- 「転職サイトの紹介料って、結局私たちの給料から引かれているの？」
- 「転職サイトを使うと、しつこい電話攻めにあうって本当？」
このような疑問をお持ちではないでしょうか？
看護師の転職活動では、情報収集や給与交渉、時間管理など、さまざまな課題に直面することがあります。
本記事では、以下のポイントについて詳しく解説していきます。
- 看護師転職サイトの仕組みと紹介料の真実
- 転職サイトを活用すべき人・避けるべき人の特徴
- 効果的な転職サイトの使い方と成功のためのステップ
- 実績豊富な看護師専門転職サイト3社の特徴と選び方
この記事を読めば、あなたの状況に合った転職サイトの選び方や活用法が分かり、理想の職場探しをスムーズに進められるようになります。ぜひ最後までお読みください。
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1. 看護師転職サイトの仕組み
看護師転職サイトは、求職者と医療機関をつなぐ重要な仲介役として機能しています。運営の仕組みや費用負担の構造を理解することで、より効果的な活用が可能になります。
この章では、看護師転職サイトの基本的な仕組みについて、費用面を中心に解説していきます。
1-1.【病院側】転職サイト経由の採用は紹介料がかかる
看護師転職サイトを利用する際の紹介料は、病院側が全額負担するため、看護師の給与に一切影響はありません。
看護師転職サイトの紹介料は、一般的に採用が決まった場合のみ発生し、その金額は100万円程度（年収の約30〜35%）となります。これは病院側にとって大きな出費に感じられるかもしれませんが、以下のようなメリットがあるため、多くの医療機関が転職サイトを活用しています：
- 採用が確定するまで費用が発生しない
- 専任のキャリアアドバイザーによる候補者のスクリーニングが行われる
- 広告出稿や採用業務の手間を大幅に削減できる
このように、病院側は一定の費用負担をしながらも、効率的な採用活動を行うことができます。また、看護師側は無料で転職支援サービスを受けられるため、安心して転職活動に専念することができます。
病院側が支払う紹介料の約100万円は、求人広告を出す費用や時間を節約し、即戦力となる看護師を確実に採用するための投資と考えることができます。
1-2.【求職者】転職サイト利用は手数料がかからない
看護師転職サイトの利用は完全無料で、求職者から手数料を徴収することは法律で禁止されています。
転職サイトを通じて受けられる主なサービスには以下のようなものがあり、これらすべてが無料で提供されます：
- 非公開求人を含む豊富な求人情報の閲覧
- 専任アドバイザーによる職場探しのサポート
- 履歴書・職務経歴書の添削支援
- 面接対策や条件交渉のアドバイス
専門のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や経験に合った求人を丁寧にマッチングしてくれます。また、電話やメールの頻度は希望に応じて調整できるため、自分のペースで転職活動を進めることが可能です。
さらに、給与交渉のサポートもあり、転職後の年収アップにも期待が持てます。医療機関との面接日程の調整や、入職後のフォローまで、きめ細かなサポートを無料で受けることができます。
2. 看護師転職サイトを使うべき人
看護師転職サイトは、転職活動における様々な課題を効率的に解決できる強力なツールです。特に、転職に不安を感じている方や、時間的制約のある方にとって、心強い味方となります。
この章では、看護師転職サイトの利用が特に効果的な方の特徴とその理由について詳しく解説していきます。
2-1. キャリアプランが不明確な人
キャリアプランが不明確な方にこそ、転職サイトの専門アドバイザーによる無料キャリアカウンセリングがおすすめです。
豊富な転職支援実績を持つアドバイザーは、以下のような観点からあなたの可能性を広げるサポートをしてくれます。
- 経験やスキルの棚卸しと強みの発見
- 様々な職場や働き方の提案
- 将来のキャリアパスの提示
- 市場価値や給与水準の説明
一人で悩まずに、プロのアドバイスを受けることで、新しい選択肢に気づくことができます。また、多様な求人情報に触れることで、自分の興味や適性を見つめ直すきっかけにもなります。
アドバイザーとの対話を通じて、具体的なキャリアプランを段階的に組み立てていくことができ、自分らしい働き方を見つけることができます。
2-2. 転職経験のない人
転職未経験の方でも、転職サイトを利用すればプロのサポートを受けながら安心して転職活動を進めることができます。
