診療科目
- 教育体制と成長機会
- 人間関係や職場の雰囲気
これらの条件を「必須条件」「重要条件」「希望条件」の3段階に分類することで、求人選びの基準が明確になります。特に「必須条件」は転職後の満足度を大きく左右するため、慎重に検討しましょう。
また、条件の優先順位は、現在の生活状況や将来のキャリアプランによって変わってくることを意識しましょう。
4. 後悔しない転職のポイント2つ
看護師として転職を決意し、新たな一歩を踏み出すためには、いくつかの重要な要素を理解しておく必要があります。単なる転職ではなく、自分のキャリアにとって意味のある選択をすることが大切です。
この章では、後悔しない転職のための2つの重要なポイントを提示します。
4-1. ポジティブシンキングが転職成功のカギ
転職活動における前向きな姿勢は、より良い職場との出会いを生み出す原動力となります。現職場への不満だけでなく、将来のキャリアビジョンに目を向けることが重要です。
ポジティブな転職活動のためには、以下のような視点の転換が効果的です。
- 「人間関係が悪い」
→「より良いチーム医療を実践できる環境を探したい」 - 「夜勤が辛い」
→「ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい」 - 「給与が低い」
→「スキルに見合った待遇で自己成長できる職場を見つけたい」 - 「業務が多忙」
→「効率的な医療体制で質の高い看護を提供したい」
前向きな目標設定は、面接での印象も大きく左右します。また、将来を見据えた転職理由は、転職後のモチベーション維持にも繋がります。
看護師としての理想の姿を描き、それに向かって進むという姿勢で転職活動に臨みましょう。
4-2. 転職を迷った時はプロの力を借りよう
看護師の転職では、経験豊富な転職アドバイザーに相談することが、ミスマッチのない転職を実現する近道です。専門的な視点からのアドバイスは、転職の不安を解消する強い味方となります。
看護師専門の転職サイトのアドバイザーは、病院や施設の内部事情に精通しており、以下のようなサポートを提供しています。
- 給与水準や勤務条件などの具体的な情報提供
- 面接対策から条件交渉までのきめ細かなサポート
- キャリアプランや希望する働き方に応じた求人紹介
- 転職市場の最新動向についてのアドバイス
転職市場の最新動向を把握しているプロならではの視点で、あなたの市場価値を最大限に活かした転職をサポートしてくれます。
実際に、多くの看護師が看護師転職サイトのサポートを受けることで、働きやすい職場環境や希望に沿った勤務条件を手に入れています。後悔のない転職を実現するためにも、プロの力を借りることをお勧めします。
私たち転職アドバイザーは、表には出てこない職場の情報も把握しています。たとえば、産休・育休の取得実績や残業の実態など、面接では聞きにくい情報もしっかりとお伝えできます。
5. 退職不安を軽減するおすすめ転職サイト3選
転職を考える際の迷いや不安は誰にでもあります。特に、専門職としてのキャリアを築いてきた看護師にとって、転職は大きな一歩です。そんな時、看護師専門の転職サイトはあなたの不安を和らげ、正しい方向へと導くことができます。
たとえば「看護roo!」は、経験豊富なキャリアアドバイザーが個別相談や豊富な情報提供を通じて、転職の迷いを解消します。
ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率よく進めたい方は、2~3社まとめて登録するようにしましょう。
看護師転職サイトは、以下のような理由から、2~3社の転職サイトに登録しておくことで、より自分に合った転職が可能です。
もし「このサイトは使えないかも」と思った場合も、メール一つで簡単に退会できます。ですから、転職サイトは2~3社まとめて登録し、多角的に転職活動を進めてみてください。
ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。
\おすすめ看護師転職サイト3社/
年間利用者は2万人以上!利用者満足度は驚異の96.2%を誇る転職サイト
看護roo!(看護ルー)は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。
求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。
面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。
日本最大級の12万件以上の求人数を誇る転職サイト!友達に勧めたいサービスランキング第1位
レバウェル看護師(旧:看護のお仕事)は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。
求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。
そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができますし、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。
顧客満足度NO1!累計100万人以上の看護師が利用する人気の転職サイト
ナース専科 転職(旧ナース人材バンク)は、2023年のオリコン顧客満足度調査で看護師転職部門で総合第1位を獲得。累計100万人以上の看護師が利用しており、看護師転職界の信頼性を証明しています。
地域専任の看護師専門キャリアパートナーが個々のニーズに合わせて最適なアドバイスを提供します。また、病院だけでなく、介護施設など多種多様な求人があり、全国どこでも活躍の場が見つかります。
転職を検討する看護師さんにとって、確かなサポートと多様な選択肢を提供するこのサイトは、一考の価値があります。
5. まとめ
今回の記事では、看護師の転職に迷う理由と、その解決策について説明しました。
「今の病院を辞めたいけど、本当に転職して良いのかな…」「転職したいけど、新しい職場の人間関係が不安で踏み出せない」といった悩みを抱える看護師は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。
何より大事なことは、自分のキャリアにとって意味のある選択をすることです。
また、転職に迷いや不安を感じるのは当然のことです。そのため、看護師転職サイトを活用してキャリアアドバイザーに悩みを相談したり、条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。
JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。
ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。
以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。