非公開求人のメリット・デメリット｜好条件の求人を探す方法を解説

• 「非公開求人って何？ 通常の求人と何が違うの？」
• 「非公開求人にはどんなメリットがあるの？ 」
• 「本当に良い条件なの？」

このような疑問をお持ちではないでしょうか？多くの看護師が転職時に非公開求人の存在を知らず、貴重な機会を逃している可能性があります。

本記事では、以下のことが分かります。

• 非公開求人の定義と病院側が非公開にする5つの理由
• 非公開求人の2つの特徴と、それがもたらすメリット
• 非公開求人に強い看護師転職サイト3選

この記事を読むことで、非公開求人を活用した効果的な転職戦略が立てられるようになります。ぜひ最後までお読みください。

1. 非公開求人とは？看護師転職における定義と特徴

看護師の転職活動において、非公開求人は重要な役割を果たしています。一般には公開されない特別な求人情報であり、キャリアアップや好条件の職場を見つける貴重な機会となる可能性があります。

この章では、非公開求人の定義や特徴、そしてその存在意義について詳しく解説していきます。

1-1. 非公開求人と公開求人の違い

非公開求人と公開求人の最大の違いは、情報の公開範囲にあります。非公開求人は、一般に公開されておらず、看護師転職サイトを通じてのみアクセスできる求人情報です。

非公開求人の特徴は以下の通りです。

一方、公開求人は以下のような特徴があります。

非公開求人が存在する理由としては、病院側の様々な事情が考えられます。例えば、現職者への配慮や採用コストの削減、優秀な人材の確保などが挙げられます。

非公開求人は、良質な求人情報にアクセスできる可能性が高いため、看護師の転職活動において重要な選択肢となります。しかし、非公開求人を見つけるためには、信頼できる看護師転職サイトに登録することが必要不可欠です。

1-2. 看護師の非公開求人は本当に存在するのか？

看護師の非公開求人は確かに存在します。これらは、一般に公開されていない貴重な転職機会を提供しています。

非公開求人が存在する主な理由は以下の通りです。

非公開求人は、通常の求人では見つけにくい好条件の職場である可能性があります。例えば、管理職ポジションや専門性の高い職種などが含まれることがあります。

ただし、非公開求人にアクセスするためには、信頼できる転職エージェントや転職サイトを利用する必要があります。これらの専門家は、あなたのスキルや経験に合った非公開求人を紹介してくれます。

非公開求人は、通常の求人市場では見つけられない特別な機会を提供する可能性があるため、看護師の転職活動において重要な選択肢となります。

2. 病院側が求人を非公開にする理由

病院が求人を非公開にする背景には、様々な戦略的な理由があります。これらの理由を理解することで、非公開求人の価値や特性をより深く把握することができます。

この章では、病院側が求人を非公開にする5つの主要な理由について詳しく解説していきます。

2-1. 好条件で人気のある求人の場合

病院が好条件の求人を非公開にする主な理由は、応募者の質と量を効率的に管理するためです。これにより、採用プロセスの効率化と優秀な人材の確保を同時に実現しようとしています。

好条件の求人を公開すると、以下のような問題が生じる可能性があります。

非公開求人にすることで、病院側は以下のメリットを得られます。

看護師転職サイトを通じて非公開求人を扱うことで、病院のニーズに合った看護師だけに情報が届くようになります。これは、看護師にとっても自分に合った求人に出会えるチャンスとなります。

2-2. 募集人数が少ないレア求人の場合

募集人数が少ないレア求人は、多くの場合非公開求人として扱われます。これは、特殊なスキルや経験を持つ候補者を効率的に見つけるためです。

レア求人の例としては、以下のようなものがあります。

これらの求人は通常の病院勤務とは異なる特殊なスキルが求められます。例えば、企業看護師には産業医とのコミュニケーション能力が、教育施設看護師には子どもとの接し方が重要になります。