転職サイトのアドバイザーは、以下のような具体的なステップでサポートしてくれます。
- 志望動機や自己PRのまとめ方
- 履歴書・職務経歴書の効果的な書き方
- 面接での質問対策と回答例の提示
- 給与交渉のポイントとアドバイス
経験豊富なアドバイザーが、あなたの状況や希望を丁寧にヒアリングし、最適な転職先を提案してくれます。また、面接前の情報提供や条件交渉のサポートまで、転職活動の全プロセスをバックアップしてくれるため、初めての転職でも迷うことなく進められます。
さらに、好条件の非公開求人の紹介も受けられるため、より良い転職先を見つけられる可能性が広がります。
2-3. 情報収集が苦手な人
情報収集の手間を大幅に削減できるのが、看護師転職サイトの大きな魅力です。専門アドバイザーが以下のような情報をまとめて提供してくれます。
- 病院の職場環境や雰囲気
- 実際の勤務シフトや残業状況
- 教育体制や福利厚生の詳細
- 入職後のキャリアパス
一般的な求人情報では得られない、職場の生の声や詳しい待遇まで知ることができます。また、アドバイザーがあなたの希望に合った求人を厳選して紹介してくれるため、自分で膨大な情報を探す必要がありません。
さらに、非公開求人の情報も得られるため、より多くの選択肢の中から理想の職場を見つけることができます。忙しい勤務の合間でも、効率的に情報収集を進めることが可能です。
2-4. 交渉が苦手な人
交渉のプロであるアドバイザーが、あなたに代わって条件交渉を代行してくれるのが転職サイトの強みです。
アドバイザーは以下のような条件について、あなたの希望を最大限に実現するよう交渉します。
- 基本給や各種手当の金額
- 勤務時間や夜勤回数
- 休日・休暇の取得条件
- 子育て支援などの福利厚生
豊富な交渉経験を持つアドバイザーは、あなたの経験やスキルに見合った適正な条件を熟知しています。また、市場相場も把握しているため、無理のない範囲で最善の条件を引き出してくれます。
さらに、内定後でもより良い条件を求めて複数回の交渉も可能です。面接での印象を考慮した上で、慎重に交渉を進めてくれます。
2-5. 忙しい人
忙しい看護師さんでも、時間の無駄なく効率的に転職活動を進められるのが転職サイトの特長です。最小限の時間と労力で、以下のようなサポートを全て無料で受けられます。
- スマートフォンでの24時間求人検索
- LINEやメールでの簡単な情報交換
- 面接日程の調整代行
- 応募書類の作成支援
夜勤や不規則な勤務でも、空き時間に合わせてアドバイザーとコミュニケーションを取れます。また、面接は一度に複数の医療機関と設定することも可能で、休暇を最小限に抑えられます。
さらに、条件交渉もアドバイザーが代行してくれるため、現職を続けながらスムーズな転職活動が可能です。
上記の5つのタイプの人は、看護師転職サイトを利用することで、時間と労力を節約しながら、自分に合った職場を見付けるための最適なサポートを受けることができます。つまり、看護師転職サイトの活用は転職の成功率を高めることに繋がるのです。
3. 看護師転職サイトを使うべきでない人
看護師転職サイトは多くの方にとって便利なツールですが、転職の希望や価値観によっては、必ずしもベストな選択肢とは限らない場合もあります。状況によっては、別のアプローチが効果的な場合があります。
この章では、看護師転職サイトの利用が適さない可能性がある方の特徴について解説していきます。
3-1. 直接的な人間関係を重視する人
直接的なコミュニケーションを重視する方は、転職サイトよりも直接応募の方が向いているかもしれません。
直接応募のメリットには以下のようなものがあります。
- 病院の人事担当者と直接やり取りができる
- 採用側の生の反応が分かりやすい
- 職場の雰囲気を直接感じられる
- 自分のペースで交渉を進められる
仲介者を介さない分、より率直な対話が可能で、職場の実態をつかみやすくなります。また、採用後の人間関係づくりもスムーズになる可能性があります。
ただし、直接応募の場合は、求人情報の収集から条件交渉まで、全て自力で行う必要があります。また、非公開求人には応募できず、市場相場も把握しづらいというデメリットがあります。
3-2. 特定の求人に絞り込んでいる人
特定の病院や施設が既に決まっている場合は、直接応募の方が効率的です。転職サイトを介すると、かえって転職活動の時間が長くなる可能性があります。
その理由として、以下のような状況が考えられます。
- アドバイザーから別の求人を紹介される時間が発生
- 希望以外の条件交渉を勧められる場合がある
- 直接応募より選考プロセスが増える可能性がある
- 病院側との連絡に時間がかかることがある
明確な志望先がある場合、直接のコンタクトを取ることで、よりスピーディーな転職活動が可能です。また、採用担当者とのコミュニケーションも円滑になりやすく、入職後の関係作りにもプラスとなります。
3-3. プライバシーに敏感な人
個人情報の取り扱いに不安を感じる方は、転職サイトの利用を慎重に検討する必要があります。情報管理に関する懸念がある場合は、直接応募という選択肢も視野に入れましょう。
転職サイトへの登録時には、以下のような詳細な個人情報の提供が求められます。
- 基本情報（氏名、住所、連絡先）
- 職歴や資格の詳細
- 希望条件や転職理由
- 現在の給与情報
また、登録した情報は複数の医療機関と共有される可能性があり、現職場への情報漏洩を心配される方もいます。特に、地域医療が密接な地方では、転職活動が知られるリスクが高まる場合があります。
このような場合は、ハローワークや知人の紹介など、よりプライバシーが守られやすい方法を選択することをお勧めします。
上記の3つの特徴を持つ人々は、看護師転職サイトを利用するよりも自己の希望や条件に応じた転職活動を行うことで、より満足のいく転職結果を得ることができるかもしれません。ただし、それぞれの状況を正確に理解し、最適な転職手段を選択することが重要です。
4. 看護師転職サイトの効果的な使い方
看護師転職サイトの機能を最大限に活用することで、転職活動の効率と成功率を大きく高めることができます。サイトの特徴を理解し、戦略的に活用することが重要です。
この章では、看護師転職サイトを効果的に活用するための具体的なテクニックとポイントについて解説していきます。
INDEX
4-1. 複数の看護師転職サイトを活用する
看護師転職サイトを活用する際は、複数のサイトを併用することをおすすめします。
それぞれのサイトには、独自の求人情報や特徴があるため、一つのサイトだけでは見落とす可能性があります。複数のサイトを比較することで、より多くの選択肢の中から自分に合った求人を見つけられるでしょう。
また、サイトごとに求人の更新頻度や情報量が異なることがあります。定期的にチェックを欠かさないようにしましょう。
ただし、サイトの数が多すぎると管理が大変になるため、自分に合ったサイトを厳選することが大切です。求人の質や量、使いやすさなどを比較し、2～3サイト程度に絞り込むのがおすすめです。
4-2. プロフィールを充実させる
看護師転職サイトを活用する上で、プロフィールを充実させることが重要です。
自己紹介や職歴、保有資格、スキルなどの情報を詳しく記入することで、求人先とのマッチング精度が上がります。また、あなたの強みや人となりをアピールすることで、求人先からのスカウトを受けやすくなるでしょう。
プロフィールを作成する際は、以下の点に注意しましょう。
- 具体的かつ簡潔に記述する
- 専門用語は避け、分かりやすい言葉で説明する
- 自分の強みや目標を明確に伝える
プロフィールは定期的に更新することを忘れずに。新しい経験やスキルを追加していくことで、求人先からの注目を集められるでしょう。
充実したプロフィールは、転職活動の成功に直結します。しっかりと時間をかけて作り込むことが大切です。
4-3. 担当アドバイザーとのコミュニケーションを活発に行う
看護師転職サイトを活用する際は、担当アドバイザーとのコミュニケーションを積極的に取ることが大切です。
カウンセラーは、看護師の転職支援のプロフェッショナルです。あなたの経歴や希望を理解した上で、最適な求人を提案してくれます。また、応募書類の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるでしょう。
転職に関する悩みや不安を相談することで、的確なアドバイスを得られます。求人先との交渉も代行してくれるため、スムーズに転職を進められるでしょう。
カウンセラーとのコミュニケーションを効果的に行うためのポイントは以下の通りです。
- 自分の希望や条件を明確に伝える
- 経歴や強みをアピールする
- 質問や相談を積極的に行う
- 定期的に連絡を取り、状況を共有する
担当アドバイザーとの信頼関係を築くことが、転職成功の鍵となります。遠慮せずに相談し、サポートを最大限に活用しましょう。
4-4. 求人情報の範囲を広げる
看護師転職サイトを活用する際は、求人情報の範囲を広げてチェックすることが重要です。