非公開求人にすることで、病院や施設は以下のメリットを得られます。

2-3. 現職の看護師や管理職への配慮

病院が求人を非公開にする重要な理由の一つは、現職の看護師や管理職への配慮です。これは組織の安定性と従業員のモチベーション維持に不可欠です。

非公開求人にすることで、以下のような問題を回避できます。

高待遇や管理職ポジションの求人を公開すると、現職スタッフに以下のような影響を与える可能性があります。

非公開求人を利用することで、病院は以下のメリットを得られます。

2-4. 急な欠員を補充する必要がある場合

急な欠員補充が必要な場合、病院は非公開求人を利用することが多くあります。これは、迅速かつ効率的に適切な人材を見つけるための戦略です。

急な欠員が生じる主な理由には以下があります。

非公開求人を利用することで、病院側は以下のメリットを得られます。

通常の公開求人では、掲載から採用までに1ヶ月以上かかることがあります。一方、非公開求人では、看護師転職サイトが既存の登録者から適任者を素早く見つけ出せるため、採用までの時間を大幅に短縮できます。

ただし、頻繁に急な欠員が生じる病院は、職場環境に問題がある可能性もあります。転職を検討する際は、病院の評判や離職率などもチェックすることが重要です。

2-5. サイトに掲載していない最新の求人の場合

最新の非公開求人は、転職サイトに掲載される前の貴重な情報源です。これらの求人は、一般に公開される前に転職エージェントを通じて紹介されることがあります。

非公開求人が転職サイトに掲載されるまでには、以下のような手順が必要です。

このプロセスには通常1ヶ月程度の時間がかかるため、その間、求人情報は非公開の状態にあります。

看護師転職サイトは、これらの最新求人情報にいち早くアクセスできます。そのため、求職者のプロフィールに合致する場合、サイト掲載前に紹介される可能性があります。

この仕組みには以下のようなメリットがあります。

3. 非公開求人のメリット・デメリット

非公開求人は、看護師の転職活動において独特の特徴を持つ選択肢です。一般公開されていない分、メリットとデメリットが明確に存在し、転職を考える上で重要な検討材料となります。

この章では、非公開求人のメリットとデメリットを詳しく解説し、その特性を明らかにしていきます。

3-1. 非公開求人は競争倍率が低い

非公開求人の大きなメリットは、競争倍率が低いことです。これは、応募者数が限られるため、選考に進みやすくなる可能性が高まります。

非公開求人の競争倍率が低くなる理由は以下の通りです。

一般公開求人と比較すると、非公開求人は応募者数が大幅に少なくなります。人気病院や好待遇の公開求人では数百人規模の応募があることもありますが、非公開求人ではそこまで競争が激しくなりません。

ただし、競争倍率が低いからといって、必ず採用されるわけではありません。選考基準は依然として高い可能性があります。しかし、書類選考を通過しやすく、面接に進める確率が高まることは大きな利点です。

また、転職エージェントを利用することで、さらに有利な立場になれます。エージェントは病院の内部情報や面接の傾向を把握していることが多く、的確なアドバイスを受けられる可能性が高いです。

3-2. 求められる条件レベルが高い

非公開求人は、一般的に求められる条件レベルが高い傾向にあります。これは、病院側が特定のスキルや経験を持つ人材を効率的に採用したいという意図が反映されているためです。

非公開求人で求められる条件の例として、以下が挙げられます。

看護師転職サイトは、これらの条件に最もマッチする候補者を選んで紹介します。そのため、経験の浅い看護師にとっては、非公開求人へのアクセスが難しい場合があります。

一方で、高い条件レベルは良好な待遇にも繋がる可能性があります。病院側は優秀な人材を確保するために、競争力のある給与や福利厚生を提示することが多いです。

ただし、すべての非公開求人が高難度というわけではありません。急募のポジションや小規模クリニックの求人など、比較的応募しやすい案件も存在します。

3-3. 求人探しが難しい

非公開求人の最大のデメリットは、求人探しが難しいことです。これらの求人は一般に公開されていないため、自力で見つけることはほぼ不可能です。

非公開求人にアクセスするためには、以下の方法が必要となります。

特に、信頼できる看護師転職サイトの利用が重要です。看護師転職サイトのキャリアアドバイザーは、あなたのスキルや経験に合った非公開求人を紹介してくれます。

ただし、非公開求人の探索には時間と労力がかかることを覚悟する必要があります。また、自分に合った求人を見つけるまでに、複数の看護師転職サイトを利用することも考慮しましょう。