希望条件に完全に一致する求人だけでなく、幅広い求人情報に目を通すことで、新たな可能性を発見できるかもしれません。興味のある分野や地域、職種など、様々な角度から求人を探すことをおすすめします。
例えば、以下のような求人情報にも注目してみましょう。
- 希望条件とは異なるが、将来的にステップアップできそうな求人
- 未経験分野だが、チャレンジしてみたい求人
- 通勤時間は長めだが、やりがいのありそうな求人
柔軟な視点を持つことで、思いがけないチャンスを掴めるかもしれません。また、求人情報から職場の雰囲気や働き方をイメージすることも大切です。
4-5. 定期的にサイトをチェックする
看護師転職サイトを効果的に活用するには、定期的にサイトをチェックすることが大切です。
新しい求人情報は日々更新されているため、こまめにチェックすることで、良い求人を見逃さずに済みます。特に、人気の求人は応募が殺到するため、早めの応募が必要です。
最新の求人情報をキャッチするためのポイントは以下の通りです。
- 1日1回はサイトをチェックする習慣をつける
- 新着求人情報をメールで受け取れるよう設定する
- 気になる求人があれば、すぐに応募する
また、定期的にサイトをチェックすることで、求人の傾向や市場動向を把握できます。自分のスキルや経験がどの程度需要があるのか、給与水準はどのくらいなのかを知ることができるでしょう。
看護師転職サイトの活用方法は個々の求職者によりますが、これら5つのステップを活用すれば、看護師転職サイトのデメリットをメリットに変えることが可能です。看護師転職サイトを使う際は、自分の求める転職結果を得るために、これらの5つの使い方を活用してみてください。
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5. 看護師転職の注意点と対策
看護師転職サイトには、さまざまな噂や誤解が存在し、それが転職活動の不安要素となっている場合があります。正確な情報を知ることで、より効果的な活用が可能になります。
この章では、看護師転職サイトに関する注意点と対策について解説していきます。
5-1. 紹介料目当て？看護師転職サイトの誤解
「看護師転職サイトは紹介料目当て」という誤解がある方もいるかもしれませんが、実際には求職者と求人企業のマッチングを促進するためのツールとして重要な役割を果たしています。
確かに、転職が成立した際には紹介料が発生するのは事実です。しかし、その費用は専門的なカウンセリングや膨大な求人情報の提供、便利な応募ツールの整備など、求職者に有利なサービスを提供するために活用されています。
看護師転職サイトを利用することで、効率的に希望の求人を見つけられるだけでなく、転職のプロであるキャリアアドバイザーから的確なサポートを受けられるのがメリットです。
国内の調査でも、看護師転職サイトを利用した方が、利用しなかった方よりも転職成功率が高いことが明らかになっています。
5-2. 担当アドバイザーの連絡はしつこい？
担当アドバイザーからの連絡がしつこいと感じることがあるかもしれませんが、それは彼らがクライアントの最善の利益を追求し、適切な職務機会を見付けるための積極的な試みであると理解することが重要です。
担当アドバイザーが頻繁に連絡を取る理由は、クライアントのニーズを理解し、最適な職場環境を提供するためです。
担当アドバイザーからの連絡がしつこいと感じることは、看護師転職者の間で一般的な懸念事項です。しかし、これは求職者の最善のオプションを見つけるための活動と理解することが重要です。
「担当アドバイザーの連絡がしつこい」と感じた際は、あなた自身が何を求めているのか、どの程度のサポートが必要なのか、などをアドバイザーに伝えることで、適切なバランスを見付けることができるでしょう。
5-3. 直接応募と転職サイトどっちが有利？
看護師の転職活動において、直接応募と転職サイトを通した応募のどちらが有利かは一概には言えません。
採用担当者の視点からすると、応募方法よりも応募者のスキルや適性、仕事への情熱などが重視されます。実際、直接応募と転職サイト経由の応募で、採用率に大きな差は見られないのが現状です。
つまり、応募方法自体は採用の可否に直結するわけではなく、あくまでも応募者の資質が評価されるのです。
転職サイトを利用するメリットは、効率的に求人情報を収集できることや、専門のキャリアアドバイザーによる支援が受けられることです。一方、直接応募のメリットは、応募先との直接的なコミュニケーションを通じて、職場の雰囲気や求められるスキルを理解できることでしょう。
6. 転職を成功させるための看護師転職サイト活用法