非公開求人は貴重な転職機会を提供しますが、探す過程で焦りや不安を感じることもあるかもしれません。粘り強く探し続けることが大切です。

3-4. 自ら探索できない制限

非公開求人の大きなデメリットとして、自ら探索できない制限があります。これは、求職者が直接アクセスできる情報が限られているためです。

この制限により、以下のような問題が生じる可能性があります。

非公開求人の情報は、主に看護師転職サイトを通じて得られます。そのため、複数の看護師転職サイトを利用することが重要です。これにより、より多くの非公開求人にアクセスできる可能性が高まります。

また、自己分析や希望条件の明確化が非常に重要になります。エージェントに自分のスキルや希望を正確に伝えることで、より適切な非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

一方で、この制限は優秀な人材を効率的に見つけるという病院側のニーズにも合致しています。そのため、非公開求人には好条件の求人が含まれている可能性も高いのです。

4. 看護師向け非公開求人の探し方

非公開求人は、看護師の転職活動において貴重な機会を提供しますが、その特性上、通常の求人とは異なるアプローチが必要です。効果的な探し方を知ることで、より良い転職先を見つける可能性が高まります。

この章では、看護師向け非公開求人の探し方について、具体的な戦略とテクニックを詳しく解説していきます。

4-1. 看護師転職サイトの複数登録のすすめ

看護師向け非公開求人を効果的に探すには、複数の転職サイトに登録することが重要です。各サイトが持つ非公開求人情報は異なるため、登録数を増やすことで、より多くの選択肢にアクセスできます。

複数サイト登録のメリットは以下の通りです。

ただし、質の高いサイトを選ぶことが大切です。評判の良いサイトや、看護師専門の転職サイトを中心に3〜5サイト程度に登録するのが理想的です。

登録後は、各サイトのキャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取りましょう。自身のキャリアプランや希望条件を明確に伝えることで、より適切な非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

4-2. キャリアアドバイザーの活用法

キャリアアドバイザーは非公開求人を探す上で最も重要な味方です。彼らの知識と経験を最大限に活用することで、より効果的な転職活動が可能になります。

キャリアアドバイザーの効果的な活用法は以下の通りです。

キャリアアドバイザーは単なる求人紹介者ではありません。看護師の転職市場に精通したプロフェッショナルとして、以下のようなサポートを提供してくれます。

積極的にキャリアアドバイザーと関わることで、自分では見つけられない非公開求人にアクセスできる可能性が高まります。また、転職活動全体の質を向上させることができます。

4-3. こまめな情報収集と迅速な対応が鍵

非公開求人を効果的に探すには、こまめな情報収集と迅速な対応が不可欠です。これらの求人は公開されないため、タイミングを逃さず行動することが重要です。

効果的な情報収集と対応のポイントは以下の通りです。

非公開求人は競争率が低い反面、応募のタイミングが限られることがあります。迅速な対応が求められる理由はここにあります。

また、以下の行動も効果的です。

これらの準備により、魅力的な非公開求人が見つかった際に、すぐに行動に移せる状態を維持できます。

5. 非公開求人に強い看護師転職サイト3選

看護師として転職を考えるとき、求人情報の質と量が重要なポイントになります。特に、一般には公開されない非公開求人は、好条件の求人が多く含まれています。しかし、非公開求人にアクセスするには、信頼できる看護師転職サイトに登録することが不可欠です。

「看護roo!」は、豊富な非公開求人を保有しており、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や条件に合った非公開求人を選定し、転職活動を支援してくれます。

ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。

各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。

ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。

6. まとめ

今回の記事では、看護師の転職活動において重要な「非公開求人」について、その特徴や魅力、病院側が非公開にする理由などを詳しく説明しました。

非公開求人について知りたい、応募するメリットを理解したい、アクセス方法を知りたいと考えている方は、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

何より大事なことは、看護師転職サイトに登録し、キャリアアドバイザーから非公開求人の情報提供を受けることです。

また、転職サイトの選択に迷ったり、応募書類の作成や面接対策に不安を感じる方もいるでしょう。そのため、看護師転職サイトを活用して条件に合った職場を効率良く探すことをおすすめします。

JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。

ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。

以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。