看護師転職サイトを最大限に活用するためには、戦略的なアプローチが重要です。サイトの特徴を理解し、効果的な情報収集と活用方法を知ることで、理想の職場への転職実現が近づきます。
この章では、看護師転職サイトを使って転職を成功させる具体的な戦略とテクニックを紹介していきます。
6-1. 看護師転職サイトは2～3社登録する
転職を考えている看護師の皆さん、適切な職場を見つけるためのステップは多岐にわたります。その中でも、看護師転職サイトの2～3社併用は特に効果的な方法として注目されています。
具体的には、次の4つのメリットがあります。
- 幅広い求人情報へのアクセス
一つの転職サイトだけでは得られる情報や求人は限定的。複数のサイトを利用することで、多様な求人情報に触れることができます。 - 比較の機会が増える
さまざまなサイトを併用することで、同じ職場の情報が異なる形で提示されることも。これにより、自身の希望や条件に合った職場を総合的に判断することが可能になります。 - サイト固有のキャンペーンやサービスを享受
各転職サイトは独自のキャンペーンやサービスを提供しています。複数のサイトを利用することで、これらのサービスを最大限活用することができます。 - より多くのコンサルタントとの接触
異なる転職サイトは、異なるコンサルタントとの接点を持つことができます。これにより、複数の専門家の意見やアドバイスを受け取ることができるのです。
転職活動を最大限に有効に進めるためには、複数の看護師転職サイトへの登録が欠かせません。これにより、自身のキャリアアップや理想の職場選びの可能性が格段に上がります。
転職を考えている方は、2～3社の看護師転職サイトへの併用を検討してください。
6-2. 自己成長とキャリアアップの戦略を立てる
看護師転職サイトは、自己成長とキャリアアップのための戦略を立てる重要なツールとなり得ます。
看護師転職サイトの担当アドバイザーは、あなたのキャリアをサポートするため、
- 市場の動向を把握
- あなたが目指す方向や獲得すべきスキルの助言
- あなたのキャリアゴールに合わせた職場の紹介
などを無料で行ってくれます。
これにより、看護師としての経験を積み重ね、キャリアアップを果たすための戦略を立てることが可能となります。
看護師転職サイトは、自己成長とキャリアアップの戦略を立てる上で重要な役割を果たします。担当アドバイザーは、あなたが成長するための具体的な方向性を提供し、最適な転職先を探す助けとなりるでしょう。
6-3. 電話連絡の希望頻度・方法を伝える
看護師転職サイトを効果的に利用するためには、自分の希望する連絡頻度や連絡方法を担当アドバイザーにあらかじめ伝えることが重要です。
担当アドバイザーとのコミュニケーションは転職活動の一部であり、それぞれの求職者に最適な情報を提供するための重要なツールです。しかし、求職者によっては、仕事やプライベートの時間の関係でコミュニケーションの頻度や方法に制限があるかもしれません。
そのため、希望する連絡頻度や連絡方法をあらかじめ伝えることで、効率的なコミュニケーションが可能となります。
看護師転職サイトを効果的に利用するためには、自分のライフスタイルに合わせた連絡方法・頻度を担当アドバイザーに伝えることが大切です。
これにより、自分のペースでストレスなく転職活動を進めることができます。
6-4. 病院の内部情報を教えてもらう
看護師転職サイトを利用する際、担当アドバイザーに病院の内部情報を教えてもらうことは大変有効です。
看護師転職サイトの担当アドバイザーは、各病院と深い関係を持ち、その内部情報を把握しています。内部情報には、職場環境、スタッフの人間関係、病院の経営状況、待遇等が含まれます。
内部情報は公開されていないことが多く、直接応募では得ることが困難です。この内部情報を利用することで、自分に合った職場選びをすることが可能となります。
看護師転職サイトの担当アアドバイザーから病院の内部情報を得ることで、自分にとって最適な転職先を見つける手助けとなります。
転職は人生の大きな転機です。そのため、可能な限り多くの情報を集め、最善の決定を下すことが重要です。
7. 看護師転職サイト利用の流れ
看護師転職サイトを利用した転職活動は、会員登録から内定までいくつかのステップを経て進んでいきます。各段階での適切な対応が、スムーズな転職成功への鍵となります。
この章では、看護師転職サイトを利用した転職活動の具体的な流れを、順を追って詳しく解説していきます。
INDEX
7-1. STEP①：会員登録
看護roo!の会員登録は次の2つの方法があります。
- （1）「登録フォーム」から申し込む
- （2）電話で申し込む
（1）「登録フォーム」から申し込む
①看護roo!のホームページにある「転職サポートを利用する」をクリックします。
②以下の登録フォームが表示されますので、必要事項を入力します。
＼会員登録は3分で終了／
（2）電話で申し込む
下記に電話をかけ、転職サービスへの登録を希望する旨を伝えましょう。
■看護roo!｜お客様サポート窓口
こちらに電話するか、キャリアパートナーに直接電話して退会の意向を伝えてください。
☎ 0120-512-919
（平日9：00～21：00 土曜 10：00：19：00）
7-2. STEP②：転職相談
看護roo!では、他の転職サイトとは異なり、2段階の転職相談を実施しています。
- これまでのキャリアの棚卸し
- 転職の理由や希望条件の確認
- 今後の転職活動の進め方
1回目は、コールスタッフからの連絡で、大まかな希望条件を15分程度ヒアリングします。
2回目は、キャリアパートナーからの連絡で、より詳細な希望条件や転職に至った経緯をヒアリングします。対面での面談を希望する場合は、2回目のヒアリングで伝えましょう。
これらのサポートを受けることで、自分に合った求人情報を収集し、スムーズに転職活動を進めることができます。
7-3. STEP③：電話・LINEによる求人紹介
看護roo!では、希望条件のヒアリング後、電話、LINE、メールで希望条件に合った求人案件が紹介されます。
同時に複数の案件を紹介されることが一般的で、担当者と相談しながら比較検討を行い、応募先を選定していきます。
応募の意思がない場合は、その旨を返信しましょう。意思確認ができないと、担当者から複数回の電話連絡が入ることがあります。
転職サイトから紹介された求人案件の中に理想の求人が無くても、諦めずに他の転職サイトを利用しましょう。転職サイトを同時に複数併用すると、優秀な担当者と出会う確率が高くなり、希望の職場に転職できる可能性が広がるのでおすすめです。
条件に合わなかったり納得できない求人を紹介された場合は、はっきりと断ることが大切です。
7-4. STEP④：履歴書・職務経歴書の作成と添削依頼
看護roo!で応募する求人が決まったら、キャリアパートナーが推薦書を送り、面接の日程を調整します。同時に、履歴書・職務経歴書の準備を進めましょう。
看護roo!では、履歴書・職務経歴書の添削サポートを無料で受けています。求人施設によって、退職理由や志望動機、保有スキルなどが好まれる内容が異なるため、キャリアパートナーに相談しながら作成することをおすすめします。
担当者は求人施設の採用傾向を熟知しているため、応募先が求める人物像や好印象を持たれる内容などを教えてもらいながら作成しましょう。
7-5. STEP⑤：応募・選考
看護roo!を利用すると、面接対策サポートを無料で受けることができます。
キャリアパートナーは応募先を熟知しているだけでなく、過去の面接で聞かれた質問などもリサーチしています。面接対策や模擬面接、面接同行（拠点施設がある地域に限る）も希望できますので、希望する場合は申し出ましょう。
職場見学を行うこともできますが、面接時と面接後の2パターンがあるので確認が必要です。
職場見学は、働いている看護師の様子から職場の雰囲気を読み取れるため、ぜひ希望するといいでしょう。
7-6. STEP⑥：内定・給与などの条件交渉
面接に合格し、採用条件が合えば内定が出ます。
他に選考中の求人がある場合は、辞退するか保留するか相談しましょう。保留の場合は、いつまでに返答をするか病院側と調整して決めます。
採用条件に納得できない場合は、看護roo!の担当者が間に入って条件交渉を行ってくれます。
内定時には、雇用条件を明記した内定通知書や採用条件提示書などをもらいましょう。これによって、入職後に条件が変わってしまうトラブルを避けることができます。
内定後の医療施設との条件交渉やアフターフォローも看護roo!の担当者が行ってくれます。他の求人がある場合は、キャリアパートナーと相談しながら決定しましょう。
8. 看護師転職におすすめの転職サイト3選
効率的な転職活動と成功の可能性を高めたい人は、看護師転職サイトの利用がおすすめです。特に「看護roo!」は求人数とサポートが充実しているため、初めての転職サイト選びに最適です。
ただ、どのサイトも担当者の良し悪しでサポートの質が変わることがあります。そのため、複数のサイトに登録して比較することが重要です。
各サービスでは求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策も行っています。転職活動を効率的に進めたい人は、2～3社まとめて登録するようにしましょう。
看護師転職サイトは、以下のような理由から、2～3社の転職サイトに登録しておくことで、より自分に合った転職が可能です。
- 様々な求人情報にアクセスでき、選択肢が格段に広がる。
- 自分にぴったりのコンサルタントと出会う確率が上がる。
- 他社の「非公開求人」や「独占案件」にも目を通せる。
- 転職サイトの「弱み」を他社で補うことができる。
もし「このサイトは使えないかも」と思った場合も、メールで簡単に退会できます。ですから、転職サイトは2～3社まとめて登録し、多角的に転職活動を進めてみてください。
ここでは、JOBANUSがおすすめする看護師転職サイトを3社ご紹介します。
＼おすすめ看護師転職サイト3社／
年間利用者は2万人以上！利用者満足度は驚異の96.2％を誇る転職サイト
- 年間利用者2万人で利用満足度96%以上
- 40,000件以上の豊富な求人
- 履歴書と面接サポートが特に手厚い
看護roo!（看護ルー）は、看護師の転職に特化したサイトで、年間2万人以上が利用し、その満足度はなんと96%以上。業界内で高い信頼を集めています。
求人数も40,000件以上と圧倒的で、月給42万円以上や年休150日以上など、好条件の案件も豊富です。特に嬉しいのはLINEでのサポート。質問や相談がすぐにでき、応答も迅速です。
面接や履歴書のサポートも手厚く、転職活動が初めての方や不安を感じる方にも強くおすすめできます。
日本最大級の12万件以上の求人数を誇る転職サイト！友達に勧めたいサービスランキング第1位
- 「友達に勧めたいサービス」で堂々の1位
- 日本最大級の12万件以上の求人を提供
- 忙しい日でも、LINEで気軽に相談可能
レバウェル看護師（旧：看護のお仕事）は、転職を考える看護師さんに手厚いサービスを提供する業界トップクラスの転職サイトです。その信頼性から「友達に勧めたいサービスランキング」で1位に輝いています。
求人数は驚異の12万件以上あり、その数は日本最大級。加えて、病院のリアルな口コミやスタッフの声も確認できます。
そして何より、忙しい看護師さんでもLINEで気軽に相談ができますし、キャリアアドバイザーからも丁寧な情報提供が受けられます。
顧客満足度NO1！累計100万人以上の看護師が利用する人気の転職サイト
- 累計100万人以上の看護師が利用
- 地域専任の看護師専門キャリアパートナーが担当
- 介護施設など病院以外の求人が豊富
ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）は、2023年のオリコン顧客満足度調査で看護師転職部門で総合第1位を獲得。累計100万人以上の看護師が利用しており、看護師転職界の信頼性を証明しています。
地域専任の看護師専門キャリアパートナーが個々のニーズに合わせて最適なアドバイスを提供します。また、病院だけでなく、介護施設など多種多様な求人があり、全国どこでも活躍の場が見つかります。
転職を検討する看護師さんにとって、確かなサポートと多様な選択肢を提供するこのサイトは、一考の価値があります。
9. まとめ
今回の記事では、看護師の紹介料とは何か、転職サイト利用の無料の仕組みについて説明しました。
看護師の転職には、キャリアプランの不明確さ、転職経験の不足、情報収集の難しさ、紹介料目当ての誤解など、様々な悩みや課題が付きまといます。
しかし、本記事で紹介した下記の重要なポイントをおさえることで、転職活動をスムーズに進めることができます。
- 病院側が紹介料を支払うことで、求職者は無料で転職サイトを利用できる
- 紹介料は専門的なサービスを提供するために活用されており、求職者の転職成功を支援することが目的
- 看護師転職サイトを利用することで効率的に希望の求人を見つけられる
- 転職のプロである担当アドバイザーから的確なサポートを受けられる
転職を成功させるためには、自分に合った看護師転職サイトを選ぶことが重要です。そのため、複数の看護師転職サイトを比較し、自分に合ったサイトを見付けることをおすすめします。
JOBANUSがおすすめする看護師転職サイト3社は以下のとおりです。迷ったらこの3社を併用することをおすすめします。
ぜひこの記事の転職を成功させるためのポイントを参考に、職探しにチャレンジしてください。
以上、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
